事故应急救援与调查处理汇.pptVIP

前言： 安全生产的目标是防止事故的发生，但当事故不可避免的发生时，为了减少事故损失，控制事故的扩大，就应采取有效的措施。事故应急救援就是控制事故扩大，减少事故损失的有效途径。 第三部分：事故应急救援管理 一、事故应急救援相关概念 二、事故应急救援预案的编制 三、事故应急救援预案的演练 事故应急救援 事故应急救援是一项巨大的工程。各种生产经营活动，无论是能源生产经营还是物质生产经营都可以由生产经营单位独立担当，可是当发生意外突发事故时，其影响范围、灾害抢救，常常是生产经营单位难以控制的，甚至是无能为力的。发生重大自然灾害时须组织全社会的资源，调动政、军、警、医、工、农、学、商各方面的力量参加应急。 法律依据： 生产经营单位事故应急能力关系到生产经营单位的生产组织、员工安全、社会对生产经营单位的态度、生产经营单位的可持续性发展。《安全生产法》第十七条、第三十三条、第六十九条，《危险化学品安全管理条例》第五十条、第五十一条，《消防法》第十六条等规定，生产经营单位制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，是生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作负有的主要职责之一，并规定因此而造成严重后果的要追究刑事责任。 区域事故应急救援体系 由区域事故应急救援预案和单位事故应急救援预案组成。其中单位事故应急救援预案是整个区域事故应急救援体系的基础，区域事故应急救援预案涉及范围广，是更宏观的预案，它应整合各单位事故应急预案于其中。各生产经营单位的突发性事故应急救援预案，必须与当地政府区域事故应急救援体系相衔接，充分利用社会救援力量，共保一方平安。 二、事故应急救援预案的编制 1、 2、生产经营单位的应急救援技术措施 3、编制预案应注意的主要事项 三、事故应急救援预案的演练 1、演练的目的 2、演练的分类与设计 3、事故演练 4、演练评审及预案修订 第四部分：事故调查统计报告与处理 一、伤亡事故有关概念 二、伤亡事故分类 三、伤亡事故的报告 四、伤亡事故的调查 五、伤亡事故的处理 一、伤亡事故有关概念 伤亡事故是指企业在生产过程中，发生的人身伤害、急性中毒事故，即职工在本岗位劳动，或虽不在本岗位劳动，但由于企业的设备和设施不安全、劳动条件和作业环境不良、管理不善以及企业领导指派到企业外从事企业活动，所发生的人身伤害和急性中毒事故。 一、伤亡事故有关概念 1、 工伤的认定 职工在下列情况发生的伤亡，按《工伤保险条例》的规定应当认定为工伤： （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （2）工作时间前后再工作场所内，因从事与工作有关的预备性 或者首位性工作受到事故伤害的； （3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力以外 伤害的； （4）患职业病的； （5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者 发生事故下落 不明的； （6）再上下班途中，受到机动车事故伤害的； （7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 一、伤亡事故有关概念 2.视同工伤的认定 《工伤保险条例》规定视同工伤的情形为； （1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48 小时之内经抢救无效死亡的； （2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益 活动中受到伤害的； （3）职工原在军队服役，因战、因公负伤至残，已取得革命伤 残军人证，到单位后旧伤复发的。 应该认定为工伤的情形和视同工伤的情形都属于工伤的范围，按《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。 一、伤亡事故有关概念 2.非工伤的认定 职工在工作中发生伤亡，但不属于工伤的情形有三种：一是由本人犯罪或者违反治安管理的行为造成的行为造成自身伤亡的；二是由于本人酗酒在工作中导致伤亡的；三是由于自残或者自杀造成伤亡的，如果职工受到伤害的情形符合认定为工伤或视同工伤的规定，同时这种伤害又是由于上述三种行为中的某一种造成的，则不属于工伤。 一、伤亡事故有关概念 工伤认定的补充说明： “工作时间”是指法律规定的或者单位要求职工工作的时间。我国法律规定劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。如果职工所在单位对工作时间没有新的要求，只是规定了上下班的具体时间，那么这段时间就属于职工的工作时间。但是如果单位在合法的前提下对其职工的工作时间有特殊规定，比如对那些实行不定时工作制的职工来说，单位确定的自己应该工作的时间，就应该属于工作时间； “工作场所”主要指职工日常工作所在的场所 二、伤亡事故分类 1、伤亡事故按伤害程度分类 2、伤亡事故按事故类别分类 按伤害程度分类 1、轻伤事故 2、重伤事故 3、死亡事故 4、特别重大事故 按事故类别分类