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热烈欢迎同事参加接的纺织（台山）有限公司安全生产培训课程 新入职员工安全培训内容： 没有安全、就没有生产！ 第一部分： 安全培训的法律要求 《中华人民共和国安全生产法》： 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。 我国的安全生产方针 我国安全生产的方针是“安全第一、预防为主”，这是安全生产工作的指导原则，是建国以来安全生产工作经验的总结，是血的教训的结晶，是安全生产管理工作必须坚持的基本原则。 1、安全第一的涵义： 1、确保劳动者的生命安全和身体健康第一。 2、危险识别第一。安全是相对危险而言的。安全生产首先要知道生产中存在什么危险，然后有针对性地采取相应的防范措施，才可能防止生产中的危险因素对生命财产造成的损害。 3、安全生产条件第一。 4、对劳动者的安全教育第一和安全操作第一。 5、生产的安全保障第一。就是说当生产与安全在具体问题上发生矛盾的时候，必须坚持“生产服从安全”的原则，优先解决安全问题。 6、安全是评价第一的标准。就是说去评价一个事物首先用安全的标准去衡量，一种工艺、一台设备的好坏首先看安全不安全，这实际上是一种“安全第一”的价值观念。 实施安全教育的重要意义 安全教育是公司安全生产管理工作的一项极其重要的内容，它在公司安全生产保证体系中占据重要位置。 在生产过程中发生的事故，是由众多的不安全因素和环境条件所致，但其直接原因则表现为人的不安全行为和物的不安全状态，其中由于人的原因造成的事故又占绝大多数。因此，要使操作者能采取正确可靠的、确保安全的作业行为，有效地从人的方面减少事故发生的可能，就必须进行安全教育。 事故与行为安全的关系 第二节：安全生产基本原则 三不伤害原则 三不违章原则 工伤事故四不放过原则 工程项目“三同时”原则 “一畅、两会”原则 “三不伤害”  原则 不伤害自已 不伤害别人 不被他人伤害 工伤事故“四不放过”  原则 事故原因分析不清不放过 没有防范措施不放过 事故责任者和员工没有受到教育不放过 事故责任人没有受到处理不放过 新建、改建、扩建、技术改造和引进的工程项目，其劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用 第三节：安全管理原则 安全目标：全年“0”事故，“0”灾害！ 管理原则：安全第一，预防为主！ 安全管理原则 在企业生产与安全相互依存，不可分割；离开了生产活动，安全就失去了意义；没有了安全的保障，生产就不能顺利进行。因而，公司必须把员工在生产劳动的生命安全和健康放在首位，员工必须严格遵守公司制定的安全操作标准；这就是公司安全管理原则. 公司员工安全生产职责 1、贯彻执行公司各项安全生产管理制度，认真遵守安全生产操作规程，不断提高安全操作技能。 2、做好交接班工作，并做到不违章、不冒险作业，确保自身和他人安全。 3、正确使用和爱护设备、工具和各种安全设施，合理使用个人劳动保护用品，搞好作业环境和5S工作，做到文明生产。 4、积极参加公司或本部门各项安全活动，服从主管、班组长和安全员的安全指导，提出改善安全生产的合理化建议。 5、发生事故和危险时，采取应急措施，防止事态扩大，并设法及时抢救受伤人员，尽快向领导报告，同时做好事故现场的保护工作。 第四节： 公司安全生产总规程 公司安全生产须知安全生产总规程 1） 进入车间作业场所，必须按规定穿戴好劳动保护用品，操作旋转机床严禁戴手套。 2）进入车间内要按公司规定穿着服装，禁止穿露趾、露跟鞋和高跟鞋。禁止在车间内追逐、喧哗、打闹或做与本人工作无关的事情。 公司安全生产须知公司安全生产总规程 3） 操作前，应检查工具、设备和工作环境，排除故障和事故隐患，确保安全方可正式操作。 工作中，应集中精神、坚守岗位，未经允许，不准丢下工作擅自离开岗