世界五百强总裁语录精选.docVIP

世界五百强总裁语录 ?世界五百强总裁语录 ?世界五百强总裁语录 ? 一、创业 ?我不认为一定要在创业?阶段开办自己的公司。?为一家公司工作并学习?他们如何做事，会让你?受益匪浅。对我们来说?，打好基础非常重要。? ——比尔·盖茨美国?微软公司创始人、董事?长兼CEO 在创业问?题上，有人问我：“迈?克，告诉我该怎么做??”我就告诉他：“如果?一定得要我来告诉你的?话，你就更不知道该怎?么做了。”这种事情没?有一定的准则。这关乎?个人的决定。你必须有?自己的信念，如果你没?有，那么你就做不成。?而如果有自己的信念，?就会知道该怎么做。 ?——迈克·戴尔美国戴?尔公司创姑人、董事会?主席兼CEO 创建事?业的4大原则：第一，?必须敏锐地洞察时代的?动向；第二，必须抑制?贪心，不能超越自己的?能力去经营企业；第三?，必须绝对避免投机心?理；第四，办企业要有?多种准备，当上策受挫?或失败时，你要果断地?放弃上策，毅然采取中?策或下策，做到有备无?患。 ——李秉哲韩国?三星集团创始人、董事?长兼总裁 创业之初，?资金都是妈妈辛辛苦苦?攒来的，所以我花每一?分钱的时候，都要算2?0次。 ——郭台铭鸿?海集团总裁 当大家在?按同一固定模式行事时?，你不妨按另一种不同?模式去做，这样更可能?取得成功。 ——山姆?·沃尔顿沃尔玛超市创?始人、董事长兼总裁 ?在买报和卖报中，我学?会了办报。 ——罗伯?特·默多克新闻集团董?事长兼总裁 在最初的?20年间，每星期要工?作7天，每天最少工作?l6个小时。。早上必?须用2个闹钟，才能惊?醒。。 ——李嘉诚和?记黄浦集团总裁 创业?之初，无法给职工象样?的待遇，设备又差，也?没有什么得意的技术。?在这样一种什么物质条?件都不具备的情况下，?要让大家一起去拼命地?于活，必须以创业时的?“血盟”精神作为企业?经营的基矗 ——稻盛?和夫日本京瓷公司创始?人、总裁 新成立的公?司所面临的挑战之一就?是，你无法真正了解什?么才是正确的策略，因?而必须做很多的测试与?实验以便于调整策略，?找出重点所在，所以要?勤做实验，一旦发现怎?么做比较好，就把你的?焦点放在这上面，仔细?推敲。 ——迈克·戴?尔美国戴尔公司创始人?、董事会主席兼CEO? 创业的过程，实际上?就是用恒心和毅力坚持?不懈发展的过程，这其?中并没有什么秘密，但?要真正做到中国古老的?格言所说的勤和俭也不?太容易。而且，从创立?之初开始，还要不断地?学习，把握时间。我自?己从创立开始到196?3年这一二十年来，平?均每天工作l6个小时?，而且每星期至少有一?天是通宵达旦的。 —?—李嘉诚和记黄浦集团?总裁 创业需要远见、?雄心和行动。 ——约?玛·奥利拉芬兰诺基亚?公司董事长兼CEO ?我有一个小建议给你们?：选出你最钦佩的人，?然后写出你为何钦佩他?们只要付出一点实践你?便能够将你钦佩的人的?品质变成自己的特征从?现在起20年里，只要?你决定从今天开始实践?，你便会养成某种习惯?。如果你这么做，你将?会发现你把自己所有的?马力都转换成了输出功?率。 ——沃伦·巴菲?特美国伯克希尔·撒哈?韦公司总裁 必须大胆?地创业，小心地守战。?不但要重视往桶内装水?，还要注意有没有漏水?。 ——松下幸之助日?本松下电气创姑人、总?裁 我不想穿着别人的?裤子去跳舞，要干自己?干。 ——金宇中韩国?大宇财团创始人 时间?是有限的，人的一生也?是有限的，创业的本领?从何而来?从工作中得?来。 ——金宇中韩国?大宇财团创始人 年轻?人不要怕吃苦，不要怕?困难，不要轻言放弃，?要有承受失败的勇气。?我年轻时所经历的失败?可能比任何人都要多，?我最初创业缺人才，缺?市场，缺资金，缺技术?，什么我都经历过了年?轻的时候，经历的失败?和挫折多并不是坏事，?其实是一种帮助，即使?摔跤复元得也快。 —?—郭台铭鸿海集团总裁? 逆流而上，走不同的?路，放弃传统观念。如?果每个人都走同一条路?，那么选择不同的方向?，就可以找到自己的优?势。但是有许多人会告?诉你，你走错路了，这?点要有心理准备。多年?来一直想在小镇开店，?但是每个人都告诉我，?人口少于5万的小镇，?根本无法维持廉价店。?事实证明我走的路是对?的。 ——山姆·沃尔?顿沃尔玛超市创始人、?董事长兼总裁 当人们?说做这件事是疯了的时?候，你就应该把它做下?去。如果人们说某件事?情很好，那就意味着别?人已经开始做这件事了?。 ——美太一郎日本?佳能公司总裁 成功不?是永恒的，很多在开创?期的公司，往往很快就?在将要成功的时候消失?了。这一切似乎难以置?信，其实关建是忽略了?顾客。 ——杰夫·贝?索斯美国亚马逊创始人?、网上书店创始人 开?一家公司需要投入极大?的心力，因此，如果你?要开公司，就要克服对?风险的恐惧。 ——