2010届本科生毕业手册毕业准备.docVIP

目 录 一、毕业准备 （一）关于两证：毕业证和学位证 …………………………………… 2 （二）五大类学生企业不欢迎 ………………………………………… 4 （三）应聘技巧训练 ………………………………………………… 5 二、求职招聘 （一）求职面试资料 ………………………………………………… 8 （二）主要招聘网站列表 ……………………………………………… 9 （三）2010校园招聘汇总 ……………………………………………… 10 （四）学校就业 ……………………………………………………… 10 （五）苏州市人才招聘市场（现场招聘）……………………………… 10 （六）各地专场招聘会 ……………………………………………… 11 三、大学生支援计划 （一）村官 …………………………………………………………… 12 （二）大学生支援西部（西部计划）…………………………………… 17 （三）苏北计划 ……………………………………………………… 24 四、公务员考试 …………………………………………………… 26 五、组织关系 ……………………………………………………… 28 六、就业手续、档案转移和户籍转移 …………………………… 29 七、入沪政策 ……………………………………………………… 35 一、毕业准备 （一）关于两证 这里的“两证”是毕业证和学位证的通称。如何取得学位证，详见《苏州大学学 士学位授予工作实施细则》中的相关规定。一些注意事项： 1、学位证对于找工作来说，主要看用人单位要求。有的地方要，有的地方不要，但是比较大的企业一般都是要的。当然有关系除外。考研也一样，有的学校要学位证，有的不要。 2、没学位证可以考公务员。但一般来讲，很少有政府机关的用人单位不要学位证的。没有学位证，就算考下公务员资格，也很难被录取的。 3、出国申请研究生学习时大多数学校也需要出示国内大学的毕业证和学位证。从2008届开始，苏州大学的学位证有中英文两份。 苏州大学学士学位授予工作实施细则 　　根据《中华人民共和国学位条例》、《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》及《苏州大学学生管理规定》，特制定苏州大学学士学位授予工作实施细则如下：　　第一条　学士学位授予条件　　（一）政治方面：坚持四项基本原则，遵守法律，遵守校规校纪，品行端正。　　不符合本条件，具有下列情形之一的，不授予学士学位：　　1、有反对四项基本原则的言行，经教育而坚持不改者；　　2、受过治安处罚或刑事处罚者；　　3、曾受记过、警告处分，经师生评议无明显悔改表现者； 　　4、受过留校察看及以上处分者；　　（二）业务方面：完成教学计划的各项要求，经审核准予毕业且学位课程平均学分绩点达到2.0及以上；毕业论文（毕业设计）达到规定要求；大学外语达到学校相应规定。　　不符合本条件，具有下列情形之一的，不授予学士学位：　　1、学位课程平均学分绩点低于2.0者；　　2、学习英语语种的非外语专业学生，参加全国大学英语四级考试所获成绩未达到当年度报考六级的资格线，且参加学校组织的英语课程综合考试所获成绩未达到合格线者；学习其它语种的非外语专业学生，参加全国大学外语（除英语）四级考试所获成绩未达到及格线，且参加学校组织的所学语种课程综合考试所获成绩未达到合格线者；　　3、非计算机专业的学生参加省计算机等级考试未达到学校相应规定者；　　4、毕业论文（毕业设计或医学类学生毕业考试平均成绩）未达到70分者；　　5、未取得本科毕业资格者。　　第二条　学士学位授予程序　　（一）申请　　1、本科毕业生可在毕业当年规定时间内书面申请学士学位。　　2、学生申请后如条件不满足，未通过审核，则以后申请不予受理。　　（二）初审　　各院系学位评定分委员会根据学士学位授予条件进行初审并将结果报教务处。　　（三）审核　　教务处审核各院系报送的初审结果及有关材料并将审核意见提交校学位评定委员会评定。　　（四）评定　　校学位评定委员会评定全校学士学位授予名单。　　（五）学士学位证书　　学士学位获得者，由学校发给学士学位证书。学士学位授予情况报省学位委员会备案。　　第三条　学士学位授予工作的管理职能部门为教务处。　　第四条　本细则适用于苏州大学普通高等教育本科学生。成人高等教育的学士学位授予工作实施细则另行规定。　　第五条　本细则从2005级学生开始执行。2001级至2004级学生参照执行。 （二）五类大学生企业“不欢迎”大学毕业生找不到合适工作，企业招不到合适人才。 供需双方不对接，使得日益严峻的就业问题更加严重。浙江理工大学信息电子学院的一支暑期社会实践小分队日前针对大学毕业生供求脱节问题开展调查，专门走访了杭州10余家电子信息类企业的相关负责人，了解招