学习型组织研究综述(可编辑).docVIP

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2018-05-05 发布于浙江
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学习型组织研究综述(可编辑).doc

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学习型组织研究综述(可编辑)

学习型组织研究综述 1IB2 15 I 4B K 7 K 编者按近年来学习型组织的概念与实践深受国内各界重视学习型组织是具有生命的实体能通过继续学习与多元回馈的系统形成良好的组织氛围及组织文化以带动组织革新与进步当今社会正日益突显出学习型组织的重要性及迫切性介绍这篇学习型组织研究综述让更多的读者了解这方面的情况学习型组织研究综述程华上海交通大学安泰经济与管理学院上海摘要介绍学习型组织的起源和概念以及与组织学习的区别综述国外学者对学习型组织进行评估的理论及国内外研究进展关键词学习型组织组织学习组织绩效中图分类号文献标识码文章编号 - 0 1 210 30 4567 480 - 0122343 15 6711879 4383- 4 9 0- A3B4 CB4D-1 9 7B3942E F37183 GH32E I93H 7173J- 814 9712B9 H JB7--13B9 K 31B3-72 B393B739 FE -3 G39-3B 9712B9 G3B3 JB393-3H -9 JJ3B 91 9 -1 572--3 5I-IB3 B393B7 H JB7-72 JJ27-1 G7 72IH3H -3 H35-1 15 23B4 1B4D-1 -3 H553B3739 F3-G33 23B4 1B4D-1 H 1B4D-12 23B4 H -3 -31B39 15 1G -1 99399 23B4 1B4D-1 K A3B4 1B4D-1 CB4D-12 23B4 CB4D-12 J3B51B873 进入世纪市场竞争越来越激烈在这个知识倍增设计》中提出未来理想的组织形态 O3G 01BJ1B-3 P394 的时代学习成为企业追求卓越与创造利润的关键要素佛睿思特教授运用系统动力学的原理非常具体地构想出企认为持续不断的学习成为企业经营的重点业未来理想的组织形态层次扁平化组织咨询化开放 BLIBH- MM 〔〕企业唯有成为一个学习型组织才能永续经营面对未来性逐渐由从属关系转向工作伙伴关系不断学习不断重新知识已经成为企业最重要的资产及进行不断创新的保障因调整结构关系的组织彼得·圣吉博士以佛瑞思特教授的构此在这种情况下学习型组织理论的问世引起了理论界和想为基础融合了其他几项出色的理论方法与工具而发展企业界的极大关注并成为企业组织模式的一大研究方向出学习型组织的蓝图并于MM 年将他的研究成果写成《第学习型组织起源及相关概念五项修炼学习型组织的艺术与实务》从而掀起了对组 K 学习型组织的起源与概念学习型组织起源于美织学习与创建学习型组织研究的热潮很多专家和学者都国哈佛大学佛瑞思特教授于年在《企业的新从不同角度给出了学习型组织的定义表 N1BB39-3B M