劳动合同书(桂林市版本电子版)精选.doc

编号 劳 动 合 同 书 甲方（用人单位） 性质（所 有 制） 法定代表人 现 地 址 注 册 地 址 乙方（劳 动 者） 性别 户 口 所 在 地 省（市） 区（县） 乡（镇） 现 家 庭 住 址 身 份 证 号 码 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，经甲、乙双方平等协商，自愿签订和共同遵守本合同。 一、劳动合同期限 第一条 本合同为 期限劳动合同。本合同于 年 月 日 生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于 终止。 （劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。） 工作内容 第二条 乙方同意甲方根据生产和工作需要，在 岗位工作。乙方应当完成甲方规定在生产上应当达到的数量指标、质量标准或工作任务。甲方如因生产（工作）需要，经甲乙双方协商一致，可以调换乙方的工作；如果双方协商不一致，甲方可以解除乙方的劳动合同，但必须按国家规定支付经济补偿金。 劳动保护和劳动条件 第三条 甲方必须执行国家关于加强企业生产中劳动安全卫生的规定，改善劳动条件，保障乙方的安全、健康，甲方按国家有关规定对女工和未成年工实行特殊劳动保护。 第四条 甲方安排乙方执行 制度。 执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。 执行综合计算工作时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。 执行不定时工作制，在保证完成甲方工作任务的情况下，乙方自行安排工作和休息时间。 第五条 甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定，甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于200%的工资报酬；甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。 劳动纪律 甲方对乙方进行劳动纪律、业务技术、安全生产等方面基本知识 的教育和训练，乙方必须服从甲方领导，自觉遵守劳动纪律，遵守国家政策、法规，遵守甲方各项规章制度。乙方违反劳动纪律和甲方规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。甲方的规章制度应当通过职工代表大会或职工大会讨论通过。 五、 劳动报酬 第七条 甲方每月按时以货币形式支付乙方工资，月工资为 元，或 执行。乙方在试用期的工资 元，甲方支付乙方工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。 保险福利待遇 第八条 甲方按国家和自治区有关规定为乙方向社会保险经办机构缴纳社会保险费，包括失业、养老、工伤、医疗、生育等项保险费。乙方按规定缴纳个人应负担的社会保险费。 第九条 乙方在合同期内，患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在甲方工作年限，按有关规定给予三个月至二十四个月的医疗期。 第十条 乙方在合同期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 第十一条 乙方在合同期内因工伤残、因工死亡、因病死亡和患职业病，其待遇按国家有关规定执行。 劳动合同的变更、解除 第十二条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续： 甲乙双方协商一致的； 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的； 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。 第十三条 当事人依据第十二条第（二）项的约定，一方要求变更合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内（含15日）书面答复对方；15日内未答复的视为不同意变更本合同。