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规范管理论文：规范管理 优化服务 做好企业离退休管理工作 摘要:企业离退休管理是维护企业和社会稳定，减轻“老龄化”带来的各种社会问题的重要工作，是构建社会主义和谐社会的重要任务。由于市场经济体制的不断完善以及企业改革的深化，企业离退休管理工作面临的新问题也逐渐呈现。要使离退休管理工作更好地融入企业科学发展、跨越发展的大局，需要从规范管理、优化服务两个方面入手做好离退休管理工作，提高离退休工作的水平质量，鼓励和引导离退休人员在两个文明建设中发挥积极作用，为深化改革、保持稳定，加快企业发展、践行企业社会责任，创造祥和融洽的和谐社会做出应有的贡献。 关键词:规范管理 优化服务 企业 离退休管理 企业离退休管理是维护企业和社会稳定，减轻“老龄化”带来的各种社会问题的重要工作，是构建社会主义和谐社会的重要任务。由于市场经济体制的不断完善以及企业改革的深化，企业离退休职工管理工作面临的新问题也逐渐呈现。随着社会分工的细化和企业承担的社会职能的剥离，离退休人员的养老金也基本上实行社会化发放，医疗保险制度解决了原有企业承担的离退休人员医疗救助问题，原有的一些离退休政策及福利制度已经取消，离退休人员和原企业的关系从离不开企业到逐步进入社会化统筹管理，离退休人员和原企业的联系比较薄弱。离退休人员居住分散，不少离退休人员退休后回原籍居住，即使在本企业所在地城市，也不再是集中居住而是分散在市区，与企业见面