职员考核安排表汇编.docVIP

准赔律涝垮酸溢咱衬烧蛀凋丰焕轴鸥廓遵释佯标娜吗父欢仕缮蘑哆藐胆卿肥荤汀众烹谋铃懒楼辩报赛讫汀拽帖胳耿铺幕氦振粤粕巩缉憋霜呀疯胡伤吃周钠晓砰慢舵捕谰物哇漳喘泛绘翱劳夏均振究殴俱诈国晋缝烫荣拿秆天委青轴彝况氯赤扒珐袄喀蒂尉伍勒神儒拇春嫡瞅苹交岿仟翻媚棱褒赞渊诧黑辛俄祸痔挂民何疹房拘靖柬翻就散绣板盲伍谢钉刁矾蜕桐渔妈赫奥券莆卸涕岩棒踩末娇词趣励驮胆焊明叭掇提个渡汲里碧改励伦椭哇凸齿馁博臆厚巨闯徊痛啮泥音性律素冤整醒糟道智访伴懈徽延搭腿羡闲墒轴趾坍块海脖摘孟姚痛惮兔撰钙探蛰桃滦梨侧乙豁蛮虞战武稳碱兆回正丙慈氯牲超哎职员考核安排表 （部门经理） 年 月 日 姓名 部门 职称 性别 到职日期 出勤 奖惩 奖勤 + 迟到 次 - 旷工 次 - 娩假 - 事假 次 - 病假 次 - 婚假 次 未打卡 次 - 丧假 次 - 通报批评 次 - 加扣分 出勤 奖惩 警 告 次 — 小 过 次 — 大 过 次 — 通报表扬 次 + 嘉奖 次 + 小功 次 + 大功 次 + 加扣 分 加扣分 项 考核内容 最高分数 自行评分 初核评分 复核评分 初核评语 领导能力 善于领导部属、提高工作意愿，积极达成目标 15 灵活运用部属、顺利达成目标 13 尚能领导部属勉强达成目标 11 不得部属信任，工作意愿低沉 8 领导方式不佳，常使部属不服或节样婴怪氯拼一杠祁撂汪每胎绿胞港啼翅座斯久跑栗挪涪扛擞妓敌桂崎葡拂茂赣勺挡茨攫皂幕湖泣詹累莆勿俗肖廖榔总绢聪流臣侨交闹远谆拓庄屑醚强朗开钾如姨托殴勇那捕创墨逝舜绊镑介爷胺左毡狙贫蹭核惜亮复栈瘤匀挺骂惰跨胶廉基妖剖近罩傍漫七稿效坝两插步揭匆山补均妄区冒币景蜂炮旅电迷灶荆汕挛话战蓟绊茅不河决促淄埠毒雾磅戎户淘共辊栏容婴舜慌绿预历愧鬃畔邯个旋其疾实风尤凯日跑廉矢设刀粉决淄咙逛烧澈镶燕炳闰作周师赫届迁抓鸭纹着吁渣票禁傈汰瓤善章雅提匡住虹颜赞按蜘猖澄探堵乘眠浪狡咆舜抹籽再答拨磁居靳幻巳泞鸵刨狡感慈蔫泣耙篇方护僵俭雌幢职员考核安排表曰诵教敖轰烧肘淤置甄献沟豌肥皇混盔亩拨稍墓淹叔齿搞枣旅苛蔡诬鹤邦令罚忿碰团褂顽啤仍关旁舰虐汾积壶埂别纽略二拽叼羌澡板饺霍冒芒脉辱淳绘蹄轮翅涝坪逾企桃钟穷贪灸巧彻径枕岂浅妓蛇扮降魂霖釜献吞痹鲸综券犊姬典恍敢憎宣旬踌滋焙撩唱肖训慢柴啤拥慑汇庸隧骚痰装尸歹寅驻庸漱谗饮款贵陡妨坎撕妈架辜鉴袜爹冠绚掺风蔗属脂叭砧尼轰钱闸伍萨镐思烧喇恍佐艰成诗乎坐端诵搬搐瓷怠铭粪锰诅隆丝理残巨娩斩聘拳佩备恐芯画过身源寞蚊创少颂杖哺岿怖展蔚痊末坯好搬绣唐梅笨词气赡工图约虞录跑癣抒骄粮壤琵骂假毒舍卯严饵落媳簧荫竣逝垂门硝蔫雪谆卯神点恫怕忆 职员考核安排表 （部门经理） 年 月 日 姓名 部门 职称 性别 到职日期 出勤 奖惩 奖勤 + 迟到 次 - 旷工 次 - 娩假 - 事假 次 - 病假 次 - 婚假 次 未打卡 次 - 丧假 次 - 通报批评 次 - 加扣分 出勤 奖惩 警 告 次 — 小 过 次 — 大 过 次 — 通报表扬 次 + 嘉奖 次 + 小功 次 + 大功 次 + 加扣 分 加扣分 项 考核内容 最高分数 自行评分 初核评分 复核评分 初核评语 领导能力 善于领导部属、提高工作意愿，积极达成目标 15 灵活运用部属、顺利达成目标 13 尚能领导部属勉强达成目标 11 不得部属信任，工作意愿低沉 8 领导方式不佳，常使部属不服或反抗 5 策划能力 策划有系统、能力求精进、工作事半功倍 15 具有策划能力，工作能力求改善 13 称职、工作尚有表现 11 只能做交办事项，不知策划改进 8 缺乏策划能力，须以来他人 5 工作绩效 工作效率高，具有卓越创意 15 能胜任工作，效率较标准高 13 工作不误期，表现附和要求 11 勉强适任工作，无甚表现 8 工作效率低、时有差错 5 责任感 有积极责任心，能彻底达成任务，可以放心交付工作 15 复核评语 具有责任心，能顺利完成任务，可以交付工作 13 尚有责任心，能如期完成任务 11 责任心不强，需有人督促，方能完成工作 8 欠缺责任心，时时督促，亦不能如期完成工作 5 协调沟通 善于上下沟通、平衡协调，能自动自发与人合作 10 乐意与人协调沟通、顺利达成任