积极投身大讨论 促进效能大提升.doc

积极投身大讨论 促进效能大提升 “行政执行力”大讨论，是省政府发起、在全省范围内全面开展的一项学习讨论活动，旨在落实科学发展观，全面加强政府自身建设。按照我局统一安排，大讨论活动正从学习动员转入查找问题阶段。通过前一阶段的学习讨论，本人在如下三个方面有了更进一步深刻、清晰的认识。 一、大讨论活动是一项切中时弊、查摆问题的活动 开展行政执行力大讨论，不仅要求我们认真学习规定内容，更重要的是要求我们把学习讨论与查找问题结合起来，特别要紧密结合省政府开展的“六查六看”、“文明执法教育活动”和省局开展的“十查十看”活动，认真查找工作中执行不力、落实不够的问题。近年来，各级地税部门在加强自身建设，狠抓落实上采取了一系列措施。如年初签订目标责任书、年中加强工作督办检查、年底进行考核评比等，都收到了较好成效。但与新形势新任务相比，与先进的管理模式相比，我们的工作中仍还存在许多问题： 一是形式化落实。基层班子职责主要在于执行上级的方针政策、落实上级的精神和工作部署，在于研究分析和解决处理具体问题。如果我们的干部职工也习惯于发号施令，指手画脚，习惯于坐而论道，作表面文章，满足于做“太平事”，当“太平官”,就必然会出现“以文件贯彻文件”、“以会议贯彻会议”的局面，把开会当成落实的完成，把发文当成工作的终结；对开展调查研究、及时发现和解决工作中的新问题、新矛盾等缺乏积极性。 二是职责意识淡薄。把工资、奖金和福利作为既得利益，而把相应的职责视为包袱，能推就推，能拖就拖，工作主动性差、工作协调配合差。 三是服务意识不强。基层干部职工的思想动态、基层征管中的困难等了解不多、解决不多；布置工作、要求上报数据、开展工作检查等统筹安排不够、征管信息系统数据共享和利用不够，存在重复上报、增加基层负担的现象。 面对问题，冷静反思。我们只有通过查摆问题，发现不足，进一步增强干部职工的责任意识、服务意识、效能意识，并在今后的工作中认真整改，执行力才会得到不断提升。 二、大讨论活动是一项革新理念、自我整改的活动 开展行政执行力大讨论，不仅要求我们认真查找工作中执行不力、落实不够的问题，更重要的是要求我们把查找问题与自我整改结合起来，切实达到自我教育、自我整改、自我提高的目的，从而进一步解放思想、振奋精神，开展一场触动思想和灵魂深处的观念革命和精神洗礼。 一是要增强大局意识。要牢记宗旨，顾全大局，对上级的指示有安排、有部署、有落实，科室之间要紧密配合，相互补台，形成工作合力。 二是要增强服务意识，要牢记领导就是服务、管理就是服务、执法就是服务的工作理念，始终把服务基层、服务群众作为为政之本，只要有利于发展的事、有利于群众利益的事，就要多服务。 三是要增强法纪意识。一方面做到文明执法，要认真履行法律、法规、规章赋予的职责，严格按照规定的权限和程序执法，做到依法行政。另一方面做到廉洁奉公。要正确对待手中的权力，以俭修身，以德律己，慎用权、秉公用权，切实做到思想工作上始终清醒、政治上始终坚定、作风上始终务实。 三、大讨论活动是一项着眼长远、重在治本的活动 行政执行力大讨论是提高行政执行力的第一步，提高行政执行力又是加强行政机关效能的首要任务。开展大讨论活动不仅要求我们着眼当前、突击整改，更重要的是要求我们多措并举，建立健全长效机制，扎实推进效能地税建设。 一是优化工作流程，定岗定责。应从提高透明度和行政效率角度出发，因事设岗，因岗定责，岗责到人，使每个人明确自己的职责，特别是明确各个具体事项的办理程序、完成标准、时限等要求，确保各项工作环环相扣，紧张有序，高效运转。 二是完善工作考评机制，推进绩效考核。在总结以前年度工作目标责任制基础上，细化工作目标，细化日常工作考核，并将考核结果作为评先表优、选拔任用的依据，确保作风转变，工作落实，奖先罚劣，全员上进。 三是建立责任追究制。结合《行政机关公务员处罚条例》，对在政策执行中不执行、假执行、乱执行等造成不良后果的要进行责任追究，要做到有错必纠，促进全体地税人员严格自律，促进执行力不断提升。 四是加强领导干部自身建设，领导干部不仅是行政执行的组织者，更是行政执行的带领者，是干部职工眼中的旗帜。因此提高行政执行力，必须加强领导干部自身建设。其一是以身作则，率先垂范。领导干部应在廉政上作楷模，勤政上作表率，以此得到干部发自内心的认可和尊重，树立领导威信，促进令行禁止。其二是关心下属。领导干部要把干部职工装在心里，干部职工就会更乐意听从指挥。各级领导干部要从工作上生活上关心其疾苦，经常倾听干部职工的意见和建议，使其内在潜能得到迸发，形成更加强有力的执行力。