员工招聘与录用15提高职业成功概率廖式理论(师大协和2011年) .ppt

（二）交点理论的要素 必须努力寻求工作的交点 交点是以前工作的积累和结晶 交点是人力资本而非物质资本 交点预示了人生的新起点 交点是过去努力学习和工作的蓄水池，是新的发展的动力泵。 * （三）平行直线不平行 知识深层有相互包容和沟通的信息流 交点产生于认真和努力之中 被人认识有一个过程 交点会产生新的智慧火花 交点是创新的结果 认识自己也是一个过程 * （四）交点是新的机遇 交点使你能准确的识马 交点积蓄了能量，敢于跃马 交点积累了经验，善于驭马 * （五）有高成就需求的人，容易获得高起点 善于汇集知识 善于汇集经验 善于汇集力量 善于汇集新思想 善于汇集信息 善于捕捉机会 * （六）交点不是终点，只是新的起点 交点只是过去的积累 交点只是一个台阶 交点只是一个新开始 * 职业 交点 时间 交点之后重新发散 * 职业 交点 时间 一次交点走向成功 * 交点 交点 二次交点走向成功 职业 时间 * （七）关于交点理论的质疑 可能有永远平行的直线 每次相交之后又继续发散，无法寻求一个平稳的走势 在交点处往下走 * 五、烧开水理论—证明自己存在需要过程 * （一）烧开水理论描述 烧开水理论把人生从奋斗伊始到略有成就的过程比喻成烧开水的过程。把冷水烧成开水必须经历三个过程：不间断地添柴加火、耐心等待和终于沸腾。人生要获得成功，也必须经历不断积累知识、默默无闻地努力工作和最终获得成功三个过程。这个过程的三步曲就是证明自己存在的过程。 * 烧开水的过程 添柴加火 不要频繁 掀锅盖 水开了要服务大众 继续努力 要烧第二壶开水吗？ * （二）烧开水的三要素 不断添柴――努力学习和积累。 不要掀锅盖――防止热量的散发。 水开了别让火熄灭――谦虚谨慎，不要过分张扬。 * （三）不断添柴 1、这是一个不停顿、不间断的过程 沸点 温度 时间 t1 添柴停顿一次的过程 添柴停顿二次的过程 添柴不停顿的过程 t2 t3 添柴停顿多次的过程 t4 * 2、停止添柴时间长了火会熄灭 温度 时间 火被熄灭了的过程 沸点 * 3、“柴的燃烧”要求要有氧气 “火要空，人要通”。 要留有余地。 要有空间。 * （1）“干柴”与“湿柴” ——借“势”的过程。 4、“添柴”必须对柴进行挑选 温度 时间 半湿的柴借“势”的过程 沸点 t * * 第十四章 提高职业成功概率的廖式理论 * 本章重点 马论 ———机遇理论 球论 ———协作理论 红叶子理论 ———开发自己的亮点 交点理论 ———寻找职业成功的新起点 烧开水理论 ———证明自己存在需要过程 绣花理论 ———奉献中求发展 * 一、马论—机遇理论 * （一）马论原理概述 马论是把人生的机遇比作一匹飞奔而来的马，任何人要获得机遇，均须有识马的眼力、跃马的勇气和驭马的水平，才能在激烈竞争的职场上，得到机遇的帮助，最终获得职业的成功。 * （二）马论的三要素 识马——你能否识马？ 跃马——你有勇气上马吗？ 驭马——你有能力驾驭这匹马吗？ * 1、识马—一匹飞奔而来的马是机遇 识马要具备三个条件： （1）自我发展的愿望——高期望值的人容易获得成功 你是否在自己身上安置了发动机？ ——一流人才？ 你是否身后有发动机？ ——二流人才？ 你是否对发动机没有反应？ ——不是人才？ * 1、识马—一匹飞奔而来的马是机遇 （2）要有分析能力——你能从众多向你奔来的马、驴、牛、羊中识别马吗？ 要注意细心观察 要有分析能力 要有知识的积累 机遇只给有准备的人 （3）要有判断能力 要排除模糊，似马？是马？ 还有别的诱惑吗？ 马有优劣，能选中好马吗？ * 2、跃马 有跃马的勇敢和魄力 有承受落马痛