怎样才能成为一名合格的企业员工doc精选.pptVIP

* 谢谢观赏 WPS Office Make Presentation much more fun @WPS官方微博 @kingsoftwps * * 六、几种急需调整的病态心理 2、克服代沟心理。这里说的代沟心理，是指年轻职工与中老年职工(包括职工与领导在内)之间的思想意识上产生的一种或明或暗、或强或弱的对抗性心理。这种逆反心理，大多数是因为我们青年职工的不成熟，或干脆说是幼稚无知而形成的，也有极少数是因为个别中老年职工或领导同志的工作方法失误、言行失当所造成的。这种心理在青年职工的潜在意识中占有很大的市场，尽管我们有些青年职工不承认。 * * 六、几种急需调整的病态心理 3、克服跳槽心理。改革开始给各行各业带来了实惠，各单位之间出现了明显的不平衡，而自己所干行业的待遇又远远不如其他行业，使得跳槽心理萌发在一部分人的心底，这种心理加剧时，必然会影响正常工作。 * * 七、【它山之石】 美国：多举措帮助员工减压 在美国人的常规意识里，工作和生活是绝对分开的，个人生活不应被工作打扰。但是近年来，随着经济竞争加剧，为了保住工作，很多美国人开始加大工作强度，到点不下班或周末加班越来越普遍，这也使得减压和过劳死这样的问题受到越来越多的关注。很多老板开始意识到，要想让员工踏实尽心地工作，提高工资并不是唯一的手段，帮他们减压也是很重要的一个方面。 * * 七、【它山之石】 美国：多举措帮助员工减压 据报道，很多美国公司都有心理热线和法律热线，员工有问题的时候，即使是一些私人问题，也可以随时寻求帮助，而且绝对保密。 同时美国一些公司还提倡员工休假。调查显示，过去许多美国人通常选择放弃度假或部分放弃度假，但现在情况开始发生变化，持“该休假时就休假”态度的人越来越多。 * * 【结语】 爱心——献给社会；忠心——献给祖国；孝心——献给父母；诚心——献给朋友；狠心——给予敌人；信心——留给自己；公心——对待工作；热心——对待事业；虚心——对待学习；精心——对待挫折；粗心——对待荣誉；良心——对待是非。 * * 【第五部分】??如何训练自己的竞争能力 【例子】一个人在高山之巅的鹰巢里，抓到了一只幼鹰，他把幼鹰带回家，养在鸡笼里。这只幼鹰和鸡一起啄食、嬉闹和休息。它以为自己就是一只鸡。这只鹰渐渐长大，羽翼丰满了，主人想把它训练成猎鹰，可是由于终日和鸡混在一起，它已经变得和鸡完全一样，根本没有展翅高飞的愿望了。主人试了各种办法，都毫无效果。所以，即使原本是鹰，如果它当自己是鸡，时间长了就会真的失去想飞的冲动和能力。 【引言】一个人只有树立了为自己工作的信念，有了强烈的自我实现愿望，你才会产生强大的动力，才能成为一个有竞争能力的人。 * * 一、做一个有目标的人 企业里有两种人：没有目标的人和有目标的人 　　没有目标的人不求有功，但求无过，总是按照得到多少再去计算应该付出多少。2000元的工资，他决不会做2100元的事，每天按时上下班，对自己的要求就是做好分内的事，职责之外的工作和知识一概兴趣缺缺。他们没有长远的目标，也从来没有把公司的目标看做自己的目标，对于工作，他们惟一的期盼就是每个月发工资的那一天。这种人回迟早被辞退。 第二种人是有目标的，他们不仅有着明确的个人目标，而且能够把个人的目标与公司的目标融合在一起。因为他们知道，个人的成长必须与公司的成长同步。因为个人的力量相对于整个企业来说，只是一股细流，这股细流如果一定要坚持按自己的方向流动，它最终只能是被冲得七零八落，淹没无闻。 * * 二、做一个勇于进取的人。 要想成为一名合格的现代企业员工必须要有永不满足的进取心、上进心。进取意味着不懈地努力。这就要求你去“做”而不是“等”。在一定程度上就好比是“旅行者”和“旅游者”。旅行者是主动的，他下功夫去追寻人、追寻冒险、追寻体验；而旅游者是被动的，他期待着眼前发生有趣儿的事，他是去“观光。”---丹尼尔·丁·布尔斯廷。所以，要想成为一名合格的现代企业员工，你的进取心也是必不可少的。 请记住一句话：一名合格的现代企业员工，也许不是最聪明的，但一定是最进取的。 * * 三.做一个高效率工作的人 请把你的精神提到十二分，满腔热忱地面对工作！ 　　当你情绪低落、精神紧张或感觉沉闷并且办公桌上的工作被搁置时，立即梳理工作顺序，请同事或部门经理帮忙。 　　在你最苦恼的时候，停止工作十五分钟，离开办公桌，去喝杯水或去阳台，然后重新返回岗位 * * 四.做一个“没有任何借口”的人 没有任何借口的原则：员工将会摆脱那些使他/她不能成功的习惯，你的经历会告诉自己，只有成功的方法，没有不成功的借口。　 　　下面的一串问题会帮你看清现在可能还存在于生活中的借口： 　　 *做错