济南军区：园长领导艺术 .ppt

选拔有经验的教师或骨干人员参与园所管理， 教师以检查者和被检查者的身份参与幼儿园各项检查评比工作。 * 制度大家一起修订， 方案大家一起设计， 活动大家一起参与。 老年教师恋园， 中年教师爱园， 青年教师兴园。 * 让工作成为一种享受 生活着——美丽着， 健康着——幸福着， 工作着——快乐着。 * 三、两个法则摆平干群关系 （一）黄金法则——你想人家怎样待你，你也要怎样待人。 （二）白金法则——别人希望你怎么对待他们，你就怎么对待他们。 * 所有的人都需要尊重 公正：群众的最大心愿 巧诈不如拙诚 * 四、谈与听的要领 聖 * 交谈的禁忌 一边与下属交谈一边批阅文件， 寻找东西， 或手持报纸边看边听， 或闭目后仰似听非听， 或神情木然地呆坐呆听， 或乱写乱画， 左顾右盼， 精力不集中， 精神不耐烦。 * 交谈应注意的问题 （一）捉摸对方没有说出的意思。 （二）谈话一经开始就要让对方把话说完。 （三）将对方的意见改成疑问句简单重复一遍。 （四）诚恳地就实质性问题作出简明扼要的回答。 （五）控制自己的情绪。 * 未加调查之前，不应表态和许愿。 重大原则问题或应由下属主管部门处理的问题，应实事求是地告诉对方，不能单独处理的，需待研究以后再答复。 * 耐心听老师讲话是思想工作的有效形式 有助于了解情况 帮助老师释放不良情绪，避免出现过激行为 防民之口甚于防川 宣泄室 * 五、打造亲和力 在大是大非上讲原则， 在小事小非上讲人情。 * 节日来临，发送手机短消息以示慰问； 生日之际，送上祝福的话语或一张贺卡； 老师生病了，给予关心，提供病号饭； 教工有困难，伸出援助之手，共度难关…… 尊重每一位教师，相信每一位教师，经常和他们谈心、拉家常，甚至年轻教师找对象问题，都关心帮助…… * 带着赏识的眼光看待每一个教师的点滴进步和成长， 让全体教师充分感受到幼儿园这个大家庭的温暖！ * （一）平易近人 在与同事和下属相处中，要注意礼貌，主动向对方表示尊重和友好； 在办事时要采用商量的口吻，多听取和采纳对方意见中合理的部分； 要勇于承认和改正自己的缺点、错误。 放下架子，才有幽默感。 * 小布什去耶鲁大学讲演，一帮高材生憋足了劲要他出丑。他倒主动出击了：“你们在学校要好好学习啊，不然像我当年那样得Ｃ，就只能当美国总统。要是像钱尼那样辍学，就只能当副总统。”学生们的满腔斗志就让他这笑话给瓦解了。 * （二）信任下属 在分工授权后，不要再三关照、叮嘱，更不要随便插手干预。 用实际行动使下属感到你对他是信任的。 主动征求并采纳下属对工作的意见。 别让副手或下属感到被忽视。 * （三）关心下属 要在政治、思想、业务 、生活等多方面关心下属。 要为下属提高思想业务水平创造条件，不怕他们超过自己。 试看中国古典四大名著中的领袖人物。 * （四）一视同仁 既要团结一批同自己亲密无间、命运与共的骨干，同时，又要注意团结所有的员工。 对于同自己意见不一、感情疏远或反对自己的人，更加关心和尊重。 特别是在处理敏感问题时。 * （五）有包容心 思想教育从严 组织处理从宽 * 天空包容每一片云彩，不论其美丑，故天空广阔无比。 高山包容每一块岩石，不论其大小，故高山雄伟壮观。 大海包容每一朵浪花，不论其清浊，故大海浩瀚无比。 * 六、多谋善断与难得糊涂 不谋不断 不谋武断 多谋不断 多谋善断 * 天下之事，虑之贵详，行之贵力，谋在于众，断在于独。 ——张居正 * 难得糊涂 一是在议大事时能够沉得住气，会装糊涂。 二是在把握不准时，注意吸纳好的建议，顺着糊涂。 三是在听到别人议论时，要善忘，主动装糊涂。 四是在决策仓促时，边干边看，纠正糊涂。 * 跟自己过不去，别人才跟你过得去 如果形成了错误的决策，一方面要利用各种机会反复说明，做好引导工作，让大家认清危害，另一方面要带头否定自己，修正自己，吸取教训。决不能死要面子活受罪。 * 七、知人善任 （一）知人的内容包括以下几个方面： 1.政治思想和道德品质。 2.文化水平和工作能力。 3.工作态度和工作效果。 4.爱好特长。 5.家庭经济状况和工作条件。 6.健康状况。 * （二）如何知人？ 问之以是非而观其志， 穷之以辞辩而观其变， 咨之以计谋而观其识， 告之以难而观其勇， 醉之以酒而观其性， 临之以利而观其廉， 期之以事而观其信。 * （三）善任： 1.量才使用 2.用其所长 3.人尽其才 * 各位园长： 下午好！ * 园长的领导艺术 任民 河南教育学院 Email：renmin1969318@ * 所谓领导艺术就是富有创造性的领导方法。 * 不肯授权 救火队员 没有时间做思想工作，