人民医院职业生涯规划培训讲座之二.pptVIP

职业生涯规划培训讲座 现代职业素质的内涵  什么是职业素质 简单地说，职业素质是职业人对社会职业了解与适应能力的一种综合体现。 主要表现在职业兴趣、职业能力、职业个性、职业道德及职业情绪等方面。 什么是“职业素质测试” 职业素质测试亦称职业技能测评或人才测评，是近年在我国发展起来的一个高科技系统工作。它是运用计算机等科学代手段，采用情景模拟、系统仿真、心理测试等方法，对被测试者的职业能力、职业兴趣、职业个性等素质状况进行系统全面和科学的评价，从而为职业指导工作和单位用人提供科学的依据。 主要职业素质测试服务共有四项： （1）职业兴趣测试； （2）职业人格（个性）测试； （3）职业能力测试； （4）应试焦虑（情绪）测试。 “职业素质”是铁饭碗 职场上到底什么是铁饭碗，我们应该有一个清晰的认识，素质就是铁饭碗，终生就业能力就是铁饭碗。以往对员工的要求，主要讲专业。后来发现光专业还不行，还要敬业。再往后发展，发现敬业还不够，有的人特别敬业，起早贪黑的干，但就是职业素质低，干的不到位。你要想拥有终身就业的能力，只有不断提高自身的综合素质。 现代职业观念 改变观念=改变命运??? 寻求医院发展新思路,思路决定出路 陈旧观念影响钱途,革新观念——前途无限 建立高效时间观念,把时间用在刀刃上 打造新时代职业人价值观、投资观、学习观念 现代职业意识 时刻知道应该做什么?? 做对的事情比把事情作对更重要 不断强化竞争与合作意识,扑捉更新的发展良机 继往开来---只有继承旧的经验进行不断创新才会有发展 激发上下一心,磨练一支追求卓越的团队 现代职业能力 能力比学历更重要，有能力就会有财富 能力决定价值,价值决定于未来的输赢 整合有价值的资源,融会贯通快速达成企业目标 高效运用人际的力量,占据更大的市场空间 全面修炼管理情绪,提高自我反省,影响领导和学习能力,成为复合型人才 现代职业道德 让患者信任和放心的必修课 业务熟练——吸引顾客，增加效益的法宝 以真正诚信的态度服务客户,财源滚滚来 责任重于泰山,信誉就是效益 当家才知油米贵,激发员工以企业为家，共同创造最大价值 现代职业精神 乐观、向上、自信 懂得追求卓越 勇于开拓、创新 能够突破自我 胜不骄、败不馁 成功中汲取教训 具有职业责任感 现代职业礼仪 10秒钟建立机会的优先权 充分尊重他人 仪表优雅大方 行为举止可人 谈吐健康得体 职业身份清晰 展示职业风采 我们需要的十大人才基因 人生有远见--------------------------------远见(Vision) 工作有激情--------------------------------激情(Energizes) 能和周围人一起愉快工作--------------团队(Team) 工作没有份内份外-----------------------无边界(Boundaryless) 以极大热情满足病人的需求-----------热情(Passion) 具有应对变化的个人活力--------------活力(Energy) 面对困境勇于作出果断决心-----------锋芒(Edge) 始终如一执行目标的能力--------------执行(Execute) 行为和表现要与说话一致的诚信-----诚信(Integrity) 主动改变，求变求新--------------------变革(Change) 社会最需要具备哪些素质的人才？ 为什么有些求职者很快能找到工作，除了有些外部环境条件的影响之外，在很大程度上与自身的职业素质有关。因此，是否具备相应的职业素质，将是能否获得成功的关键！那么具备什么样的职业素质是最受欢迎的呢？据有关资料表明，具有以下几种素质的人才，将是近年内社会最为需要的： 社会最需要具备哪些素质的人才？ 具有金融、贸易等经济方面的知识与素质的人才； 具有一定的组织管理和社会交往与说服的人才； 具有一定的产品或商品营销能力素质的人员； 掌握相关的一种或几种外语说写能力的人员； 除了具有相关的专业素质以外，还具有较高的计算机操作与使用能力的人员； 具有相关专业的工艺与商品设计能力的人员； 精通一种或几种相关专业的操作技术的人员； 具有较高的文秘写作、事务管理与公关素质的人员； 具有相关专业的规划与工程设计能力的人员； 具有较高的社会服务素质的人员； 现代职业素质精粹  客户是职业素质的核心概念 职业人的脑子里只有一个概念：客户。 职业人的客户，包括上司、同事、合作伙伴、下属、业务客户（狭义概念上的客户）。 职业人的所有对象是客户，非职业人的对象是消费者。 消费者意味着单纯的购买商品的行为主体。而客户的观念，则是以感受满意为主导。