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值班值宿规定 为了进一步加强工厂的管理工作，落实工作职责，规范各单位值班、值宿工作，保证夜间和节假日期间的安全防范及安全生产，结合厂实际情况特制定如下具体规定，各单位要认真遵照执行。 一、交接班时间。 在岗时间：白班：8.00-16.30、夜班：16.30-8.00；签到时间：白班：7.30-8.00、夜班：16.00-16.30；节假日、白班与夜班值班工作要在岗位上进行交接，并写好交接班记录。 二、值班人员职责规定： 1、厂总值班人员每班次都要对全厂各单位值班人员在岗情况进行检查，安监处、综合科及政工部联合组成抽查小组不定期对值班情况进行抽查。值班长由每天值班的处级领导担任，副值班长由厂机关值班科级干部担任。 2、厂所有参加值班人员要认真遵守本值班规定要求，按时上岗，按规定交接班并在签到薄上留好本人手机号码，并要保持值班期间通讯畅通，值班期间关机或打电话不接，每次罚款100元。厂总值班人员要加强对各单位值班人员的检查，发现值班人员空岗、脱岗、串岗、酒后上岗、迟到、早退，按公司《三违处罚条列》严厉处罚，并扣发值班人员当月安全奖。如果同一单位出现二次（含两次）以上值班人员违纪情况，厂将追究该单位党政主要领导责任。 3、值班人员要按规定交接班时间签到上岗，调度室值班人员负责查看签到情况，如发现未签到情况发生，立即报告值班长并通知漏岗部门、车间一把手派人到岗。签到人员每天签到的同时由厂副值班长负责排查值班人员的身体健康状况，确认安全无问题后，值班人员方可回到各自岗位上岗值班，如身体情况不允许，由调度室值班人员通知其车间或部门一把手进行更换人员，确保上岗人员安全在岗。 4、值班人员每班次都要对厂区状况进行巡视检查，对厂区设施的情况，防火、防盗、防灾情况进行检查，积极参加厂区的防范和安全监护工作，随时处理可能发生的突发状况。如：大雨、大面积停电、停水或发生火灾等情况发生时，要第一时间向值班长汇报，由值班长负责协调厂内各岗位人员按照应急预案的要求，采取相应的措施进行处理。因值班人员不负责任或工作失职导致问题发生并产生一定后果的将严肃追究值班人员责任。 5、值班人员不得无故脱岗、漏岗、值班期间不准离开厂区。有事提前向值班长请假，并提供调换人员名单。科级人员不准用一般人员代替值班上岗。如确因有事须换班的要在值班名单人员中同级别的人员换班。即：厂级领导之间换、科级领导之间换，员工之间换。对违反规定并一经发现的，是科级的一律免职，是干部的调离现岗位，其他人员按公司规定给予1-12个月的下岗处理，并对车间或部门主管领导进行处罚。 6、本规定自下发之日起执行　 下面是马云的经典语录！！！不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！ 马云经典语录大全 　　 　　1、阿里巴巴公司不承诺任何人加入阿里巴巴会升官发财，因为升官发财丶股票这些东西都是你自己努力的结果，但是我会承诺你在我们公司一定会很倒霉，很冤枉，干得很好领导还是不喜欢你，这些东西我都能承诺，但是你经历这些后出去一定满怀信心，可以自己创业，可以在任何一家公司做好，你会想:“因为我阿里巴巴都待过，还怕你这样的公司?” 　　 　　2、我们家保姆，我给她1200元，杭州市场价800元。她做得很开心，因为她觉得得到了尊重。而那些高层他们月薪四五万元，即使你给他加一万元丶两万元，他也不会感到什么。但是你对广大员工增加一些，那么士气会大增。 　　 　　3、自创业以来，阿里巴巴公司最初的18个创业者，现在一个都不少。别的公司出3倍薪水，员工也不动心。马云还说风凉话:“同志们，3倍我看算了，如果5倍还可以考虑一下。”对其中奥妙，马云是这样解释的:“在阿里巴巴工作3年就等于上了3年研究生，他将要带走的是脑袋而不是口袋。” 　　 　　4、在点评《赢在中国》一位选手的时候，马云说道:“你自己很善良，也很有激情，也很幽默，也会讲很多的故事，但你的团队离开你的时候，你要想到一点，我们需要雷锋，但不能让雷锋穿补丁的衣服上街去，让他们跟你分享成功是很重要的。” 　　 　　5、要是公司里的员工都像我这么能说，而且光说不干活，会非常可怕。我不懂电脑，销售也不在行，但是公司里有人懂就行了。 　　 　　6、收购雅虎中国之后，整合问题又摆在马云面前。这次马云非常果断，“什么都可以谈，只有价值观不能谈判”，这是马云收购雅虎中国时的核心原则。一家公司一旦扩张到500人以上，仅仅靠财务丶人事上的管理很难继续成长，必须借助统一的价值观聚集人心，马云深谙这样的道理。 　　 　　7、我们选择雅虎，是因为雅虎有世界最强大的技术，雅虎在中国7年的经验，无论犯的错误还是取得的进步，都是我们发展的资本。 　　 　　8、人家问我你喜欢能干的员工还是听话的员工，我说Yes，就是既要听话又要能干，因为我不相信能干和听话是矛盾的，能干