新老教师结对帮扶活动方案..doc

新老教师结对帮扶 活动方案 (2015-2016学年度) 新宾县旺清门镇中心小学 2015年9月 新宾县旺清门镇中心小学 新老教师结对帮扶活动方案 一、指导思想： 为加快我校青年教师成长的步伐，充分发挥经验丰富的骨干教师传、帮、带的作用，努力培养青年教师虚心求教、积极钻研、开拓进取的优秀品格，打造一支教艺精湛、教学科学、理念全新的青年教师队伍，建立青年教师快速成长的培养机制，特制定新老教师结对帮扶活动方案。 二、活动目标： 通过以老带新、帮教帮学的方式，使新教师树立正确的职业教育观念，具有良好的职业道德，合理的知识结构，教育教学能力达标，能胜任本学科教学工作，适应职业教育的需要。 三、活动对象： 2013-2015年新进教师 四、活动时间： 结对帮扶活动为一个学年，分两个阶段。 第一阶段为合格成熟阶段（2015-2016学年上学期） 新进教师经过学习，能独立完成学校交给的各项教育教学任务，熟悉教育教学的常规工作，形成教师专业理念，成为一名学习型、研究型教师，成为一名学生喜欢的、合格的教师。 第二阶段为优秀发展阶段（2015-2016学年下学期） 新进教师经过学习，能够成为一名有自己的教育教学特点、有思想的教坛新秀或教学能手，能够独立承担、完成学校的教科研任务，参加地区级以上的优质课等活动，成为一名研究型的专业教师，壮大我校的“名师队伍”。 五、活动要求： 新教师在老教师的帮扶下，了解职业教育对教育教学管理的要求，熟悉任教学科的教育教学常规，按照职业教育理念进行教育教学工作。 新老教师互签订责任书。 六、活动领导小组： 组长：刘喜君 副组长：张译心，邓禹，黎海 组员：关锐、罗贺一、莫正娟、温欣、解雨宁 旺清门镇中心小学 新老教师结对帮扶名单 新教师 指导教师 关锐 孙立艳 罗贺一 衣冠进 莫正娟 崔楠 温欣 董自艳 解雨宁 孙宏霞 新老教师结对帮扶责任书 为培养青年教师，使新教师尽快熟悉课程标准和教材，掌握课堂教学规律，在教学中少走或不走弯路，老教师不断更新教学理念和方法，形成“以老带新，以新促老”的良好教学氛围，学校决定开展新老教师“一帮一”结对子活动，为使本项活动开展的扎实有效，特制定本协议。 一．老（指导）教师职责 要做到“三带”：带师魂──敬业爱岗，无私奉献；带师能──掌握教育教学基础知识与技能；带师德──育德之道，为人师表。 1、认真贯彻、模范执行师德规范，努力学习教育理论，更新教学观念，切实做好指导工作。 2、耐心细致地做好新教师的思想工作，以良好的师表形象感染青年教师，以爱岗敬业的言行鼓舞新教师，使徒弟学会教书的同时学会为师，引导徒弟健康成长。 3、指导徒弟合理安排工作计划，有序地开展教育教学和教科研活动，指导他们在教育教学教科研上取得成果。帮助他们解决在教育教学中遇到的困难。 4、调动和保护徒弟工作积极性和主动性，及时帮助徒弟解决教学中存在的问题和纠正不良倾向，并对徒弟提出评定意见。 5、率先垂范，以高尚的师德影响人、鼓舞人。从教学常规入手，对新教师的教学要严格要求。经常深入到新教师教学活动之中，毫无保留地向新教师传授成功的教学经验和成熟的教学方法。 6、每月至少要帮新教师修改二篇教案、听新教师二节课，每学期至少要指导新教师上一节汇报课。 三．新教师职责 1、尊重老教师。 2、遵守学校规章制度和教学常规，虚心、主动地向老教师学习。 3、坚持理论联系实际的原则，不断改进课堂教学。 4、勤于思考，敢于创新，抓住新课改这个契机，积极充当教学改革的排头兵。 5、每月至少要听指导教师二节课，在指导老师指导下，每学期至少上一节公开课。 四．学习指导形式 问题探讨、教案辅导、相互听评课、教研教改交流等。 老（指导）教师： 新（徒弟）教师： 2015年 月 日 2015-2016学年度 新教师个人成长记录 ----新老教师结对帮扶活动 新宾县旺清门镇中心小学 姓名： 学科： 表1： 新老教师结对帮扶培养计划 指导教师 新教师 学 科 培养目标 培养措施 培养过程 指导教师： 年 月 日 考核评价 教务处（盖章）： 年 月 日 表2： 新教师个人成长计划 教师姓名 指导教师 学 科 成长目标 成长措施 成长过程 指导教师： 年 月 日 考核评价 教务处（盖章）： 年 月 日 表3： 新教师个人进本信息表 姓名 性别 出