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乡镇党政办工作总结与乡镇党政办年度主要工作计划汇编 乡镇党政办工作总结 一、工作总结(一)认真完成各类会务工作高质量完成镇十七届人大二次会议的筹备及会务工作，完成“中国梦”培训宣传动员会、村级党组织换届动员会等会务工作，确保了会议顺利圆满召开。 (二)圆满完成村级党组织换届工作 1、结合第一季度“四进”工作，对村(社区)组织班子、议事会运行情况以及村党组织书记履职情况进行了摸底调查，重点走访了年轻，文化较高，愿意为党员群众服务的后备党员干部和致富能手。 2、对后进村、问题村或村级党组织班子、支部书记工作能力不强的村进行重点分析研究，找准问题原因，制定整改方案，落实整改措施。 3、按照县委统一安排部署，结合大塘镇实际，制定全镇换届工作方案，对工作流程进行细化分解，做好对村(社区)换届工作的指导。 4、结合入户登记、“一户一票”、差额直选等工作流程，指导各村(社区)形成相应工作方案，落实人员，制定安全稳定等工作预案。 5、强化宣传动员，宣讲换届工作纪律，加强纪律监督，换届中的相关公告均按要求公布到村(社区)，确保了换届工作圆满顺利完成。 (三)目标管理工作 1、及时分解县上下达的专项目标任务，结合我镇实际，督促各办(所)将全年工作分解到四个季度逐一落实，对工作实行季度考核，并依据考核办法对季度考核结果给镇党委提供奖惩依据。 2、坚持目标台账管理，实行销号制度。制定了工作推进周报、来文交办周报、督查记录、部门目标、请销假记录等台帐，定期、不定期对目标任务进行梳理、重点督查，及时掌握工作动态。 3、坚持工作限时办结制，严格按时限要求对各办(所)工作进度进行督查，确保各项工作任务的圆满完成。 4、严格考核奖惩，强化结果运用。按照结果与过程并重的原则，制定了《大塘镇20**年村(社区)目标考核办法》、《大塘镇20**年部门目标绩效考核办法》等考核体系。一是对目标运行情况良好，符合加分条件的及时以督查通报的形式予以全镇通报表扬和加分，对工作滞后的目标也予以通报批评和减分，并督促目标任务完成;二是坚持公平、公正原则，做好年终目标考核排名，将考核结果与干部的政绩、评优评先挂钩，最大限度地调动镇、村(社区)干部的创先争优积极性，营造良好氛围。 (四)就业和劳动保障服务中心工作 1、完成猕猴桃产业培训8期，近千人次。 2、完成退休人员养老金资格领取审核工作，审核率均在90%以上，并为每一个退休人员建立台账。 3、城镇居保续保率目标任务是完成90%，4530人，截止11月15日完成78.26%，3567人。 4、完成第一、二、三季度全镇13个网格企业信息调查，并按时完成网络数据更新。 5、做好与医保局的对接，全面完成20**年度医疗保险筹资工作，并为住院报费人员做好了相关服务，在20**年11月将启动20**年的筹资任务。 6、农村新增富余劳动力转移人数324人，完成总任务270人的120%，城镇新增就业33人，完成总任务的110%。 (五)基层公共服务平台工作 1、按基层公共服务平台的建设要求规范了平台建设的软、硬件设施，利用触摸屏宣传了就业体系、各种法律法规和办事指南流程。 2、全镇审批和服务事项均按要求集中到便民服务中心办理，接件率和出件率均达到99%以上。 3、按服务、热情和工作效率第一的方针制定并完善了公共服务平台工作人员的工作和考核管理机制，为有序推进平台建设打下了坚实的基础。 4、以公众需求为导向，以民生事项为重点，加大政府信息主动公开力度，截止11月15日公共平台信息更新在全县排名前例。 (六)群团工作密切联系县总工会、团县委，完成目标任务。建成市级“留守学生之家”示范点，先后开展了节日慰问、义务劳动等志愿者活动。 (七)精神文明工作每季度在各村开展道德模范、“好儿媳”的评比活动，丰富群众日常生活;结合“我们的节日”主题活动，广泛开展志愿者服务活动;利用留守儿童之家活动阵地，开展了多期学习身边好人事迹，提高未成年人思想道德建设;利用桂花小区创建市级三新家园契机，深入开展志愿者文明劝导进社区活动，提高社会文明程度。 (八)征兵工作圆满完**县级部门下达给我镇的征兵工作目标任务，且荣获征兵工作先进单位称号。 (九)自身建设 1、加强办公室印章管理。严格执行用印审批制度和用印登记制度，确定专人保管，专门印制印章管理登记簿，对用印情况进行登记，杜绝擅自使用印章的现象。 2、在综合协调工作上，充分发挥办公室的优势，对领导交办的任务及时协调，随叫随办，对多项活动安排统一协调，综合权衡，通盘考虑。 3、进一步强化办公室工作人员保密意识，保密工作做到专人负责。加强对涉密人员的管理，通过设置用户密码等方式加强计算机信息系统的保密防范和管理。 4、加强公车管理与调度，严格按照镇公车管理制度调度车辆，为领导和机关人员开会、办事提供更好的服务。 (十)协助