4、安全生产考核评比制度(改)暂定.docVIP

安全生产考核评比制度 为落实局对中铁四局宁杭客运专线第八分项目部施工现场的各项安全责任落实，全面履行集体公司与业主签订的施工承包合同中的各项义务和承诺，经研究决定：任命刘允超同志为该工程第八分项目部经理，并由其组建项目经理部，全面负责对该工程的现场施工。为明确职责，特定以下条款，以资信守。 1、经七公司授权委托，分项目部经理有权处理施工现场的各项事务（包括施工的人、财、物使用调动），承担各项责任。遵守国家法律、法规，严格执行国家工程建设强制性技术标准和有关部门颁发的法规、规章，执行各种规章制度。 2、分项目部经理必须对工程业主、局指负责，严肃履行公司与业主方签订的“工程施工承包合同”中的各项义务、承诺和责任。 3、分项目部经理必须对公司负责，服从公司各职能部门的检查、监督、指导，为企业创信誉、品牌不懈努力。 4、分项目部经理必须按工程规模组建健全的“项目管理班子”，设立相应的管理职能机构，管理人员应有专业职称和上岗证书。做好对操作工人的技能和安全教育培训。教育职工遵纪守法。 5、认真编制施工方案，做好技术、安全管理资料及整理、收集工作，按时上报各类统计报表，建立工程台帐。 6、分项目部经理为现场安全生产第一责任人，禁止违章指挥作业，并按国家有关规定，做好职工的劳动保护和劳动保险工作。 一、项目经理部各项承包指标及考核内容： 1、必须贯彻施工现场安全生产保证体系，无伤亡事故，通过安保体系认证。 2、工期：按局与业主签订的施工合同规定的施工工期，包括奖励与罚款。 3、分项目部经理应努力降低工程成本，节余部分应处理好国家、企业、集体、个人四者关系，分项目部经理必须对安全费用实行专款专用，禁止挪用工程款作其它用途，否则公司有权处理，分项目部经理应承担一切责任。 二、考核办法、奖罚及责任追究： 1、分项目部经理承担施工合同中签订的奖罚条款。 2、分项目部经理承担上级有关部门对工程项目或因分项目部经理原因而对公司所处的罚款。 3、分项目部经理承担因发生重大安全事故与质量事故，有关赔偿及上级部门的各种罚款。 4、分项目部经理未达到本协议签订的安全考核目标，公司将按以下额度罚款：不实行安保体系，每项罚总造价的0.5％。 5、 发生事故后，由于组织得力，应急措施得当，减少了负面社会影响和经济损失，经安委会研究确定，可适当从轻追究其事故单位及个人的责任和罚款；对组织不得力、应急措施不得当或隐瞒事故被举报或被媒体曝光，给公司造成极坏负面社会影响和较大的经济损失的，加重追究领导责任并处罚。 6、自事故责任追究之日起，一年内未发生安全、质量及环保事故，经安委会研究确定，对事故单位领导人员的原处分可适当减轻或减免。 7、 发生一般及以上员工因工死亡责任事故；铁路营业线行车大事故及旅客列车险性及以上事故；四级及以上重大工程质量事故；特大交通主要责任事故的单位，取消当年评先、评优及劳动竞赛的评比资格，事故单位领导及有关责任人不得评先、晋升。 8、 自事故发生之日起1日内，架子队队长、技术负责人、安全负责人向分项目部主要领导和安委会书面汇报；自事故发生之日起3日内，分项目部经理、主管生产副经理、安全负责人向公司主要领导和安委会书面汇报。 9、 凡在安全、质量、环保事故中的责任人，因工伤亡、已在事故中死亡的，不再对其进行责任追究。 三、其他： 1、本协议在实施过程中，如发现分项目部经理无能力履行各项职责，或违法违纪严重损害公司信誉和利益时，经公司指出仍不见效，公司有权撤换项目经理，分项目部经理应无条件服从，并以分项目部经理个人资产及家庭财产作为抵押，承担一切损失。 四、安全生产责任（工区、架子队） 按局指项目部及业主有关安全生产文件精神要求，为杜绝安全生产事故的发生特制订以下条款： 1、工区负责人和各管理人员必须对本工地的安全生产进行全面管理，同时要进行三级安全生产教育，根据工程进度，不断进行安全技术交底，使全体员工做到心中有底，预防为主。 2、分项目部应给职工和劳务作业人员创造良好的安全设施，从施工用电、脚手架、机械设施、临边、洞口等都必须要有安全防护措施，符合安全生产的要求。 3、工区（架子队）有违章操作、不戴好安全帽、违反规章制度等，经指出后仍不改的，分项目部有权对其处罚，直至辞退，违者按相关规定进行处罚。 4、工区（架子队）应遵守工地的各项规章制度，穿好工作服，穿软底鞋进行施工操作。严禁穿拖鞋、背心上班，工作前禁止喝酒，工作中严禁打闹和开玩笑，违者按项目部相关规定进行处罚。 5、工区（架子队）应服从工地领导的安排。但在不符合安全生产要求的情况下，分项目部如强令工区（架子队）冒险作业，工区（架子队）有权拒绝操作，产生的后果有分项目部承担。 6、工区（架子队）在操作前必须对自身的安全保护设施进行检查，符合要求才可进行施工，不符合的要向上级汇报，不得冒险作业。