福兴-考勤制度精选.doc

  1. 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
福兴-考勤制度精选

制 度 说 明制度名称:《 考 勤 管 理 制 度 》颁布时间:制度版本:制度页数:2010年12月1日V1.01共10页首次颁布是时间:最后修改时间:修改次数:2010年12月1日年月日共计0次修 改 明 细曾修改时间第几次修改修 改 内 容制度编订部门:总经理签字:人 力 资 源 部本制度由人力资源部拟定,经全体职工大会讨论同意。总经理批准,于2010年12月1日正式执行。 目 录  TOC \o 1-3 \h \z \u  HYPERLINK \l _Toc278290900 制 度 说 明  PAGEREF _Toc278290900 \h 1  HYPERLINK \l _Toc278290901 第一章 总 则  PAGEREF _Toc278290901 \h 3  HYPERLINK \l _Toc278290902 第一节 目 的  PAGEREF _Toc278290902 \h 3  HYPERLINK \l _Toc278290903 第二节 范围与权限  PAGEREF _Toc278290903 \h 3  HYPERLINK \l _Toc278290904 第二章 细 则  PAGEREF _Toc278290904 \h 4  HYPERLINK \l _Toc278290905 第一节 工作时间  PAGEREF _Toc278290905 \h 4  HYPERLINK \l _Toc278290906 第二节 签到打卡制度  PAGEREF _Toc278290906 \h 4  HYPERLINK \l _Toc278290907 第三节 迟到、早退  PAGEREF _Toc278290907 \h 4  HYPERLINK \l _Toc278290908 第四节 旷 工  PAGEREF _Toc278290908 \h 5  HYPERLINK \l _Toc278290909 第五节 事 假  PAGEREF _Toc278290909 \h 5  HYPERLINK \l _Toc278290910 第六节 病 假  PAGEREF _Toc278290910 \h 6  HYPERLINK \l _Toc278290911 第七节 工伤假  PAGEREF _Toc278290911 \h 6  HYPERLINK \l _Toc278290912 第八节 婚 嫁  PAGEREF _Toc278290912 \h 6  HYPERLINK \l _Toc278290913 第九节 丧 假  PAGEREF _Toc278290913 \h 7  HYPERLINK \l _Toc278290914 第十节 产 假  PAGEREF _Toc278290914 \h 7  HYPERLINK \l _Toc278290915 第十一节 请假制度  PAGEREF _Toc278290915 \h 7  HYPERLINK \l _Toc278290916 第三章 附 则  PAGEREF _Toc278290916 \h 8  HYPERLINK \l _Toc278290917 第一节 其 他  PAGEREF _Toc278290917 \h 8  HYPERLINK \l _Toc278290918 第二节 附 表  PAGEREF _Toc278290918 \h 8  HYPERLINK \l _Toc278290919 《请假申请单》  PAGEREF _Toc278290919 \h 9  HYPERLINK \l _Toc278290920 《外勤登记表》  PAGEREF _Toc278290920 \h 10  HYPERLINK \l _Toc278290921 《签到簿》  PAGEREF _Toc278290921 \h 11  总 则 目 的 为了规范公司考勤管理,严肃工作纪律,有效提升员工的敬业精神,并使员工的工资核算做到有法可依,结合我公司实际情况,特制定本制度。 范围与权限 《考勤管理制度》适用于公司所有员工,公司全体员工必须认真落实、执行和服从本制度规定。 公司施行考勤统一管理,专人负责的原则。人力资源部由总经理监督,负责公司全员考

文档评论(0)

bodkd + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档