青岛张玉讲师《TTT企业内训师培训》课程大纲.docVIP

TTT企业内训师培训课程大纲 培训导言： 培训是最新的领导方式！ 企业文化的传承需要培训、管理理念的传播需要培训、优秀方法的推行需要培训、应知应会的技能也需要培训。 优秀的外部培训师可以讲他擅长的课，但不一定能讲企业需要的课。此时，内部培训师的队伍就别的举足轻重。企业的大多数讲师是从技术或能手中选拔的，他们对本职工作经验丰富，但如何把自己看来很的技能阐述清楚让不懂的人能听得明白？。1、的定位培训师的三重角色、培训师的 2、如何表达谢意？ 3、如何作得奖致辞？ 4、如何作颁奖嘉宾？ 5、如何做说服性发言？ 6、如何做即席发言？ 五、表达的训练 1、出口成章 2、瞬间排比 第三部分：课程的设计与准备 一、取舍课程的内容 1、定位你的学员 2、设定课程的目的 3、自上而下选择内容 4、自下而上选择内容 二、设计课程的结构 1、表达金字塔结构 2、逻辑清晰的四个原则 3、推理关系的结构 4、归纳关系的结构 5、横向的顺序 三、选择呈现的方式 1、用案例呈现 2、用图表呈现 3、用图片呈现 4、用动画呈现 5、用视频呈现 6、用比喻呈现 7、用观众的参与呈现 四、制作PPT的原则和技巧 1、模板的使用； 2、颜色的处理； 3、图片的处理； 4、表格的处理； 5、文字的处理 第四部分：课堂的掌控与促动 一、课堂节奏的掌控 1、课程的节奏 2、课程的五线谱 二、课堂节点的设计 1、上场 2、自我介绍 3、开头 4、过渡 5、串场 6、回顾 7、结尾 三、互动与控场的技巧 1、做好首善 2、提问技巧 3、应答机巧 4、意外处理 5、自圆其说 四、气氛促动的技巧 1、音乐促动 2、故事演绎 3、游戏组织 第五部分：培训师的进阶之路 1、基于训练者角色的话术 2、培训师的核心功力 3、培训追求的效果 3、训练风格类型 4、培训师的成长路径 5、培训师成长的三个阶梯 6、培训师的职业底蕴 7、TTT的最高境界 张 玉 讲 师 TTT企业培训师训练导师 PTT职业培训师训练导师 黄埔团队执行力训练专家 顾问式销售术训练专家 山东大学工商管理硕士MBA 国家级高级人力资源管理师 中华讲师网特聘培训讲师 淘课网，企管网签约培训师 2011年度全球华人500强讲师 中国培训行业十大风云人物 多家企业高级咨询顾问 数百家企业战略咨询顾问 张玉讲师简历 张玉老师从企业基层做起，曾先后任职某美资大型集团培训总监，某世界500强企业培训商学院院长等职位。张玉老师积累了丰富实践经验，既熟知企业运作规律掌握企业管理的实战技巧，又能够多方面多渠道的了解现代管理最新信息洞察企业管理发展动态。 出于对企业管理咨询与培训事业研究的专注与热爱，张玉老师毅然投身于管理咨询、培训领域，多年来致力于TTT企业内训师培训训练，企业真正执行力实战训练，顾问式销售实战培训训练，企业中高层管理技能培训训练，员工职业化素质训练的研究。在多年的咨询、培训过程中，张玉老师一贯坚持以“实效”为导向，坚持“实验田”原则，在为客户提供的培训/咨询服务中运用的多数管理原则与方法都是在实践中反复使用，并获得成效的。同时，张玉老师还在培训中坚持“练为战、学为用”的指导精神，使学员将练习讨论、发言、角色扮演亲自体验、演练其所学的知识和技能。培训特色：讲解+游戏+案例讨论的互动培训模式，使学员对培训内容印象深刻；以学员为中心，使学员在轻松活泼的教学游戏、模拟演练中能力得到提高；将练习讨论、发言、角色扮演亲自体验、演练其所学的知识和技能。?通过对大量各企业管理工作中成功经验和失败教训的真实案例使参训者可以在大量的案例分析学习中吸取教训增长经验。 主讲课程 　　1.TTT企业内部培训师培训 　　初阶：TTT企业内部培训师（2天） 　　中阶：TTT企业内部培训师（天） 　　高阶：TTT企业内部培训师（天） 　　.PTT国际职业培训师培训 　　初阶：PTT国际职业培训师的（2天） 　　中阶：PTT国际职业培训师的（3天） 　　高阶：PTT国际职业培训师的（3天） 　　TTT进阶课程：课程设计与开发 　　初阶：课程设计与开发的（2天） 　　中阶：课程设计与开发的（5天） 　　高阶：课程设计与开发（天） 《部分受益企业： ?临矿集团 海信集团 ?中外运 石油大学 蓝丰生化 中粮集团 百 度 开创集团 山东电力集团 日照港集团 中石化青岛 三恩集团 天成书业 联想集团 嘉星晶电 山东大学 正大集团 良子足浴 鲁商集团 银座股份 红牛?集团东一胶带（韩资）20亿，年销售15亿，其中出口10个亿以上） 宝钢北方公司企业文化诊断协助顾问 北京某电器有限公司（12000人）管理咨询项目顾问 河北某化工有限公司（年营业额近3亿）绩效考核体系顾问 威海机械厂（港资）管理咨