物理与电子工程系专业设置规划汇总.docVIP

物理与电子工程系专业设置规划 为深化教育教学改革，大力推进内涵建设，实现“一体两翼”的战略部署，按照“一系一品一特”的专业建设基本要求，现制定物理与电子工程系专业设置规划如下： 现状分析 （一）本系基本情况分析 郧阳师专物理与电子工程系创办于1977年，经过三十多年的发展，办学水平和物理与电子工程现有专兼职教师50余人，其中教授人，副教授、高级工程师、高级技师人，中级职称23人，博士人，硕士26人，拥有湖北省特聘专家1人，湖北省有突出贡献中青年专家1人，十堰市专业技术拔尖人才2人全系教师申请国家专利1项，主持科技部创新基金项目1项，湖北省科技厅重点培育企业项目1项，主持完成了余项省教育厅教科研项目和40余项校级教科研项目。电工电子与自动化技术实训基地湖北省物理教育专业教学团队个，高等学校战略新兴(支柱)产业人才培养计划专业现有物理教育、应用电子技术、电子信息工程技术、机电一体化技术、汽车电子技术共个专业，应用电子技术专业为全校第一个湖北省高等职业教育重点专业汽车电子技术专业为湖北省高等学校战略新兴(支柱)产业人才培养计划实施专业。高等学校战略新兴(支柱)产业人才培养计划专业十堰市2013年人才需求调查分析技能型人才稳居市人才需求的第一位，技能型人才、专业技术人才、经营管理类人才的比列为3.5：1；二是理工类人才占所需人才的85%以上，人文社科类人才需求量较小。在理工类人才中汽车产品研发、机械设计、模具设计、汽车运用技术等专业需求量依然旺盛，生物医药、植物保护、蔬菜种植等专业成为新宠。在人文社科类人才中英语专业人才需要较多。技能型人才需求量大，是由市汽车及零部件生产产业发展稳定、技能型人才流动频繁，技能型人才供小于求等原因决定的。国内移动通信人才需求狭义上讲，国内从事移动通信的人员主要是指服务于移动、联通和电信三家运营商的相关职员，广义上讲则是指从业于移动通信运营商、系统集成商、设备制造商和其它相关无线通信系统（WLAN、WiMax和物联网等）的人员，工作岗位涵盖了移动通信网络的规划、建设、维护和营运，以及无线通信系统相关软硬件的研发、设计、调试和测试等。截止2010年底，中国移动基站数为65万个、电信为30万个、联通基站总数也在30万个以上，如果考虑进室内覆盖系统则基站数量至少在200万个以上，同时服务于6亿用户，正式员工总数为20多万人。如果考虑非正式员工，以及外包网络优化和代理维护等业务员工数则在80万人以上。根据行业预估，随着3G业务的全面展开，以及中国移动4G网络TD-LTE试验网的开始布局，未来3到5年内人员缺口会在100万以上。三大运营商及相关网络运维等层面的人员需求在国内仅占很少一部分，主要的需求是在无线通信及其相关行业设备软硬件的研发和生产。以国内最大的华为公司为例，其员工总数为15万人，全国从事移动通信技术及相关产业的人员在500万以上。随着3G网络建设的成熟，以及后续LTE等4G移动通信网络的展开，人员需求会更为强劲。2009年3G网络开始建设的时候，出现全国性的人才荒，特别是硬件技术人员的需求出现爆炸性增长，2010年下半年移动通信相关专业毕业生的就业形势和薪金水平明显高于过去，这些都进一步凸显出了移动通信人才的需求趋势，即国内当前移动通信人才紧缺，随着后续4G网络的布局和物联网等新国家战略的实施，这方面的人才需求会进一步增加，人才短缺也会进一步加剧。嵌入式嵌入式技术日渐普及，嵌入式系统无疑成为当前最热门最有发展前途的IT应用领域之一。伴随着巨大的产业需求，我国嵌入式系统产业的人才需求量也一路高涨，嵌入式开发将成为未来几年最热门最受欢迎的职业之一。 未来随着“三网融合”不断提速，3G网络全面铺开，将带来更大的人才需求。在未来相当长的时间内，嵌入式软件人才都将是企业争夺的目标。嵌入式系统人才的匮乏已成为众多企业的共识，而嵌入式系统几乎无所不在的应用领域使其成为一项极具发展潜力的产业，人才的匮乏已成为其发展的瓶颈，企业纷纷抱怨月薪过万却招不到一个合适的嵌入式系统人才。目前产业的发展趋势是，越来越多的智能设备的系统趋于复杂，软件将发挥起关键作用，当前业界非常缺乏的就是软硬件技术兼具的人才。另据权威部门统计，我国目前嵌入式软件人才缺口每年为0万人左右。目前我国对嵌入式系统设计人才需求较大的行业被调查者主要从事消费电子、汽车电子、医疗电子、信息家电、通信通讯、手持设备、工业控制、安防监控等领域产品的设计开发。消费类电子产品开发是当前最热门从业工程师最多的行业，占到62%，其次53%在通信通讯领域，46%在工业控制领域。环球资源(Global Sources)最新的一项联合研究报告-《亚洲嵌入式系统开发趋势》(Embedded Systems Development Trends: Asia)显示在亚太地区对嵌入式系