一个农民工三级跳.docVIP

一个农民工三级跳 　　他是农民工，却当上了国有企业的车间主任；虽然只有27岁，他却已成为一名市政协委员……赖长春正用自己的方式，诠释着“80后”一代的风采。 　　 　　■ “傻农民工” 　　 　　赖长春出生在北碚区澄江镇农村，父母都是地地道道的农民。1996年，赖长春初中毕业，没有考上高中的他本想和村里的年轻人一样，到外面闯荡，见见世面。但看着渐渐苍老的父母，他放弃了这个念头，到当地一家小餐馆当了一名服务员。一年以后，赖长春进入当地一家私营企业。在这里，他认识了一位机床加工师傅，经过几个月的刻苦学艺，他掌握了机床加工技术。 　　2000年12月，重庆川仪精密机械有限公司招工人。经过考核，赖长春成为该公司一名农民工，从事传统机床加工。 　　刚进企业时，赖长春在工友眼中，是一个地地道道的“傻农民工”。 　　公司主要承接外来光纤产品加工业务，客户经常要求他们试制产品。按照厂里规定，生产试制产品，工人领取的是计时工资。也就是说，在相同的工作时间里，不管工人生产的是难度系数大的产品，还是难度系数小的产品，工资都是一样的。因此，有些工人就选择容易的活来做，这样省事。而赖长春却喜欢挑选难度系数大的工件来做。为此有人笑他傻，他的看法却不同：这样做可以学到真本事，不断提高自己的技术水平。 　　喜欢高难动作，喜欢不断挑战，喜欢跟自己较劲，赖长春“拼命三郎”的外号逐渐在公司传开了。每当接到有难度的试制产品，赖长春就异常兴奋。当别人都下班了，他还在车床前忙碌着，对着图纸反复琢磨，查找问题，寻找突破口。 　　不知不觉间，领导开始喜欢把重要的工件交给他处理，尽管有时他为此吃不下饭，睡不好觉，但是每当看到自己生产出来的产品一次性试制成功时，赖长春心里就有说不出的满足感。 　　 　　■ “赖主任” 　　 　　赖长春逐渐受到公司领导的重视。2005年，他被送到7车间担任主任助理。这时的赖长春还不知道，一副更重的担子将要压到他肩上。 　　2006年，公司成立数控车间，不久，他被正式任命为数控车间主任。在国有企业，将农民工提拔为车间主任，这可是件???鲜事。 　　比起传统机床，数控车间是公司的“精锐部队”。公司承接的美国波音公司飞机灯罩的试制和霍尼韦尔项目等任务，都由这个车间承担。 　　公司将这么重要的车间交给自己，赖长春有点兴奋，又有点忐忑不安。在数控车间，有一半工人是技校生，而赖长春本人只有初中学历，又是个农民工，能不能将车间管理好，是摆在“赖主任”面前的一道难题。 　　打铁还需自身硬。赖长春首先要求自己对工作一丝不苟。 　　车间接到试制波音公司一批飞机照明灯罩的任务时，那台CNC（计算机数字化控制车床）刚刚引进不久，试制中间，一个环节出了问题，整整一个星期，赖长春每天只睡三四个小时，从编程、操作到更换刀具，每道工序反复摸索，最后终于找到原因，解决了问题，使这批产品一次性试制成功。赖长春靠精湛的技术，赢得了大家的称赞。 　　数控车间的职工，多数是年轻人，工余时间，上网成了主要消遣方式。一次，一名工人上完白班就直奔网吧，一直玩到第二天早晨上班。赖长春得知这个工人因为上网导致连续24小时没有休息后，非常生气。他毫不客气地对这名工人进行了处罚、教育。从此，他车间的工人再没有人因上网影响工作。 　　工作的时候严格要求，当工人有困难的时候，赖长春则及时为他们排忧解难。2007年，刚从技校毕业到数控车间的实习生何振鹏，接到家里的电话，他父亲因煤窑垮塌，被压断了双腿。正当何振鹏为回家的路费发愁时，赖长春将车间工友捐助的钱及时交到他手上，解了他的燃眉之急。今年春节前夕，何振鹏又接到母亲生病的电话。得知消息后，赖长春跑前忙后，到公司财务部为何振鹏借了一笔钱，让他回家看望母亲。 　　提起赖长春，工人们说：“赖主任技术好，对人诚恳，我们佩服。” 　　如今，数控车间的机床已达到18台，总价值超过400万元。车间每年实现的产值有1000多万元，利税可达200多万元。车间技术最先进、设备最精良、产值最高、利润最大，赖长春成了名副其实的最“富”的车间主任。 　　 　　■ “赖委员” 　　 　　2007年，赖长春凭着出色的表现，荣获“重庆市优秀农民工”称号，公司也破格将他录取为正式员工。2008年初，他成为来自最基层的一名市政协委员。有关部门在考察中这样评价他：“勤奋好学，踏实肯干，组织协调能力较强。” 　　在向重庆市三届政协一次会议撰写提案时，赖长春想到，自己老家所在的村里有一对老年夫妻，三个孩子都在外地打工，几年也不回家一次，两老口连挑水等日常生活都很困难。为此，他向大会提交了一份《关于关注农村留守老人生活问题》的提案，希望引起全社会的关注。同时，他尤其关注农民工问题。赖长春说，很多农民工的素质其实并不是很差，关键是政府和企业应该