营销中心人员需求计划表0--人才招聘计划表.docVIP

营销中心人员需求计划表 部门 岗位名称 编制 到岗时间 岗位要求 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 备注 策划部 策划师 1 已经到岗 见附表 文案 1 已经到岗 见附表 设计师 1 已经到岗 见附表 销售部 销售主管 1 2013年3月15日前到岗 见附表 销售女专 1 2013年6月30日前到岗 见附表 销售组长 1 2013年6月30日前到岗 见附表 置业顾问 6 2013年6月30日前到岗 见附表 产品研发部 市调专员 2 已经到岗 见附表 规划师 1 已经到岗 见附表 产品研发专员 2 已经到岗 见附表 客 服 部 客服专员 2 2013年8月20日到岗 见附表 按揭专员 1 2013年8月15日到岗 见附表 签约专员 2 2013年6月30日前到岗 见附表 销售主管岗位职责 岗位基本情况 岗位名称 销售主管（经理） 所属部门 销售部 姓 名 性 别 直接上级 营销策划中心经理 直接下级 置业顾问 岗位编号 所属职系 岗位等级 定员 1 编制日期 修改日期 岗位目的 带领各置业顾问完成营销策划部下达的任务和指标，及时向营销策划部经理汇报销售情况、数据，为下一步销售提供建议和依据。 岗位职责 1、积极配合营销策划部经理完成日常销售管理工作； 2、合理安排现场人员班次，及时调整当班人员的工作，以确保销售流程顺畅、置业顾问工作量饱满； 3、根据具体任务安排，制定短期销售计划； 4、负责现场的组织、协调工作，带领各置业顾问完成各阶段销售任务； 5、对部门员工进行内部培训；监督、协助置业顾问的销售工作，解决销售过程中出现的各种问题； 6、及时向各置业顾问传达有关会议精神、决策，布置、下达各项工作，将销售信息和市场情况及时反馈给营销策划部经理及有关部门； 7、协助置业顾问维护客户关系，做好客户服务； 8、建立客户档案，进行售前、售中、售后回访与款项催收工作； 9、准时向营销策划经理提交销售业绩和置业顾问工作情况等报表； 10、展现公司形象，代表公司与客户建立良好关系，维护公司权益和利益； 11、了解并掌握房地产信息及相关行业知识及政策法规，掌握公司楼盘项目的各项经济指标及产品的开发理念； 12、负责本部门员工的队伍建设，对下属员工提供工作指导，提出对下属员工的调配、培训、考核意见，帮助员工制定职业生涯发展规划等； 13、完成上级领导交办的其他工作。 权限 1、对各置业顾问工作业绩的考核权； 2、对各置业顾问岗位调动的建议权； 3、对各置业顾问奖惩等人事任免建议权； 4、对各置业顾问的工作有指导权、监督权。 内部联系 策划部、销售部、客服部、市场研发部等 外部联系 客户、商家等 基本任职资格 项目 内容 学历/专业 本科以上学历，市场营销、建筑设计、房地产经营及相关专业 工作经验 1、三年以上销售管理工作经验； 2、三年以上房地产行业工作经验。 本人签字： 营销策划中心经理签字： 营销策划中心总监签字： 年 月 日 销售女专岗位职责 岗位基本情况 岗位名称 销售女专 所属部门 销售部 姓 名 性 别 直接上级 销售主管（经理） 直接下级 置业顾问 岗位编号 所属职系 岗位等级 定员 1 编制日期 修改日期 岗位目的 带领各置业顾问完成营销策划部下达的任务和指标，及时向销售经理汇报销售情况、数据，为下一步销售提供建议和依据。 岗位职责 1、销售文件管理：认购书、维修基金交款单、交款核对单； 2、表格录入：销售汇总表、入场客户登记表、来电登记表、派单客户明细表； 3、档案管理：认购资料、买卖合同的归档、会议纪要、发展商往来文件、案场管理制度以及经理日志、组长日志、销售代表日志的整理归档； 4、与集团公司交接事宜：销售流水帐、交收证明、按揭放款明细； 5、劳动人事配合工作：在公司行政人事部的工作指导和具体安排下，协助完成新入职人员证件收取；劳务合同签订的辅助手续; 工资单的领取与发放等相关劳动人事配合工作； 6、案场考勤工作：当日根据指纹考勤机的记录制作前一天的