销售人员出差管理规定精选.docVIP

水泵事业部 销售人员出差管理细则 1 目的和范围 本细则规定了销售员出差的申请、过程管理、工作评审及报账等相关工作的程序和要求，旨在加强销售管理，规范销售员的出差行为，提高工作效率，保证销售员及时合理高效地展开业务活动。 2 出差申请 2.1销售员出差，首先应向销售部主管领导提出书面申请，其格式见附件一。 2.2申请的内容包括：本次出差的目的地、任务和目的、预计时间、路线、预计费用等。 2.3销售部主管领导根据申请人的要求和工作情况等提出审批意见，并进行签批。 3 出差过程管理 3.1销售员出差一般应按照“出差申请”中的计划进行。 3.2出差期间每天应按要求作好工作日志。 3.3出差期间应经常通过电话向销售部主管领导报告相关情况。 3.4出差人员乘坐交通工具、住宿等费用应符合公司的规定。 4 出差返回后工作评审及报账 4.1销售员出差返回后，公司应对其出差工作进行评审。 4.1.1评审工作由公司销售部经理主持，两名以上公司负责人参加， 4.1.2销售员向公司负责人汇报出差情况并呈交出差工作日志。 4.1.3销售部负责人根据汇报及参评人员意见，写出评审纪要。 4.1.4出差期间形成的重要文件，如合同、协议、对账单等文件应按照规定程序存档并取得存档证据。 4.2 差旅费报账 4.2.1销售员出差返回后应按照规定如实整理出差凭证，填写出差报销单，七日内交销售部主管领导审批。 4.2.2销售部主管领导根据相关凭证、记录、规定，对报销单据进行审查，然后送财务部门审查，最后交总经理签批，全部手续应在24小时内完成，特殊情况不超过48小时。 4.2.3出差人员凭经过审批的单据到财务部报账。 4.2.4出差人员出差期间取回的合同、协议、对账单等文件未按照规定程序存档的，公司销售部主管领导应拒绝批准差旅费的报销。 下面为赠送的述职报告 不需要的可以编辑删除 述职报告 尊敬的各位领导，各位同仁： 大家好！本人被组织任聘为。。。。副校长已有五年，主抓德育教育工作，分管学校后勤、德育、艺体、安全、卫生、综合治理等工作。身为副校长，我努力学习党的教育方针，学习邓小平教育理论。用全新的教育教学理念武装自己，努力提高自身教育理论素养。我在党的组织生活中，学习党建理论；在政治学习中学习党的路线、方针、政策、法规；在业务学习中，学习人文文化，加强自身政治理论，道德修养，培养高层次的道德感、责任感。工作几年来，我以强烈的事业心、责任心力抓好德育工作，确保学校教育教学工作运作正常。我的工作原则是倡导培养“勤奋乐干，善于思索，不断创新”三种优秀品质。以奖励机制为主，及时勉励，激发老师团队精神，从而完成教育教学任务。其出发点是一切为了学生，为了学校的生存、发展而不辍劳作。下面我就德育工作管理谈谈自己的做法，将一年工作总结如下： 一、加强学习，联系实际，提高认识 教师是一门终身学习的职业。社会在不断发展，不学习就会跟不上时代的步伐，特别是作为一名校级领导和德育工作者，必须始终站在社会发展的前列，德育工作更要求紧跟社会形势的发展。因此，我坚持做到每天看新闻和阅读一小时的书，提高自己对政治的敏锐性，提高对教育的认识和个人品德修养，提高管理能力。在这一年里，我先后阅读了《德育文集》、《成功学校内部管理全书》、《教育管理》等各类书籍，这些为我提高思想认识、更新教育理念、加快德育创新提供了扎实的基础。 （一）严格要求自己，以身作则 古人云“直而影正，以己以正而为人之标”，作为一名校级干部，在很多方面都要对自己有严格的要求，否则就没有进步，就不能为人之标，就没有能力去管理别人。作为校级领导成员、党的教育工作者，面对当今变革的时代，面对不断膨胀的知识信息和日趋多元性的社会给我们的教育工作带来的新问题、新情况，常常使我有一种危机感，因此，我必须不断努力充实自己、丰富自己。因此，我对自己提出了“凡事为先”的工作要求，只有自己身体力行，严以责己，严以律己才能在师生中树立良好的形象，才能使工作更好地开展，才能更好的服务于全校师生。 （二）健全德育领导机构，重视班主任工作 （1）加强班主任队伍建设，成功召开班主任经验交流会和例会； （2）迎接各类验收，打造学校品牌。一年内，学校三度受到省级表彰，先后被评为“省绿色学校”、“省先进体育学校”、“省文明单位”； （3）建立德育长效机制，注重活动育人。先后举行校第六届艺术节、第六届校体育运动会，开展了“阳光体育活动”，迎接了省“四个一”验收并获一等奖，开展“感恩教育”系列活动成效显著，举行元旦文娱晚会，多次召开家长会，宣传学校品牌； （4）狠抓学生常规管理，养成良好习惯。中午静校、桌椅归位、三禁止等活动有声有色； （5）成功组织高一新生军训，为学生奠定了学习和生活基础。三个年级在班主任的管理下，教学秩序稳定、教师培训和考核到位，无论教学