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某某担保有限公司 考勤请休假及人力资源管理制度 为加强公司考勤及人力资源工作管理，规范员工行为，建立正常的工作秩序，特制定本制度。 第一章 工作时间 1、公司实行每周五天工作制，具体工作时间以公司通知为准。如有紧急事务或临时突发任务，应服从公司统一安排。 2、公司节、假日按国家法定节、假日规定执行。 第二章 考 勤 一、上、下班考勤 （1）公司实行人工考勤和指纹考勤两种方式，所在办公地点安装了指纹考勤机的，以指纹考勤为准；否则，以人工考勤为准。 （2）人工考勤由公司综合管理部设专人考勤。 （3）公司实行一天四次考勤，即上午上班、上午下班、下午上班和下午下班。 （4）考勤时间：按规定上班时间进行考勤，提前10分钟到达公司，换好工作装，打扫完卫生进入工作状态。 （5）员工应亲自打考勤，严禁委托和代他人打考勤。代他人打考勤者，一经发现，当事双方当天以旷工1天进行处理。 （6）因外出办事等特殊原因未能正常打考勤者，必须在2个工作日内补填《非正常考勤补办单》，经部门经理审签（部门经理以上级的由总经理审签）。 （7）因公出差者，须事先填写《出差申请单》，经相关领导审签。 二、员工应准时上下班，不得迟到、早退、旷工及脱岗。 （一）迟到、早退的处理： 1、迟到10分钟、或早退10分钟（均自规定考勤时间开始后计算）以上者，按半天事假计算，扣罚半天工资。 2、每月10日前由综合管理部将上月迟到、