最新心态管理 办公室日常工作交流.pptVIP

■办公室工作是团队作战，对我们这个岗位而言：成功就是把相关的人和资源组织在一起做事情。赢得更多同志的支持与合作，工作环境会更加宽松、和谐。 ■各单位内部协同 ■总部与分子公司协同 ■总部职能部门与主营部门协同 今天交流工作本身也是顺应公司行政业务管理发展需要，也是一种协同。 ■宽容别人就是解放自己。我们远离嫉妒与怨恨，就是远离痛苦、心碎、绝望、愤怒和伤害。处事豁达，不要求全责备、斤斤计较。 ■也要学会宽容自己，不要太苛求自责。 ■我们也同样需要人文关怀。 ——办公室管理者的心态必须好，否则日子可能比较难过。 ——好的心态还包括许多：宁静，大气，谨慎。领导者三要素，个人感觉很有道理。 ——心态好什么都好，于工作，于团队，于个人都有利。 作用与作为的关系 特点与特色的关系 协调与协同的关系 传达与传言的关系 * 办公室的工作特点 从职能定位上看：综合性 辅助性 政策性 服务性 机要性 从工作要求上看：及时性 突发性 琐碎性 责任性 日常工作中我们都会碰到各式各样的工作内容和要求，良好的心态成为从事办公室行政业务的必备良药。 心态管理是工作技巧更是职业发展的基石。 ■消极被动地做、有情绪地做，