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工时制度及加班工资相关政策规定 周震寰 2009年4月24日 主要内容： 一、工时制度相关规定 二、加班工资相关规定 一、关于工时制度相关规定 （一）定义： 工时制度是国家为了合理安排职工的工作和休息时间，确保生产任务的完成，维护职工的休息休假权利，通过法律规定作出的制度性安排。 （二）工时制度的主要形式： 1.标准工时制度； 2.不定时工作制； ⒊综合计算工时工作制； ⒋计件工时制； ⒌缩短工时制。 (三)目前有关工时制度的法律政策依据： 1.《劳动法》第36条至第44条； 2.《国务院关于职工工作时间的规定》（1994年国务院令146号发布，1995年3月国务院174号令修订）； 3.《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法 （ 1995年3月劳部发〔1995〕143号）； 4.《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答（1995年4月劳部发〔1995〕187号）； 5. 关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见（1995年8月劳部发〔1995〕309号）； 6. 《关于推动企业全面实施新工时制度的通知》（1997年4月劳部发〔1997〕134号）； 7. 《关于职工工作时间有关问题的复函》（1997年9月劳部发〔1997〕271号）。 ⒏《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕50