非公2011年创先争优总结-创先争优汇报.docVIP

富蕴县非公有制企业创先争优活动汇报 富蕴县紧跟非公有制企业蓬勃发展态势，以“矿业新星展风采，额河源头党旗红”为主题，通过立足岗位比奉献、党员示范岗等活动发挥党员作用，积极探索非公有制企业创先争优活动新路子。 加大非公有制企业党组织组建力度，对各类非公有制经济组织数量规模、生产经营情况、党员及党组织和党建工作状况进行摸底调查。对有3名以上正式党员的单独建立党组织；对经济规模小、员工人数少,没有党员或党员人数不足3名的,按照“性质相同、行业相近、地域相连”的原则,采取联合、挂靠、引进党员职工、迁转党员组织关系的方式,与其他建立联合党支部；对暂不具备建立党组织条件的企业,先建立工会、共青团等组织开展工作,为建立党的组织、开展党的活动创造条件；对于正在筹建的各大工业园区、集贸市场内的企业，按照党员人数多少,依托其管理机构,分别建立党支部、总支或党委。目前新成立企业党组织8个、群团组织84个，企业党员由以往的不足百名增加到现在的2名，企业党组织由17个发展到个年底实现固定用工25人以上的党组织全覆盖。 二是“专题讨论”聚党心。深化和巩固深入开展学习实践科学发展观活动成果，组织企业党员开展“当初入党为什么、如今在岗干什么、我为企业留什么”大讨论活动。完成中央新疆工作座谈会、自治区党委七届九次全委（扩大）会议精神、地委委员（扩大）会议和县委十届十二次全委（扩大）精神的学习传达，使企业党组织和广大党员深刻认识当前大建设大开放大发展面临的历史性机遇。召开专题组织生活会，组织党员认真查找自身在思想观念、精神状态、工作作风等方面存在的突出问题，并制定整改措施，整改措施要在企业内部面向全体员工进行公开承诺，切实整改部分企业党员存在着宗旨意识不强，先锋模范作用不明显等问题。 三是“村企共建”树形象。在全县基层党组织中深入开展机关党组织与农村、社区和企业党组织联创共建活动，为每个机关党组织确定1个村、1个社区和1个企业作为共建单位，长期开展以“书记联手、党员联动、支部联建，共建新农村、共建和谐社区、共建和谐企业”为主要内容的活动。企业党组织和农村党组织的共建单位关系与机关党组织“三联共建”捆绑，长期不变，采取签订协议的形式，鼓励和引导非公有制经济党组织与农村基层党组织、非公有制企业党员与农村党员结对帮扶，细化工作措施，做到“六个一”，即制订一个可行性较强的三年共建规划；每年和村党组织共同组织开展一次主题实践活动；每半年和共建村党组织过一次组织生活；每季度企业为共建单位解决1—2个难题；每月到共建村结对党员家中开展一次联系活动；每周与共建单位基层党组织及结对党员互通一次情况。党组织共建侧重为农村经济社会发展提供项目、资金、物资和信息等方面的帮助，优先吸纳共建村劳动力并培养成为产业工人。党员结对重点帮助农村贫困党员脱贫致富，引导农村党员带头致富。机关党组织与农村、社区、企业党组织签订1800余条共建协议，全面开展村企共建、社企共建、村社共建活动，71个行政村和10个社区、34家企业党组织建立了共建关系，签订共建协议845条，初步构建多联共建、城乡统筹的大党建工作格局。 四是“双培双带”强素质。坚持标准，重视发展党员工作。将建设一支数量充足、结构合理、素质优良的党员队伍作为企业党员队伍建设的目标，发展党员注重向企业中的经营骨干、技术骨干、管理骨干、高知识层次人员及一线优秀员工倾斜，今年在企业发展党员名。“三培三定”，抓好党员教育管理。分层分类抓好党员教育培训,实施“党员人才工程”，在企业中开展了“把企业生产经营技术骨干培养成党员、把党员培养成企业生产经营技术骨干、把党员生产经营技术骨干培养成企业管理人才”的“三培养”活动，采取“定时间、定地点、定联系人”的方法，确保党员组织生活正常开展。目前86余名党员已成为企业骨干或管理人员，112名企业骨干递交了入党志愿书，23名“口袋党员”主动亮明身份。扎实开展万名产业工人培育工程和“双学双争”活动，目前，已投入1552万元，1500名少数民族农牧民参加了“1+2”劳动预备制汉语强化培训，开办实用技能培训班173期，5876人通过实用技能培训资格认证，1046人获得了重卡照驾驶员资格，加大中级工、高级工培养力度，去冬今春以来，委托疆内外院校培训714人。召开了春季企业用工招聘会，有541名农牧民成为产业工人。对参加培训人员实行“三定一包一补贴”制度（即：“三定”，由企业定学员、定学校、定培训时间，“一包”，由县财政承包学员学费，“一补贴”，每年补贴学员生活费1500元）。 五是“先锋”活动展风采。政策宣传岗、建言献策岗、安全生产岗、技术改造岗、职工维权岗等岗位，实行“挂牌服务”，树立党员的良好形象。在企业职工中开展“谈心接待日”“小发明”、评选技术标兵、节约竞赛等活动，克服员工的“雇佣思想”，使党建工作主动有效地融入生产