检察院岗位目标责任书2017.docVIP

检察院岗位目标责任书,2016 篇一：2016年度党风廉政建设目标责任书 中国联合网络通信有限公司潼南区分公司2016年度党风廉政建设目标 责 任 书 责任部门：__________________ 责 任 人：__________________ 签定时间：__________________ 潼南分公司 2016年度党风廉政建设目标责任书 为认真贯彻党的十八届三中、四中全会，中纪委五次全会精神，把“守纪律，讲规矩”落实到行动中。按照集团公司党委和公司党委落实党风廉政建设责任制的意见精神，特制定本责任书。 一、责任范围 公司党委是党风廉政建设的责任主体，党委书记为第一责任人，其他经营层副职是职责范围内的主要责任人，纪检负责人是第一监督责任人，各部门主要负责人为本部门风廉政建设第一责任人。 二、主要内容 （一）组织落实责任。落实公司党委、纪委工作部署和要求，制定具体措施并组织实施。 （二）教育监管责任。加强本单位党员和干部职工思想、作风和生活等方面的教育、管理和监督，切实增强廉洁从业意识。 （三）制度建设责任。加强廉政风险防控，建立健全制约权力运行的制度管控体系。 （四）“一岗双责”责任。坚持谁主管、谁负责，与业务工作同研究、同部署、同实施、同考核。 （五）检查报告责任。对本单位落实党风廉政建设情况进行监督检查，并及时向公司党委、纪委报告情况。 （六）执纪问责责任。领导、支持纪检监察机构、人员开展纪律检查、调查核实和责任追究工作，坚决查处党员干部违规违纪违法问题。 三、考核与追究 公司党委将严格按本责任书和相关规章制度进行责任考核与迫究。出现重大问题，实行“一案双查”，既追究当事人的责任，也倒查追究领导责任。 （一）未按公司党委党风廉政建设责任制分解落实责任，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系；推进落实各项工作； （二）不落实“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设工作任务不传达贯彻，不安排部署，不督促落实； （三）不严格执行中央八项规定精神，“四风”整改不深入、不彻底，作风建设不力，党员干部多有顶风违纪现象； （四）不严格落实“三重一大”决策制度，在选人用人、重点项目、资源开发、大宗物资设备采购、工程结算、财务管理、含金物料和废旧物资设备处置、施工队管理等方面出现问题；重点领域、重要岗位、重要事项和关键环节廉政风险防控疏于监督管理，出现贪污、受贿、渎职等案件： （五）内外勾结，营私舞弊，私设“小金库”，插手施工 队、物资设备和工程项目招投标，贱卖含金物料和废旧物资等造成国有资产流失： （六）在工资奖金分配、职称评定、评先评优等方面违规操作，造成负面影响： （七）民主管理及信访制度缺失，企务公开、职代会等民主渠道不畅，损害职工利益，群众意见较大，引发群体事件； （八）对本单位违规违法违纪问题隐瞒不报，压案不查： （九）指使、纵容本单位人员干扰、对抗公司纪检监察人员监督检查、查办案件，或对检举投诉人、证明人打击报复； （十）其它违反党风廉政建设和廉洁从业规定情形者。 公司党委书记： 部门责任人： 二〇一六年月日 篇二：司法行政工作目标责任书 司法行政工作目标责任书 为进一步规范、强化胥家镇司法行政工作，充分发挥司法行政人员及各社区人民调解员的主动性、积极性、创造性，正确处理人民内部矛盾，建立健全多元化纠纷解决机制，把各种矛盾纠纷化解在萌芽状态，切实维护社会稳定，使司法行政工作更好的为我镇经济建设和社会稳定服务。根据“属地管理，分级负责，谁管理，谁负责”的原则，按照司法行政工作的相关要求，特签订2012年司法行政工作目标责任书，具体内容如下： 一、人民调解工作（50分） 1、社区调委会的组织建设、制度建设、业务建设（包括人员落实、制度上墙、有无专门的调解场所、有无学习制度等）。（5分） 2、社区调委会要按照规范化调委会“六有”、“四落实”、“四规范”的要求，抓好调解组织的规范化建设。（5分） 3、实行组、社区，乡镇三级逐级调处三次的“三三调解制”，全年民间纠纷调解率达100%，调解成功率达95%以上，各社区上交镇调委会调处的案件全年不超过4件，每多超过一件扣3分。（10分） 4、社区调委会资料齐全归档，包括：⑴社区调委会调处纠纷的登记薄；⑵社区调委会的花名册及活动培训开展情况；⑶调解纠纷实行一案一卷，及时组卷上报，各社区每年须完成标准调解案件不少于5件，少一件扣2分，大于5件，多一件加2分。（10分） 5、社区专职人民调解员必须于每月20日将当月矛盾纠纷排查表和个案卷宗报送镇司法所，凡是不准时报送材料、报表的，本月补助将不再发放。（10分） 6、积极开展创“四无”社区活动，即全年无因民间纠纷激 化酿成的自杀案件、刑事案件、群体性械斗和群体性上访，重点