最新远通公司安全文化建设示范企业报告.pptVIP

远通公司 安全文化建设示范企业汇报 汇报内容 1、公司简介2、安全生产组织机构管理架构3、安全生产管理制度4、从业人员安全管理5、企业场所劳动保护管理6、安全经费投入、资金运作管理7、安全检查管理8、事故预防与事故处理9、企业安全理念10、企业文化传播回放11、企业安全生产状况 远通五金塑胶制品（深圳）有限公司，隶属香港标克集团，是一家大型规模的港资企业，成立于1993年，位于深圳市宝安区石岩镇坑尾村（坑尾大道40号），目前全厂员工约1300人左右。我公司已通过ISO9001:2008（质量标准）和ISO：14001：2004（环境标准）两项认证。公司主要经营塑胶和印刷两大行业，塑胶方面主要是塑胶衣架，吊牌和其它塑胶制品，印刷方面主要是彩合纸箱，不干胶等印刷品，产品80%是销往欧美等国家。 公司有注塑机80台、25台移印机、烫金机、7台海德堡印刷机，切纸机、自动啤机等机器。 一 公司简介 1、岗位安全生产责任制度 2、安全生产责任考核制度 3、安全生产会议制度 4、安全生产教育制度 5、安全生产检查制度 6、安全生产隐患排查和治制度 7、外来施工安全管理制度 8、作业场所职业卫生管理制度 二 安全管理机构架构 三 安全生产管理制度 9、危险作业审批制度 10、特种作业人员安全管理制度 11、消防安全管理制度 12、用电安全管理制度 13、危险化学品管理制度 14、设施设备安全保养管理制度 15、安全生产事故管理制度 16、劳保用品管理制度 17、安全投入管理制度 18、安全生产奖惩制度 19、应急救援管理制度 20、安全生产台帐管理制度 1、公司给每个从业人员签订劳动合同 2、劳动合约中明确从业人员需要遵守安全生产及消防操作规程 四 从业人员安全管理（劳动合同） 1、公司认真落实安全法津法规要求，严格执行新进员工安安全培训，确保每个新进员工接受安全培训课时不少于24课时； 2、员工安全培训包括（厂级、部门级、班组级），培训内容包括安全生产法律法规、消防、职业卫生、劳保用品佩戴、危险化学品知识； 3、新进员工必须在接受完三级安全培训完考核合格之后，方可正式上岗。 四 从业人员安全管理（安全培训） 厂级安全培训 厂级安全培训 车间级安全培训 车间级安全培训 包装部的在职员工在观看安全生产片教育 装配部的在职员工在观看安全生产片教育 啤机部的在职员工在观看安全生产片教育 在职员工安全培训 1、公司为全体从业人员购买工伤保险，工伤保险购买费用由公司全部承担； 2、公司除了给从业人员购买工伤保险，还为每个从业人员购买医疗保险。 四 从业人员安全管理（员工保险） 员工缴交工伤保险电脑凭证 员工缴交工伤保险纸字凭证 1、工模车间 2、印刷包装车间 3、啤机车间 4、装配车间 5、包装烫金车间 5、包装移印车间 五 作业场所劳动保护管理（作业场所情况） 五 作业场所劳动保护管理（作业场所环境检测） ） 环境监测报告 图1：装配车间粘标工 图2：啤机车间流水线作业员 图3：包装车间烫金工 图4：包装车间移印工 图5：包装车间作业线上作业员 作业场所劳动保护管理 （劳动防护用品发放、使用、监督） 1、贴粘在车间（白电油）职业危害告知牌 2、贴粘在车间（粉尘）职业危害告知牌 作业场所劳动保护管理 （自制职业危害告知牌） 1、贴粘在车间（澡音）职业危害告知牌 2、贴粘在车间（天那水）职业危害告知牌 3、贴粘在车间（工业酒精）职业危害告知牌 作业场所劳动保护管理 （职业健康体检） 拟定的2013年安全生产投入计划 安全阀服务费票据 劳保鞋购买票据 安全鞋购买票据 胶手套购买票据 六 安全投入 安全检查与绩效考核 （ 公司高层开展安全生产大检查） 总经理、生产部经理等深入生产第一线检查安全生产工作 总经理、生产部经理等深入生产第一线检查安全生产工作 1、公司每季度，重大节假日会组织公司高层深入各生产车间进行安全生产检查，对检查发现的问题及时提出整改。并监督相关部门，确保安全隐患整改率100%。 安全检查与绩效考核 （ 安全隐患排除） 在安全检查中