竞聘工段长目标和举措.doc

竞聘工段长目标和举措ppt 篇一：工段长竞聘实施办法 2012年xxx车间副工段长竞聘实施办法 xxx车间因厂部人事变动、机构调整等原因，原生产控制工段长邱继英近期调整任技术管理组组长。为此生产控制工段急需增补副工段长一名。为激励车间广大员工形成比、学、赶、超的良好风尚，车间党政联席会决定首次尝试竞聘形式产生生产控制工段副工段长。为确保竞聘的公平、公正、公开，特制定以下实施方案： 一、竞聘领导小组 组长： aaa bbb 副组长：qqq 组员： 二、时间安排 1、报名时间：2012年4月16日前。 2、理论考试时间：2012年4月23日左右，具体时间另行通知。 3、答辩时间为四月下旬，5月前结束。 三、应聘副工段长基本条件： 1、拥护党的路线、方针、政策，在车间生产建设中做出实绩。 2、保持个人思想品德端正，作风正派，身体健康，遵纪守法，团结同志，工作认真负责，具有较强的组织领导能力。 3、能够做到识大体、顾大局，正确行使权力，清正廉洁，以身作则，自觉接受党和群众的批评和监督，反对滥用职权、谋取私利。 4、担任过班长或质量监督员职务2年以上，一般具有大专文化。特别优秀的人员条件可适当放宽。 四、应聘副工段长选拔程序： 选拔程序为三个步骤： 1、理论考试阶段：理论考试范围为化验分析基础理论知识、工作中实际问题处理等。 2、现场答辩阶段：现场答辩分三部分，即必答题、阐述自己担任工段长的施政方案、接受评委及群众提问三部分。 3、群众民主评议阶段：分车间班子成员和车间民主管理委员会扩大会议民主评议两部分。 4、竞聘领导小组根据竞聘者的综合成绩以及总体表现，召开党政联席会，决定副工段长人选，并报厂党委组织部审核。 xxx车间 2012年4月10日 篇二：工段长竞聘公告 成都市新筑路桥机械股份有限公司 桥梁产品事业部竞聘上岗公告 根据成都市新筑路桥机械股份有限公司桥梁产品事业部工作需要，经总经理办公会研究决定，在制造部金工车间、预应力车间各设两个工段长职位，职位等级为副科级，现将四个工段长职位在全公司范围内开展竞聘，特此公告。 一、基本原则 1、坚持竞聘与组织考察相结合的原则； 2、坚持公开、公平、公正、程序规范的原则。 二、任职资格 1、身体健康，年龄不超过45岁，有从事机加行业经验者优先； 2、学历要求： （1）从事车间现场管理工作3年及以上者需具备高中及以上学历， （2）从事车间现场管理工作不足3年者需具备大专及以上学历； 3、思想作风端正，工作积极主动，认同企业文化； 4、业务能力熟练，兼具业务创新能力； 5、具备培训他人，指导他人开展工作的能力； 6、具备团队协作作战能力。 三、工段长职位说明书 见附件。 四、报名相关事宜 1、凡是符合任职资格的公司（含分子公司、事业部）员工均可报名，报名时间截止2011年4月2日17：30时。凡符合(转 载于:wWW.cSsYq.cOM 书业网:竞聘工段长目标和举措ppt)条件参加竞聘的人员，由个人填写《竞聘上岗报名表》，经部门领导同意后，报桥梁产品事业部综合管理办公室。《竞聘上岗报名表》可到桥梁产品事业部综合管理办公室领取，联系人：陈彪，电话 2、资格审查。人力资源管理总部、桥梁产品事业部综合管理办公室对报名人员进行资格审查。 3、竞聘形式。竞聘形式由人力资源管理总部与桥梁产品事业部综合管理办公室商议后另行确定。 4、组织考察。对已确定的考察人选，由人力资源管理总部、桥梁产品事业部综合管理办公室组织考察。考察采取民主测评和个别谈话方式进行。民主测评同意率未超过50%的，不能作为拟聘建议人选。 5、公示。竞聘者综合成绩将公示，公示期为3天。 6、确定拟任人选。工作小组按照总成绩和组织考察等综合情况，提出拟任人选。 桥梁产品事业部 二O一一年三月二十八日 附件：工段长职位说明书 篇三：保全副工段长竞聘报告 竞聘报告 本人王云，现担任保全工段副工段长，我此次要竞聘的是保全工段长。2015年在公司领导的正确领导下，各部门协作配合下，以围绕生产经营计划为目标，优化经济指标，加强现场整治，实施激励机制，克服人员不足、销量大幅下滑等因数的影响,部分指标较前期有较大优化,实现了设备、安全、人身事故为零的目标。 一、2015年担任保全副工段长主要工作开展情况 1. 2015年更换2#出磨斗提上链轮及输送链，下链轮密封处理、轴承更换。对A线主减速机进油管漏油进行处理。对两台选粉机撒料盘进行堆焊，导向叶片更换50片，轴承保养。2#主电机前端轴承进行更换。一线入磨皮带电动滚筒解体保养。各高压柜、低压柜、现场控制柜，高、低压电机进行检查保养，有效减少设备故障率和设备隐患。2016年1#、