公司培训有感.pdfVIP

什么是企业？企业就是一个从事经济活动的经济实体。其通过各 项合法的经营活动、管理制度去追求与实现企业的最终目的—— （利 润）利益。但是它是靠谁去从事其经营活动与实现利益，那只有靠我 们大家全体员工。所以说，社会就是大海，公司就是我们的船。这只 船不仅能带领我们去大海的彼岸，更能提高我们掌舵人生的技巧。 你如何看待自己所从事的工作？你在选择自己的职业发展道路 时持以怎样的态度？对待工作的不同态度往往决定了人们在职业发 展道路上取得的成就。如果一个人将职业当成自己的事业，那么这个 人会积极主动实现事业目标；如果一个人轻视自己的工作，那么这个 人就会在工作的过程中敷衍了事，得过且过。在任何时候，每个心智 健全的人都会凭借自己的行动来安身立命，尤其是在竞争激烈的今 天。然而我们的工作目的不仅仅是安身立命，而是有着更为长远的目 标。 虽然以很强的责任感和积极性对待自己的工作无论是对员工个 人还是对公司都有十分积极的意义，可是，在现实中，仍然有一些人 难以做到，并不是不懂，而是他们认为，自己当成选择工作是受形势 所迫，自己的理想与职业实际上有着天壤之别。总而言之，他们认为 自己正在从事的职业并非是自己心目中的理想事业，因此，他们很难 在工作过程中全心全意。 把自己的职业当成一项伟大的事业来努力经营，这实际上是一种 职业精神上的升华。正在从事的职业会成为令我们充分体现自我价值 的伟大事业。 职场上有这样一个道理：一分汗水，一分收获。要成为职场中的 参天大树，就要在今天的土地上为明天埋下希望的种子。 公司给你提供了生存的保证也提供了发展的舞台，公司并不是老 板自己的，因为仅靠老板一个人的努力是不可能有整个公司的持续发 展。公司是每一位企业员工的，只有靠大家的共同努力，公司才能逐 渐成长为一个竞争力强的组织。作为公司的一员，当你把自己当成公 司的主人，并且真正以主人翁的精神为公司未来的发展付出全部努力 时，你就会在公司获得持续发展的同时实现自身事业的进步。 我们可以把自己当成是受老板雇佣的普通员工，我们也可以不为 公司投入一分钱的资金，我们还可以在公司遭遇危机是在第一时间抽 身而不必像老板一样不得不激流勇进……不过，在这样做的时候，每 一位员工都必须认识到，当我们将自己置身于公司的生存和发展之外 时，公司必定不会为我们自身事业的发展提供必要的机会和足够的空 间，因为忠诚是相对的，你对公司不够忠诚，公司也没有义务为你承 担一切。当然了，我们还可以换一种方式面对工作、对待公司，事实 上，社会的进步、公司的发展以及我们个人事业的发展都需要我们以 另一种全新的姿态看待为我们提供事业发展平台的公司：公司是属于 每一位员工的，如果没有所有员工的共同努力，那么公司未来发展前 景就会成为一个空想；作为公司一员，我们必须忠于自己的公司，必 须认真对待自己的工作岗位。如果失去公司得支持和信任，那么我们 最终将一事无成。 我们在公司这条船上，与公司一起起伏。 身为公司的一份子，我们实在没有必要为了眼前的一点有形的利 益而将公司的事业之于自身事业相对立的地位，更不能视那些对自身 事业发展起来更重要作用的无形要素于不顾。为公司的未来前景而努 力，就是为自身的事业目标而努力，更是为自己工作。 一些员工在工作过程中很容易产生懈怠情绪，其原因往往不是任 务的艰难，也不是工作的繁杂，更多的时候是因为在他们的潜意识中 有这样的一种观念在作祟：公司是老板的，我每天辛辛苦苦的付出努 力，到头来不过是为老板创造效益，而我得到的仅仅是一丁点儿可怜 的薪水，这点薪水与老板获得的利润相比简直就是九牛一毛。当这种 观念潜入企业员工的头脑当中时，便会将为企业努力、为老板工作与 自身的成长和进步生生剥离开来，这种错误的观念使的他们无法清醒 的认识到，为老板工作其实就是为自己工作吗，为企业努力就是为他 们自己的前途积淀力量。 “公司是否能成为我的家？”这个问题完全要靠身为公司一员的 你来解答。如果你愿意成为公司这个大家庭的主人，按你首先就要以 主人翁精神之以恒地贯彻到一切工作当中。如果做不到这些，那你永 远都只能为公司长远发张历程中的一个匆匆过客。 由于从内心深处对企业缺少主人翁般的忠诚与关