康瑞生物员工手册汇.docVIP

目 录 目录......................................................2 前言......................................................3 公司概况..................................................4 第一章 员工基本要求(日常行为规范).........................5 第二章 员工聘用制度.......................................5 第三章 培训与绩效考核制度.................................9 第四章 考勤制度..........................................10 第五章 奖励与惩罚制度....................................15 第六章 福利制度..........................................19 第七章 保密制度与竞业限制................................20 第八章 附则..............................................21 前 言 ——致公司全体员工 ? 感谢已经在公司工作的广大员工。你们中的许多人，为了公司的发展，兢兢业业，牺牲了很多个人的东西。正是由于众多公司人员的团结进取、忘我付出、艰苦拼搏，我们公司才有创业以来的由小到大、由弱到强，直至发展到今天这样的规模。正因为如此，公司每次在制定重大的发展战略时，每一位领导都非常审慎、凝重。因为我们都很清楚，员工选择我们公司，就是对公司的信任，就是把对生活、对事业和对人生理想的追求托付给了公司。公司只有不断发展，才能为我们广大员工提供一个施展才能、实现人生价值的舞台，才能让我们的员工找到自己理想的位置，获得应有的报酬、荣誉和尊严。 如果我们把企业比作一艘船，那么这艘船上承载的，就是员工的利益和追求；这艘船最根本的驱动力，就是我们的全体员工。从公司层面来讲，我们一直强调以人为本的管理理念，强调为员工的发展提供机会，创造舞台，并且已经开始着手建立一套科学公平的工作绩效评价体系。通过建立动力机制、激励机制、约束机制、保障机制和选择机制，达到人性化管理和理性化管理的完美结合。从另一个层面来讲，企业与员工的关系是相互依存的：没有全体员工的努力，企业就不可能持续发展；企业若不能持续发展，就不可能为员工提供发展的机会。我们将努力让企业进一步发展，让每一位员工都感到作为一个贝壳人的骄傲和自豪。同时，我们也要求公司的每一位员工都要时刻记住自己是一个贝壳人，你的一举一动，一言一行，都代表着公司的形象，你的每一件工作都直接关系着企业的盛衰存亡。每一个贝壳人都应该积极维护我们公司那种充满活力、健康向上、积极进取、富有使命感和责任感的企业形象。 公司正在系统地进行经营变革，管理创新，重新整合我们的企业文化，每一位贝壳人都应当积极参与。只有参与才能更好理解，只有理解才能达致共识。公司的制度规范需要每个贝壳人自觉遵照执行。我们不能有任何违背公司利益（同样也是员工利益）的言行，这也是一种最基本的职业道德要求。我们大家都希望、也一定会看到，在全体员工的努力推动下，公司将一步步接近我们的目标，而公司的每一位员工，都会在公司这个朝气蓬勃、不断进取的现代化企业中，迅速成长！ 过去的辉煌属于大家，美好的明天让我们共同去创造！ ? ? 企业概况 洛阳康瑞生物科技有限公司于2014年注册成立，总部位于历史悠久、文化深厚的千年帝都—洛阳，公司致力于国际高端生物技术开发与产业化领域，前身是栾川虫草专业合作社，成立于2008年10月，从事蛹虫草育及产品深加工多年，积累了大量的研发经验，为康瑞生物科技有限公司的成立和发展奠定了坚实的技术基础。 康瑞生物科技有限公司主要以蛹虫草、香菇、灰树花、灵芝、木耳、猴头、天麻花、灵芝、木耳、猴头、天麻、猪苓等食药用菌林下种植、品种选育、训化、制种、栽培、加工销售为一体的科技型企业。09年被评为河南省 “省级示范社”，2012年被评为 “国家级示范社”，13年被评为“全国农副产品加工贸易洽谈会银奖”。为了进一步发挥示范社辐射带动作用，2014年成立康瑞生物科技有限公司，实施蛹虫草标准化生产基地建设项目，注册资本900万元，拥有1200平方米实验室，先进的生