建筑节能工程公司管理制度汇编汇.doc

目录 第一章 人事行政部管理制度 2 1.考勤管理规定 2 2.办公用品管理规定 7 3.员工福利管理规定 13 4.公司商务车使用管理规定 16 5.印章管理规定 24 6.名片管理规定 32 7. 固定资产管理办法 34 8.职称证书补贴管理办法 42 9.项目经理导师制管理办法 45 10.内部员工推荐奖励管理办法 50 11.晋升管理办法 52 第二章 法务部工作流程 60 第三章 财务管理制度 63 1.岗位职责 63 2.财务部工作流程 66 3.人工费用的支付 71 4.供应商付款 75 5.资金管理规定 76 6.资产清查管理 78 7.固定资产管理 81 第四章 审计部工作流程 86 第五章 工程技术部管理制度 91 1.岗位职责 91 2.现场样板制作流程 92 第六章 工程督察部管理制度 93 1.岗位职责 93 2.工 作 流 程 101 3.工程管理岗位管理与考核 110 4.总公司相关规定文件 112 人事行政部管理制度 1.考勤管理规定 1.0 目的 为规范公司考勤管理，维持公司工作秩序，特制定本制度。 2.0 适用范围 本规定适用于山东秦恒建筑节能工程有限公司（以下简称“公司”）各部门、各分公司、子总司及全体员工。 3.0 职责 3.1人事行政部负责考勤管理的监督、实施，并对违反规定的人员做出处理。 3.2各部门负责人负责监督、检查本部门员工考勤情况。部门考勤员负责本部门请假、销假、加班的申请及审批、考勤的记录、核实与汇总，按时向人事行政部提供报表并对考勤的真实性负责。 3.3人事行政部负责监督员工出入公司的打卡情况，对于进出公司不读卡行为予以监管。 3.4员工必须严格遵守作息时间，在工作时间内要守岗勤政、尽职尽责，不得擅离职守，因故不能到岗者必须履行请假手续。 4.0 内容 4.1作息时间 4.1.1 一般岗位人员：实行每周六天工作制，周一至周五每天工作七小时，周六工作五小时。 每年的5月1日至9月30日： 周一至周五：上午：08：30—11：30；下午：13：30—17：30 周六：上午：08：30—11：30；下午：13：30—15：30 每年的10月1日至次年的4月30日： 周一至周五：上午：08：30—11：30；下午：13：00—17：00 周六：上午：08：30—11：30；下午：13：00—15：00 如遇调整以公司最新通知为准。部门因工作需要在正常工作日外（法定节假日除外）安排员工工作的,填写加班申请单，部门须在当月安排并完成补休，否则不计入工时。 4.1.2项目管理人员：原则上按照工程进度满勤上班，工程结束后统一安排换休。如个人有事需要请假由项目经理根据项目管理进程适当安排休班，以每月不高于2天为标准。 4.1.3管理岗位人员：管理岗位指公司部门经理、项目经理级以上人员。在符合国家法律法规前提下实行不定时综合工时制。根据工作进展情况灵活安排。实行不定时工时制岗位的人员，按照公司要求或有关作息时间规定执行。 4.2读卡制度 4.2.1员工必须自觉遵守劳动纪律，按照公司规定的作息时间按时上下班。除特殊情况外，所有员工进出公司必须读卡。 4.2.2不迟到、不早退，上班时间不得擅自离开工作岗位。员工因工作原因临时外出或晚到公司者须填写《外出登记表》，并经部门负责人批准；部门经理外出须经总经理批准，否则视为迟到或旷工，批准时可采取电话沟通方式。 4.3迟到、早退 4.3.1上班10分钟以后到达，视为迟到，下班10分钟以前离开，视为早退。 4.3.2以月为计算单位，第一次迟到早退扣款10元，第二次迟到早退扣款20元；第三次迟到早退扣款30元，累计增加；迟到一小时以上按旷工半天计算。 4.3.3迟到早退每月十次以上，将给予通报批评；通报批评后仍改正者，予以辞退处理。 4.4请假规定 4.4.1主管以下人员（含主管）请假一天的由部门经理批准，两天至三天的由分管领导批准，三天以上的由总经理批准；部门经理、总经理助理、总监请假由总经理批准。所有请假人员都须提前1天在OA提报审批。 4.4.2员工因公外出不能按时打考勤卡，应及时在考勤卡上注明原因，并由部门经理签字确认。 4.5病假 4.5.1员工本人确实因病，不能正常上班者，须经部门经理批准，报人事行政部备案，月累计超过两个工作日者，必须