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集体协商工作操作指南集体协商工作操作指南 集体协商工作操作指南集体协商工作操作指南 一、一、基本知识基本知识 一一、、基本知识基本知识 1、什么是集体协商、什么是集体协商、集体合同、集体合同？？ 、、什么是集体协商什么是集体协商、、集体合同集体合同？？ 集体协商也称平等协商，是指用人单位与职工方就签订集体合同以及其他与劳动关系有 关的事项进行平等商谈行为，是签订集体合同的法定程序。 集体合同是指用人单位与职工方就劳动关系有关事项，通过平等协商签订的书面协议。 只要双方的主体、程序及内容符合国家法律、法规的相关规定，就具有法律效力。集体合同 的期限不得短于一年。 2 、什么是工资集体协商、什么是工资集体协商？？ 、、什么是工资集体协商什么是工资集体协商？？ 工资集体协商是指职工代表与企业代表就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资 收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。 3 、开展集体协商、开展集体协商、集体合同的法律依据有哪些、集体合同的法律依据有哪些？？ 、、开展集体协商开展集体协商、、集体合同的法律依据有哪些集体合同的法律依据有哪些？？ 《中华人民共和国劳动法》第33 条：“企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、 休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同”及《中华人民共和国劳动合同 法》第五章特别规定。 《中华人民共和国工会法》第20 条：“工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业 单位进行平等协商，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论 通过。” 《中华人民共和国集体合同规定》规定：“自治区行政区域内的各类企业以及实行企业 化管理的事业单位 （以下统称用人单位）及其职工以及对集体合同实施管理、监督的部门应 当遵守本规定” 4 、集体协商的主要内容有哪些、集体协商的主要内容有哪些？？ 、、集体协商的主要内容有哪些集体协商的主要内容有哪些？？ 集体协商的内容主要包括三个方面： 一是有关劳动标准与劳动条件的条款。包括劳动报酬、劳动合同管理、工作时间，休息 休假，补充保险和福利，劳动安全与卫生，女职工和未成年工的特殊保护，职业技能培训， 奖惩与裁员等事项。 二是有关集体合同本身的一般性条款。包括集体合同期限，变更、解除、中止的条件， 双方的权利和义务，违约责任，履行集体合同发生争议时的协商处理办法等。 三是双方认为应当协商的其它内容。 5 、什么是区域、什么是区域、行业集体合同、行业集体合同？？ 、、什么是区域什么是区域、、行业集体合同行业集体合同？？ 区域工会和行业工会可以代表职工与本区域、行业内用人单位的代表或者用人单位进行 平等协商，签订集体合同。区域、行业集体合同适用于小型企业，一般超过50 人以上的企 业应当单独签订集体合同。 6、什么是专项集体合同、什么是专项集体合同？？ 、、什么是专项集体合同什么是专项集体合同？？ 专项集体合同是指用人单位与职工方就劳动报酬、劳动安全与卫生、女职工和未成年工 特殊保护等劳动关系的某项内容，通过集体协商签订的书面协议。工资专项集体合同应当每 年签订一次。女职工25 人以上的企业应当签订女职工特殊保护集体协商协议书。矿山、交 通、化工、建筑行业的企业应当签订劳动安全卫生集体协商协议书。 7 、如何依法产生协商代表、如何依法产生协商代表？？ 、、如何依法产生协商代表如何依法产生协商代表？？ 一是集体协商的双方协商代表人数应当对等。每方三至十名，并各确定一名首席协商代 1 表。双方协商代表不得相互兼任。 二是职工方协商代表产生有两种方法。①由本单位工会组织职工推选并公示后产生；② 由本单位职代会（职工大会）选举产生。首席协商代表由工会主要负责人担任。女职工较多 的，代表中应当有女代表。 三是用人单位协商代表的产生方法。协商代表由法定代表人或者主要负责人指定。首席 代表由法定代表人或者主要负责人担任，或书面委托本单位其他负责人担任。 四是双方可以聘任本单位以外的有关专业人员作为本方协商代表参加协商。但所聘人数 不得超过本方协商代表的三分之一。 五是双方可以各自确定候补协商代表一至两名。其产生的程序、任期与协商代