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浅谈女性干部成功之道 　　摘要： 　　女性干部在工作中如何走上政治上更加成熟，理论上更加宽厚，业务上更加精悍，政绩上更加突出，令人信服的成功之路？笔者从克服女性弱势心理，树立自信自强信念；发挥女性优势，造就成功根本；正确处理关系，营造良好环境；坚持不懈努力，创造辉煌业绩等四个方面进行论述。深刻揭示女性干部的弱势心理特征和女性干部所具有的明显优势，在实践中处理好几种关系，坚持不懈的辛勤努力，赢得组织的信任，公众的赞誉，部属的支持，真正走上成功之路。 　　? 　　关键词：女性干部；成功之道 　　 　　对于女性干部来说，如何在各自岗位上展示备受赞誉的群体形象，走向政治上更加成熟、理论上更加宽厚、业务上更加精悍、政绩上更加突出，令人信服的成功之路，笔者就此谈几点粗浅的看法：? 　　一、克服女性弱势心理，树立自信自强信念? 　　在男尊女卑的封建思想的长期影响下，在女性干部思想上还存在自卑、依附、脆弱、狭隘等弱势，女性干部要走向成功，必须克服自身弱势心理，牢固树立自信自强的?信念。? 　　一是要克服自卑感，树立男女平等观念。自强首先必须要有自信，撒切尔夫人曾说过：“就领导而言，没有性别之分，只有能力之分。”要自信，女性从来就不比男性逊色，女性与男性具有同样的潜能，女性干部最需要开发的是自己的智慧和胆识，最需要解放的是自己的思想观念，最需要发挥的是自己的潜能。只有脚踏实地、动脑想事、放心干事、就一定能取得与男性一样的优异成绩。? 　　二是要摆脱依附性，增强独立自主意识。要自觉训练自己独立工作、独当一面的能力，不能只等待伯乐相马，更不能满足于去“凑比例”、“当摆设”、“做花瓶”，而是要有与男性一样赛场上比马，争天下第一的勇气，在参与社会竞争中，充分实现自己的价值，使自己的能量充分得到?释放。? 　　三是要控制脆弱性，铸就坚忍不拔的毅力。女性的意志一般比男性更脆弱，容易顶不住社会上的歪理、受不住失败的压力、耐不住生活的清苦、抗不住钱和情的诱惑，在挫折面前容易被困难压倒。面对竞争的压力，女性干部要树立远大??目标，要有一股韧劲，不管前面遇到什么问题，都要义无反顾，勇往直前。? 　　四是要冲破狭隘性，培养宽阔坦荡的胸襟。女性干部要把追求的层次定得更高一些，把生活视野放得更远一些。克服斤斤计较、婆婆妈妈的狭隘意识。心胸狭隘是领导工作中最大的忌讳。女性干部尤其要在工作中学会宽容、学会调节自己。妒忌心似乎是女性的专用名词，女性干部更应该以豁达、真诚来面对一切，提升女性的人格内涵，真正发挥“半边天”的作用，最终赢得社会的尊重和认可。? 　　二、发挥女性优势，造就女性干部成功的根本? 　　女性更具有耐心和细心，把握好这一优势，女性干部就可能更多地了解、体察下情,诚恳地倾听下级的意见和建议，进而使政令畅通、反馈及时。如果把握不当，就可能陷入琐碎忙乱的误区；勤劳节俭是女性持家的基本准则，延伸到工作中，善于理财，充分挖掘人才资源和资本资源的有效互补作用。如果把握不好，就可能出现斤斤计较，使工作陷入困境。女性更重视母爱和情感投入，更能关注下属的需求和期望，更能理解、关心和体贴下属，从而用母爱和情感的正效应营造出团结和谐的人际关系。女性领导与下属也在情感的交流中拉近了距离。如果把握不好，就可能出现无原则的迁就，有令难行的现象。女性更具有语言表达能力。这种内在的优势，有助于女性干部在公共关系中形成良好的合作氛围，因而在与人交往上往往容易获得认可，由此产生女性特有的人格魅力。但如果把握不好，就可能给人留不好的印象，喜欢张扬自我的感觉。女性具有双重责任。现在女性更多的是承担家庭和事业的双重责任。当她们在办公室完成了难度极大的工作难题，早已疲备不堪，但只要踏进家门，就要担负起社会赋予的另一个角色――母亲、妻子、主妇的责任。在一定意义上表明女性付出的劳动比男性更多、更辛苦。这就印证了女性的柔韧与坚强的一种品质，使女性面对事业更能吃苦耐劳、努力求索。只有充分发挥自身优势的女性干部，才能造就成功的根本。? 　　三、正确处理关系，营造良好环境? 　　女性干部在工作中如何处理好几种关系，给自己营造良好的工作环境，施展自己的才华特别重要。? 　　一是要处理好事业与家庭的关系。女性干部肩负着事业和家庭的双重责任，扮演双重角色。完美的形象应当是既要事业也要家庭，“鱼”和“熊掌”兼得，缺一不可。工作再忙，也要注重与家人、丈夫之间的感情交流，不要把女强人的刚毅个性和长官面孔带回家，不要过多地把自己接触到优秀男性与丈夫作比较，给丈夫造成一种不应有的压抑感。而要以温柔、贤惠、细腻、善良等女性特有的性格和魅力，努力营造温馨、幸福的家庭气氛，让家人共享快乐，共担忧患，使丈夫成为自己事业上的坚强后盾，使家庭成为自己生活中的港湾。? 　　二是要处理好与女同事的关系。女性