天洁集团有限公司劳动合同(新)14.docVIP

天洁集团有限公司 劳 动 合 同 甲 方： 法定代表人： 地 址： 邮政编码： 乙 方： 性别： 身份证号： 家庭住址： 学 历： 户籍所在地： 邮政编码： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 劳动合同期限按以下第 种形式执行。 1．固定期限。合同期为 年，从 年 月 日起至 年 月 日止。如此劳动合同期限与以后签订的培训服务期限有冲突的，劳动合同期限延续到培训合同约定的服务终止时间。 2．无固定期限。自 年 月 日起至法定的终止情形出现时即行终止。 3．以完成一定的工作任务为期限。从 年 月 日起至 年 月 日工作任务完成即终止。 其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月。 乙方应在 年 月 日前到岗。 二、工作内容和工作地点 第二条 乙方同意根据甲方安排，从事 岗位（工种）工作。工作内容及岗位职责根据甲方职务描述和要求为准。 第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成甲方规定工作数量或工作任务，达到规定的质量标准。 第四条 乙方同意在甲方安排的工作地点 从事工作。 三、工作时间和休息、休假 第五条 乙方实行 工时制。 1．实行综合计算工时工作制。 2．实行不定时工作制，从事营销、驾驶员等特殊岗位人员因工作需要，执行不定时工作制。 四、劳动条件和保护 第六条 甲方应对乙方进行安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第七条 甲方有义务对乙方从事有职业危害作业的，定期进行健康检查。 第八条 乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。 五、劳动报酬 第九条 甲方按照国家有关政策和本公司的薪酬体系，根据乙方的工作岗位和贡献大小核定其薪酬。乙方试用期的基本工资标准为 元/月。 试用期满后，甲方应根据本单位的薪酬制度确定乙方实行以下第 种工资形式： 1．计时工资。乙方的工资由基本工资 元/月及绩效工资等组成。其中绩效工资按公司制度执行。 计件工资。乙方的工资由基本工资 元/月及计件工资等组成。计件单价按甲方的有关制度为准。 3.其它工资形式。具体约定如下： 甲方应以货币形式向乙方支付薪酬，发薪日为次月底前。 第十条 乙方经甲方批准请事假、病假等，其假期工资和其它待遇按甲方有关规定执行。 六、社会保险和福利待遇 第十一条 甲方依照国家及省、本市的有关规定为乙方办理社会保险，具体参保项目、标准及相关事宜根据本市人民政府的规定执行。 七、劳动纪律和规章制度 第十二条 甲方应根据国家有关法律、法规，依法制定各项规章制度并公示。 第十三条 乙方应主动学习并严格遵守法律法规及甲方的规章制度；严格遵守操作规程和工作规范；遵守职业道德，爱护甲方财产；积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。 第十四条 乙方应服从甲方领导、管理和指挥，保守甲方的商业秘密。 第十五条 甲方有权根据乙方的表现或行为，依据国家的法律、法规和甲方依法制定的规章制度，给予乙方相应的奖惩或处理。 八、劳动合同的变更、续订及解除 第十六条 甲、乙双方协商一致的，可以变更本合同约定的内容。 第十七条 甲、