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健康安全环境 (HSE) 管理体系 NIKE 领导准则标准 标准 合约商必须遵守废气排放、固体/危险废弃物和废水排放等相应法规要求，以保护人类健康和环境。 合约商应采取 合理措施来减轻经营活动给环境带来的负面影响，并不断努力改善环境表现。  制定并执行健康安全和环境(HSE) 管理体系，以降低或消除经营活动带来的风险。 职责 工厂经理 a. 确定角色、职责和管理机构，以维护有效的 HSE 管理体系。 b. 提供 HSE 管理体系发挥作用所需的资源（包括管理代表）。 c. 确保建立、执行并维护 HSE 管理体系。 健康安全环境 (HSE) 代表必须建立、维护和管理 HSE 管理体系。 经理和主管必须确保雇员接受培训并遵守 HSE 管理体系的要求。 雇员必须遵守 HSE 管理体系的要求。 要求 1. 政策与程序——每家工厂都必须有经工厂经理签名同意的书面 HSE 政策。 该政策必须至少包括以下各项： a. 目的声明； b. 高级管理层在遵守相关 HSE 法律法规和其他适用要求方面所做的承诺； c. 在持续改进方面所做的承诺； d. 关于设定和衡量 HSE 目标的框架； e. 政策必须是文件化的，一直维持并每两年评审一次； f. 传达给所有雇员并可为公众所获取。 g. 经位置高级管理员或总经理签名同意。 2. 健康安全环境策略——每个工厂必须有书面的 HSE 策略计划，该计划所包含的 HSE 目标应符合以下要求： a. 制定时应考虑到高风险（通过风险评估）、法律及其他要求、技术方案、财务、运营及业务要求和利益相 关方的意见。 b. SMART （明确具体、可以衡量、能够实现、切实可行和有时间限制）目标。计划可与工厂总的业务计划相 结合或独立制定。 c. 指定一名所有人负责执行计划。 健康安全环境 (HSE) 管理体系 NIKE 领导准则标准 3. 文档管理——每家工厂都必须制定并执行 HSE 相关文档的管理程序，以确保： a. 文档（版本的）日期清晰可辨。 b. 在需要的时候，可找到最新版本。 c. 获得授权的个人每两年至少审查文档一次，或在发生重大变化时对文档进行审查。 d. 及时从使用处删除废弃文档，以避免误用。 4. 审核——每个工厂必须根据自身的总体风险，定期审核，以评估其 HSE 管理体系的各个方面。 5. 不合规——每个工厂必须制定并执行相应程序，以确认 HSE 体系任何一个方面不合规的情况，排定优先顺序并进 行调查和解决。 这些程序必须至少包括以下各项： a. 各项活动的责任分配方法； b. 关于预防和解决不合规情况所需行动的描述； c. 行动完成的截止日期； d. 完成日期。 6. 管理评审——每个工厂必须制定并执行相应程序，每年评审一次 HSE 管理体系。 管理评审程序每年必须至少执 行一次，其中包括： a. HSE 策略计划的实施进度； b. 角色和职责； c. 流程和程序的实施； d. HSE 政策审查（每两年一次）； e. 对所有稽核结果、建议、不合规情况以及纠正和预防措施的审查； f. 对绩效评估标准的审查； g. 对体系适用性、充分性和效力的评估。 7. 传达——每个工厂必须将 HSE 的情况以适当方式告知雇员。 必须至少： a. 有用于向雇员传达 HSE 信息的健康安全公告板或网站。 b. 每月向全体雇员通报一次 HSE 信息。 8. 培训——每个工厂必须确定 HSE 培训需求，并执行可确保管理体系发挥作用的培训计划。 此外，必须在 HSE 管 理体系的每个书面程序方面对所有雇员进行相关培训。 9. 文档—— 培训记录：每家工厂的培训记录必须至少保管 3 年。 环境条款 – 第 2 页 04.14.10 健康安全环境 (HSE) 管理体系 NIKE 领导准则标准 其他记录： a. 当前的 HSE 政策副本； b. 当前的 HSE 策略计划； c. 当前的培训计划； d.