加强职工培训 应用植保技术不断提高矿区绿化美化养护管理水平.ppt

加强职工培训 应用植保技术不断提高矿区绿化美化养护管理水平 华北油田公司 华北油田位于河北省任丘市，毗邻著名的“华北明珠”白洋淀。目前年生产原油450万吨，天然气5.5亿立方米。 华北油田矿区有16个生活基地、52个住宅小区，居住人口32万，已建成绿地面积413.1万平方米。 1976年会战初期，华北油田是冬春一片白茫茫，夏季炎热无荫凉；风卷满天土，雨落一地泥；上班劳动顶烈日，下班行路无遮挡；走进食堂似蒸笼，回到帐篷热难当。 为了改变矿区面貌，我们积极响应“植树造林，绿化祖国”的号召，大力开展全民义务植树活动，绿化矿区，经过三十多年的不懈努力，昔日的盐碱地已绿树成荫，鸟语花香。 特别是近几年来，我们按照集团公司绿化委员会“十五”、“十一五”绿化规划要求，结合华北油田绿化工作实际，以改善矿区居民生活环境，提高生活质量为目标，开展园林式小区创建活动，见到了显著的效果，矿区环境大为改观，绿化美化工作多次受到全国绿化委员会、河北省和集团公司的表彰。 先后获得全国、河北省和集团公司绿化先进单位等荣誉称号，有多人获全国、河北省和集团公司绿化奖章。 总结华北油田近几年绿化工作，我们在加强职工培训和应用植保技术，不断提高矿区绿化美化养护管理水平方面进行了有益探索，取得了较好成效。下面，就这方面工作作简要汇报。 积极开展技术培训，提高职工技能素质 多年的绿化管理实践使我们认识到，要想提高矿区绿化管理水平，必须培养和造就一批高层次的专业人才。基于这种认识，油田绿化办公室始终抓好人才培养，开展多层次、多形式的绿化技术技能培训。 积极开展技术培训，提高职工技能素质 培养专业技术骨干。随着矿区绿化层次的提高，乔、灌、花、草等植物种类日益多样化，绿化面积逐年增加，管理养护的任务越来越繁重，要求更高。 积极开展技术培训，提高职工技能素质 近年来，油田矿区绿化专业人员没有得到补充，人才匮乏，制约着矿区绿化管理水平的提高。为有效解决这一问题，2007年10月，矿区服务事业部从基层单位选送30名35岁以下热爱绿化专业的人员，参加为期一年的绿化专业大专培训班。 积极开展技术培训，提高职工技能素质 为保证培训质量，经多方考察，选择了以林科为优势的国家“211工程”重点院校--东北林业大学承担培训任务。 积极开展技术培训，提高职工技能素质 该校具有多个自然保护区作为学生实习基地，侧重北方植物教学，培训的针对性和实用性很强。在课程设置上确定了12门专业理论课程作为培训内容。 积极开展技术培训，提高职工技能素质 学员们在学习理论知识的同时，学校还组织他们实地参观野生植物园、实验林场等地，充分了解多种树木、花卉生长特点和病虫害防治知识，重点学习了适合华北地区气候和土壤条件生长的树木花卉。 积极开展技术培训，提高职工技能素质 参加培训的学员非常珍惜这次难得的学习机会，勤学苦练，课堂上认真听讲，自习课自觉温习，试验课上仔细琢磨。通过近一年的刻苦学习，这批学员全部结业，达到了园林绿化大专水平，被各单位安排到绿化技术岗位工作，发挥着绿化管护生力军的作用。 积极开展技术培训，提高职工技能素质 开展经常性技术技能培训。针对绿地管护、苗木栽植、土肥水管理以及树木整形修剪、病虫害防治等重要环节，油田绿化办公室每年都举办园林绿化培训班，开展现场实践教学，做到理论与实际相结合。在培训内容上扩大知识覆盖面，增加了苗木的药用知识、经济价值等内容，有效激发了大家的学习兴趣。 积极开展技术培训，提高职工技能素质 针对基层单位多数职工不能参加集中培训的实际，经常组织专家教师深入基层单位开展短期培训。如原油田绿化办公室主任、高级工程师郭福树一直从事林业工作，有丰富的园林绿化教学经验，授课时既有理论知识，又有实践经验，生动活泼，深受学员的欢迎。 积极开展技术培训，提高职工技能素质 这种培训方式既不影响单位正常工作，还能使更多的职工接受绿化知识教育，在提高绿化队伍的整体素质方面发挥了重要作用。近年来，全油田共有上千人次直接参加了培训班和现场学习，职工的技术素质和绿化管护质量有了明显进步。 积极开展技术培训，提高职工技能素质 油田绿化办公室结合多年绿化工作实践和矿区绿化现有苗木品种，从注重提高绿化工技能培训着手，本着易学、易懂和实用的原则，编撰完成了30万字的《绿化花卉工技术培训简明教材》，用于职工自学，收效明显。 积极开展技术培训，提高职工技能素质 普及绿化知识。为了进一步宣传普及绿化知识，巩固矿区绿化成果，提高居民爱绿护绿意识，油田绿化委员