员工违纪分类细则.docVIP

江苏联东化工股份有限公司 PAGE \* MERGEFORMAT5 员工违纪分类细则 一类违纪行为 盗窃、骗取公司、个人财物，价值在1000元以上或造成严重影响的； 挪用公款尚未构成刑事犯罪，但数额在 5000元以上30000以下，时间满 3个月的或虽不满 3个月但已用其进行赢利活动的； 被司法机关定性为刑事、经济犯罪的； 打架、斗殴，致使他人伤残或者造成恶劣影响的； 有意诽谤、侮辱他人，致使他人因精神刺激而造成严重后果的； 携带凶器或指使他人行凶报复的； 在社会上做出严重损害公司声誉或利益的； 泄露或出卖商务、技术机密，使本公司经济和声誉蒙受重大损失，未达刑罚处理标准的； 未经批准，为获取个人利益或对外协作部门为同行厂家或其他经济组织提供公司经济、技术信息的； 未经批准，在职期间到公司有同业竞争的企业提供或直接参与技术、生产、销售、管理、采购、维修等工作服务的； 利用在公司职务之便盗取公司产品工艺、技术专利、图纸为其他同行从事其他产品生产制造的； 未经公司同意带领外单位来客参观公司生产线和设备的； 破坏生产、公共设施，造成严重后果的； 因工作过失造成重大经济损失在 7000元以上的； 因违反安全操作规程，导致存在潜在的重大安全隐患或已造成自己或者 他人身体伤残九级（含九级）以上事故，或造成经济损失在10000元（含 10000元）以上设备事故的； 连续旷工3天，一年内累计5天的； 考勤弄虚作假二次以上的，或者保安人员代别人打卡的； 弄虚作假，虚报产量、质量的； 罢工或者煽动他人消极怠工，严重干扰、影响正常工作、生产次序的； 拒不服从岗位调整，并连续一天（含一天）以上不到指定岗位上班的； 一年内被以二类行政违纪处分两次（含两次）以上的； 公司认定的重大违纪事件的； 全职员工在其他企业兼职的; 未经允许利用公司资源，私自外购外销公司或变相经营公司相同相近产品，给公司造成损失的； 携带火种进入公司禁止带入的区域； 在禁烟区吸烟的； 携带手机进入作业区的； 再次违反《网络管理及计算机使用规定》的； 违反《就餐规定》二次及以上的人员； 严重违反岗位工作职责??不履行工作职责，经过三次以上教育不予改正的。 二类违纪行为 1、违法行为，由公安、司法部门交公司处理的； 2、拒不服从岗位调整，半天（含半天）不足一天不到指定岗位上班的； 3、 因工作过失给公司造成一定影响或经济损失在 3000元以上不足7000元； 4、旷工一天，一年内累计旷工3天的； 5、迟到、早退一个月累计达10次，一年累计达50次的； 5、在社会上做出损害公司声誉或利益的； 6、因违反安全规程，导致存在潜在的重大安全隐患或已造成自己或他人身体伤残等级十级，或造成经济损失5000元（含5000元）以上10000元以下的设备事故； 漫骂、侮辱他人，经教育再犯，或打架、斗殴造成不良影响的； 不服从工作分配，消极怠工，经说服教育无效的； 纠缠、要挟领导或有关人员，影响正常办公、生产次序的； 10、骗取钱财，价值在500元以上不足1000元，隐瞒、窝赃不报的； 11、不服从执行人员或专职人员管理，妨碍执行公务的； 12、包庇违纪人员或为违纪人员作伪证的； 13、利用工作之便，假公济私或对他人打击报复的； 14、犯有一般贪污、挪用、受贿、索贿等经济问题的； 15、带领来宾参观不到公司办理登记、领取、佩带参观证的； 16、酒后上岗的； 17、脱岗、睡岗的（躺睡）； 18、一年内被处以三类行政违纪处分三次（含三次）以上的； 19、违反《网络管理及计算机使用规定》一次的； 20、违反《就餐管理规定》的行为初犯的； 21、公司认定的情节严重的违纪事件。 第三条 三类违纪行为 1、价值是500元以下偷盗行为的； 2、旷工半天以上不足一天的； 3、打架、无理取闹，漫骂、侮辱他人或不服从管理，造成不良影响的； 4、涂改或伪造证明、票据、报表的； 5、一年内四类行政违纪累计达四次（含四次）以上的； 6、一次随意进出食堂生产重地的； 7、未经许可私拿食堂物资的； 8、一次违反《就餐规定》随意就餐的； 9、有赌博行为，受罚款教育后仍不改的； 9、公司认定的违纪事件。 第四条 四类违纪行为 产品检测记录、设备维修记录、交接班记录、产量记录、考勤记录、统计报表等不按时、按实、按要求填写有关记录的（涂改2次/每页算一次四类违纪）； 迟到、早退，一个月累计达5次以上的； 工作时间、窜岗、聊天包括利用电脑网上聊天和打游戏、扒睡、嬉笑打闹； 工作时间不在工作岗位在宿舍或休息室睡觉或看电视的； 不服从门卫管理，不按规定打卡，冒用他人考勤卡、出入证或代替别人 打卡，中途出门无出入证，节假日及非生产（工作）时间进出公司大门不打卡或不登记； 利用工作之便干私活； 未经允