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人力资源管理系统 需求规格说明书 编号：SZ-RLZY-SRS 版本:2.0 作者： 李楚宁、钱志龙 日期： 2007年12月8日 审批： 朱星 日期： 2007年12月8日 变更记录 日期 版本 变更说明 作者 2007年12月8日 1.0 文档编码、创建 朱星 目录 1.简介 4 1.1开发背景 4 1.2目的 4 1.3 业务范围 4 1.4参考文档 4 2.约束及假定 5 2.1 软件运行环境以及技术约束 5 2.1.1 软件约束 5 2.1.2 硬件约束 5 2.2 交付及部署约束 5 3.功能性需求 6 3.1 系统角色 6 3.2 需求描述 8 3.2.1 招聘管理 8 3.2.2 人事信息管理 10 3.2.3 员工培训管理 11 3.2.4 考勤管理 12 3.2.5 工资管理 13 4.非功能性需求 15 4.1 性能 15 4.2 可扩展性 15 4.3 可用性 15 4.4 安全性 15 4.5 易用性 16 4.6 可维护性 16 1.简介 1.1开发背景 系统名称：人力资源管理系统 本项目的任务提出者开发者； 软件工程导论 清华大学出版社张海藩?2003.11 《软件工程使用教程》 电子工业出版社 陈 明 2005.08 《Visual C++6.0》 人民邮电出版社 求是科技编 2005.4 2.约束及假定 2.1 软件运行环境以及技术约束 2.1.1 软件约束 人力资源管理系统采用C++技术进行开发。开发及运行的软件环境为： C++开发工具：C++6.0版 数据库MySQL：mysql-4.0.20a-windows版 开发管理工具：VS6.0 2.1.2 硬件约束 1.服务器端　CPU：PentiumⅢ500及以上，推荐PentiumⅢ800以上；内存：128M以上；　　　 硬盘：至少200M空间及以上。 2.客户端　CPU：PentiumⅡ266以上； 内存：64M以上： 硬盘：至少100M空间及以上。 2.2 交付及部署约束 人力资源管理系统要求在一个月内完成。小组成员按项目计划进行设计、编码、测试、维护等等一系列工作。 3.功能性需求 3.1 系统角色 普通用户： 用户登录 更改密码 薪酬管理 查看本人薪酬 人事管理 查看本人信息 培训管理 招聘管理 考勤管理 查看本人考勤情况 管理员： 用户登录 更改密码 薪酬管理 查看职工薪酬 计算职工薪酬 人事管理 查看职工信息 查看上下属关系 更新职工信息 培训管理 查看培训计划 招聘管理 查看人才库资料 更新人才库资料 考勤管理 查看职工考勤情况 经理: 用户登录 更改密码 薪酬管理 计算职工薪酬 分配职工薪酬 查看职工薪酬 人事管理 查看职工信息 查看上下属关系 更新职工信息 培训管理 创建培训计划 查看培训计划 更新培训计划 招聘管理 录入人才信息 查看人才库资料 更新人才库资料 考勤管理 查看职工考勤情况 3.2 需求描述 3.2.1 招聘管理 3.2.1.1 招聘信息发布 需求编号：a-1 需求描述：招聘人员可以在上面发布所需招聘的职位、人员、应聘者的条件、招聘时间以及地点。 可以根据各个部门所需的职位随时更新和公布招聘信息。 3.2.1.2 招聘过程 需求编号：a-2 需求描述：招聘人员可以储存应聘者的信息进入企业人才库。 招聘人员可以随时查看应聘者的信息，进行更新等操作。 3.2.1.3 考核过程 需求编号：a-3 需求描述：招聘人员可以调用企业人才库中的应聘者的信息。 招聘人员可以根据当中的应聘者精心筛选，对所选中的应聘者建立专门的信息资料。 招聘人员将考核的过程以及考核的意见信息输入到考核信息表中。 3.2.1.4 录用人员通知 需求编号：a-4 需求描述：人事主管调用招聘考核的信息；根据考核人员的意见等确定录用人员； 招聘人员根据确定的名单对应聘者进行通知。 3.2.1.5 人员分流 需求编号：a-4 需求描述：各个部门主管进入录用信息库中； 部门主管选择所需的人员； 3.2.2 人事信息管理 3.2.2.1 人事信息创建 需求编号：b-1 需求描述：人事管理人员创建各个部门人事库； 人事管理人员创建员工基本信息； 3.2.2.2 人事信息查询 需求编号：b-2 需求描述：人事管理人员可以对各个部门的人员调动及分配情况进行查询； 3.2.2.3 人事信息修改 需求编号：b-3 需求描述：人事管理人员核对人员信息，根据人员的变动