深圳群亿科技有限公司员工手册.docVIP

目录 欢迎词（总经理致辞） 第一章 公司概况 第二章 员工守则 第三章 员工聘用制度 第四章 考勤制度 第五章 奖励与惩处 第六章 员工福利 第七章 工资、津贴和奖金制度 第八章 员工的发展 第九章 附言 总经理致欢迎辞 各位同仁： 欢迎加盟本公司。希望您的选择引导您与公司共同走向成功！ 作为公司的一员，我非常乐意和大家一起，共同度过人生中一段美好的工作历程。 我们希望建立是一个富有理想和激情的团队，充满着追求创新的进取精神和蓬勃向上的朝气。在探索企业发展道路上，企业未来广阔的发展空间是员工最好的职业平台。公司致力于为职员提供可持续发展的机会和空间，只要你付出思考和努力，最终必会获得公正的评价，实现自身的人生价值。 团队意识与强烈的事业心、敬业心和责任心是事业不竭的源泉。在这里，你会发现个人的聪明才智融入团队会获得更好的发挥，能取得更大的成就。 我真诚地期待着你，在这和谐、理想而富有激情的环境中一展才华，和公司一起成长。作为企业团队中的一员，你为公司所做的工作和努力，我表示衷心的感谢。 最后，祝愿你在公司工作愉快！事业有成！ 谢谢！ 总经理 公司概况： 企业文化============== 公司宗旨：追求卓越，共同发展 公司理念：以人为本，公平和谐。诚信为公，团队创新。 公司目标：服务全球客户，打造一流团队。 公司价值观：诚信，奉献，团队，创新。 办公环境 ============为员工提供了现代化的工作环境 ，舒适整洁的工作场所促进了同事间良好的沟通协作。为提高工作效率，公司为员工配备先进的办公设施，并注重营造人文环境和自然环境和谐温馨的工作氛围。培训开发 ==============深知企业的增值从根本上取决于人力资本的增值。入职培训：新员工入职培训，使员工能尽快了解，融入；在职培训：通过培训获取更高级别岗位应具备的能力、知识等。转岗培训：提升员工工作能力，提升人岗匹配程度；职业生涯 ==============“为员工创造机会 ”是企业之一。 公开、公正的选人、用人机制；系统、具体的职业发展方向和指引，为员工的职业发展提供平台及通道。为了规范公司员工的行为，培养健康向上的工作观、道德观和价值观，提高每位员工的综合素质，从而塑造良好的企业形象，特制公司员工守则。第一条 遵守法制，严格遵守国家的政策法律、法规和本公司的规章制度。第二条 热爱集体，树立集体观念，维护公司形象，与企业荣辱与共。加强学习，不断提高自身综合素质与工作能力，团结协作，多提合理化建议，秉承以人为本、、诚信为公、团队创新的公司理念。第三条 听从指挥，服从领导指挥及公司决定，高效优质完成本职工作和领导交办的任务；积极向公司献计献策，推动公司的发展。 第四条 严纪律，不迟到、不早退、工作时间不串岗、不办私事、不打私人电话、不做与工作无关的事。不在禁烟区吸烟，不私拿或损坏公物，不做有损团结的事。非工作应酬原因，工作前不得饮酒。第五条 注重仪表，注意着装及仪表整洁，第六条 讲究礼貌，做到待人热情、举止文明、谈吐文雅，使用您好、欢迎您、不客气等礼貌用语。与客人相遇，要礼让客人先行；同乘电梯，让客人先上先下。 第七条 讲站坐姿，不插兜、叉腰、抱肩、坐立端正，不得前仰后合或倚靠他物，不东张西望，摇头晃脑。 第八条 尊敬客户1、接待客人时面带微笑，与客人谈话时应站、坐端正、讲究礼貌、不抢话、插话、争辩、讲话声音适度有分寸，语气温和、不大声喧哗。 2、遇到客人询问，做到有问必答，不能说不管、不行＂等生硬词语，不得以冷淡态度待客。3、尊重客人，不议论、不指点。4、接转电话时，先要说您好！声调要温和。5、会见客人时，应姿势端正，握手时用力适度，不得用左手，手不得插兜。 6、客人面前不得化妆、修指甲、剔牙、挖耳朵、打响指、伸懒腰、打饱嗝、哼小曲。第九条 严守机密，不得泄露或传播公司商业机密及相关文件，不向客户或外部人员谈论本公司的一切事物。要做到：不该看的不看、不该问的不问、不该说的不说。一切内部文件、资料、报表、总结，都应做到先锁再离人，保证桌上无泄密。秘密文件由统一归档保管，个人不得私自保存。第十条 保证廉洁，不贪污、不接受回扣、不挪用公款、不以权谋私。要勇于揭发问题，敢于同不良现象作斗争，要打击不正之风，树立正气。馈赠物品要如数交公不得私留。 第十一条 要厉行节约，消灭长明灯，长流水。节约使用文具、爱惜各种设备和物品。要发扬勤俭兴业的好传统，为公司增收节支做贡献。第十条计划原则：以掌握公司发展规划为前提，根据公司发展需要提出人员发展规划以及招聘计划。.1.2