演讲比赛策划模版经典好用绝对超值.docxVIP

思源新员工杯演讲比赛策划书举办单位：思源总部培训部活动主题我心中的思源文化说明：可以从思源电气的核心价值关键词中选取一至两个方面，结合自身经历或者职业规划发表自己的看法。活动的目的展现员工所长，发掘个人的魅力，通过演讲比赛锻炼自身的表达能力加深对思源核心价值观的了解以及引导思索怎样成为一个思源人活动的对象2014年夏季入职的应届大学生（主持人、评委、点评嘉宾除外）参赛要求所有参赛人员都要认真了解演讲比赛的主题，要求围绕演讲主题，可以自主发挥，确定自己的演讲内容。要求演讲内容健康，积极向上，不能出现不良词语。参赛人员应遵从组织人员安排，遵守比赛秩序。所有参与者演讲比赛时要着装整齐得体，认真比赛。举止大方自然，与观众有适当的眼神交流，有适当的肢体语言。如果演讲有背影音乐或需要服装准备，应在比赛前准备好。比赛奖励（获奖者为全体人员的10% —— 15%） 一等奖 1 名： 奖品 二等奖 1 名： 奖品三等奖 2 名： 奖品最佳节目奖 1名： 奖品活动时间与地点时间：2014年7月19日 8：00——17:00 中午休息地点：佘山少儿军训基地比赛规则1、选手演讲 比赛按小组形式进行，小组抽签决定小组演讲顺序，小组内部顺序自行安排。每位选手上台演讲3分钟，在最后30秒提醒一次，然后到演讲结束。选手尽量控制自己的演讲时间，超时评委会根据超时情况酌情扣分。2、嘉宾点评每位选手演讲以后，评委或点评嘉宾做限时2分钟的简短点评。 点评内容：（可选） (1)内容与主题的联系 (2)语言是否丰富优美，能不能突出观点 （3）选手演讲内容有没有创新，如果有，创新点表现在哪里 （4）选手与现场观众的互动，眼神交流。这一点主要在于选手的台上表现，以及现场观众的反应情况 （5）演讲的技巧 （6）评委与点评嘉宾根据自己的经验适当的增加自己的意见和见解。 （7）普通话水平，语言是否清晰3、评委打分 每位选手演讲以后，评委根据演讲者的表现打分。评分标准：详见附录三4、分数统计每个小组的选手演讲以及点评嘉宾点评完毕以后，评委打分，统计分数的负责人员收集打分表，整理分数。5、节目表演此次培训班总共分成5个小组，每个小组一个表演节目。活动流程（比赛人数： ）确定人员安排主持人（1-2人）由学员推荐或自我推荐，有经验、能力出众者优先。比赛开场介绍，做好环节串接以及处置突发情况，使演讲比赛能够顺利的进行。评委与点评嘉宾 （5/2人）每组推举一人，有经验和能力出众者优先。评委5人根据评分标准进行打分，要求公平公正。嘉宾由两名评委担任，要求语言比较犀利，善于发现问题，点评能够客观并直指要点。不准进行人身攻击。工作人员 （5人）计分员1人，学员自我推荐，进行分数统计要求客观公正，做事认真细致。场务4人，学员自我推荐，班干部优先，进行会场布置，活动秩序维持以及活动结束后会场的整理。参赛人员除以上人员外其他所有学员，要求在7月18号晚上八点半之前上报自己的演讲题目核算物资准备名称数量备注麦克风2只桌椅若干姓名牌按人数参数者与评委饮用水若干投影仪1台时间提示板1个倒计时30s时提示参赛者活动通知打印活动策划案打印评分表圆珠笔活动流程打印奖品与奖状其他表演材料活动准备前期准备确定各小组表演节目与节目材料准备其他比赛物资准备根据参赛人员与各自的题目制作PPT现场准备调试投影仪与话筒，复核PPT与计时软件布置会场桌椅 平面图见附录摆放评委名牌与饮用水发放参赛者名牌与饮用水打印发放活动材料核实参赛名单进行比赛支持人登台宣布比赛开始进行简短比赛介绍根据事先决定好的小组顺序依次上台演讲。小组内部顺序自行决定每一位选手结束后评委打分和点评，计分员登分每一小组演讲结束后进行活动表演公布上一组每位选手得分。重复3-6上午进行3组，下午进行两组。节目上午3个，下午2个最后一个节目结束后宣布最后一组得分并宣布结果评委评选最佳节目颁奖与获奖者合影会场整理附录一时间估计1、每个选手的演讲时间是3分钟，点评嘉宾点评2分钟，评委老师打分以及选手的交接（主持人报幕）估计花费1分钟，一名选手的总需要时间是6分钟，预计有40名比赛选手，最多估计耗时240分钟2、分五个小组，一个小组一个表演节目，节目表演限时10~13分钟，场地安排以及主持人报幕花费2分钟，总上一个表演节目耗时15分钟，四个节目总耗时75分钟3、所有正式活动估计耗时：240+80=320分钟 = 5.5小时4、演讲比赛分上午下午两个半场，上半场三组，下半场两组以及最后的颁奖，进行比赛。上半场内容部分耗时估计144+45=189分钟，策划活动时长留下半个小时的裕度，即上午3.5个小时左右具体的细化时间根据实际参赛人员的多少进行安排附录二评委评分表：每个小组打印