综掘五区8月份述职报告8.pptVIP

八月份，我单位以公司提出的“全面建塑安全高效、创新提升、稳定和谐、基业长青的一流矿井” ”活动为契机，狠抓安全生产，积极开展内部市场化、隐患和薄弱人物排查活动，圆满的完成了公司制定的各项计划任务，具体工作总结如下： 安全生产 安全生产 党建群工 党建群工 学习培训 学习培训 九月份工作安排 九月份工作安排 九月份工作安排 * * 新巨龙公司 ——综掘五区八月份述职报告 八月份，一队施工的2301N皮带机通道，共完成计划进尺100m。二队施工的三采运输上段共完成计划进尺135m ，虽然基本完成计划任务，但正规循环率还是的较低，施工进度有待提高。 三队本月施工辅二大巷三四联巷之间二次支护、二采避险硐室等零星任务，完成了公司多项紧急任务，保障了矿井后续补充工程的顺利进行。 八月份，工区结合公司下发的各类文件，充分调动党员积极性，发挥党员带头作用，积极履行和遵守各项新的规章制度，严格落实考核。 本月组织党员和全体职工集中学习了“四德五爱” ，由支部书记讲课授教，提高全体职工的道德素质水平。 团支部建设方面，积极配合公司党群工作，进行“团员推优入党”活动，继续加强团支部建设。 全力组织开展“新起点、新思路、新跨越” 活动，组织全工区开展大讨论活动，并根据公司团委要求，积极组织准备演讲活动，让全体员工充分认识到当前公司面临的形势，努力使全员树立迎难而上，抓住机遇的思想。 根据公司下发的新文件，我工区每班班前会组织职工学习，并传达签字，使全体员工都能及时掌握公司发展方向。工区还组织职工对文件学习情况进行考试，不及格员工继续补考，确保每位员工熟悉各种文件。工区继续组织全员抽考和全员考试，8月份我工区取得了全员抽考第一名的好成绩。 我工区施行新的学习制度，形成了“每井一问、每日一题、每周一课、每月一考、每季一评、每年一筛”的学习考核机制，将学习考核成绩与工资挂钩，激发员工的学习热情，形成工区浓郁的学习氛围。 根据公司“金蓝领”和“首席技师”人才管理办法，我工区申报并得到审批一名金蓝领人才，提高了广大员工积极学习的动力。 生产任务，1队进尺100米，2队130米，3队完成公司安排的各项零星工程施工，继续施工辅二大巷二次支护，争取尽早完工。全区根据安全绩效考核管理办法，在保证进尺的情况下，严把使用质量和安全关，确保保质保量完成公司安排的各项生产任务。 我工区根据九月份质量标准化专项整治要求，严格落实公司及专业下达的整治标准，并在井下个施工地点实行定置化管理，使现场达到标准化，努力建设成精品迎头，8月份我工区二队施工的三采运输上山下段经过验收，达到92分的高分。 继续大力开展“雨季三防”活动，所有员工写决心书，确保雨季安全生产。 我工区还组织员工学习违章作业条款，使每位员工都能了解并掌握违章的各项规定，确保职工井下正规操作，实现安全施工，文明施工。 谢谢！ ——综掘五区