自考人力专2011年10月--劳动和社会保障概论--真题36.pdfVIP

全国2011 年10 月自学考试劳动和社会保障概论试题 课程代码：03312 一、单项选择题(本大题共30 小题，每小题1 分，共30 分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其代码填写在题后 的括号内。错选、多选或未选均无分。 1．劳动的多样性源于（ ） A ．就业需求的多样性 B ．人类需求的多样性 C ．自然需求的多样性 D ．家庭需求的多样性 2 ．实现劳动力要素与其他生产要素结合的载体是（ ） A ．劳动力组织 B ．劳动力调控 构 C ．劳动力市场 D ．劳动力分配 3 ．在劳动力市场体系中，劳动力市场运行的反馈系统是（ ） A ．信息传递系统 B ．国家调控系统 C ．劳动力价格的市场形成机制 D ．市场管理系统 4 ．目前我国产业结构矛盾转化的关键点是（ ） 机 A ．第一产业 B ．第二产业 C ．第三产业 D ．第四产业 5 ．为实现经济结构的战略性调整，我国在企业组织结构调整中应该重点扶持（ ） A ．大型企业 B ．中小企业 C ．建筑企业 D ．加工企业 6 ．解决我国就业问题的关键是（ ） 德 A ．经济发展 B ．劳动力市场机制健全 C ．劳动者就业观念转变 D ．就业政策落实 7 ．在劳动定额的制定方法中，适用于生产同类型产品、零件较多的企业的方法是（ ） A ．技术测定法 B ．比较类推法 C ．经验估工法 D ．统计分析法 尚 8．连续性三班制中较为普遍的轮休组织形式是（ ） A ．三班轮休制 B ．三班半轮休制 1 C ．四班轮休制 D ．四班半轮休制 9 ．根据国务院规定，目前我国职工每周工作时间是（ ） A ．30 小时 B ．40 小时 C ．48 小时 D ．50 小时 10．可将工资制度分为工资等级制度、工资升级制度、工资定级制度的标准是（ ） A ．工资特征 B ．工资地位 C ．工资对象 D ．工资特点 11．认为“工资的实质是劳动力的价值或价格的转化形态” 的学者是（ ） A ．李嘉图 B