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精致百合的快乐生活 2011，11 早7点多，伴随着中央电视台《第一时间》的播音，张瑞林在厨房精心烹制菜肴。在溢满花香有客厅里享用好早餐，她把刚刚出锅的饭菜装进饭盒——这是带去公司享用的午餐。驱车10多分钟进入思念办公区，一身时尚打扮的张瑞林进入人力资源部办公室，开始自己一天的工作。 2月的最后一天，期盼已久的雪花漫天飞舞，在思念食品总经理助理的办公室，满脸灿烂笑容的张瑞林面对记者侃侃而谈，比着装更为时尚的则是她先进和管理理念，还有她对精致生活的追求…… 取舍之间皆从容 1996年,年仅21岁的张林大学毕业,就职于北京一家事业单位.稳定的工作、舒坦的生活让许多人羡慕不已。4 年后，她毅然放弃了这种日子，原因是“太没有挑战性，20同岁可以看到40岁的样子”。 张林选择了攻读工商管理硕士。毕业后，她进入北京华联负责人力资源管理，后又进入华信博大并成为公司业务合作伙伴人。但一次偶然的项目合作，改变了她植根北京生活的轨道。2008年4月，张瑞林带领团队在河南负责思念食品的一个管理咨询项目。4个月的工作，让张瑞林对整个速冻食品行业有了新的认识，也对思念食品产生了新的想法。 “我们工作团队在思念的4个月内，张鹏总经理都是亲自过问项目的进展，在关键节点上，无论自己多忙，总会抽出时间和我们团队成员讨论方案”。张瑞林坦诚地说，在自己服务过的那么多企业里，很少遇到企业领导对人力资源工作如此重视。 4个月后，项目顺利完成了，张林也累得病倒了。而她积极付出的工作态度以及先进的管理理念，也打动了思念高层的心。“思念人力这块刚好需要一员大将，要不你考虑一下？”思念管理层向张瑞林抛出了橄榄枝。 “来思念提前完成了我的职业规划” 2008年9月，张林正式接受聘请，入职思念食品，负责人力资源管理和行政管理。而对思念人力资源体系的调整也由此展开。 上任初期。张林带领团队，用整整三个月的时间，将思念公司人力资源管理的各个细节摸索了一遍，在此基础上参考先进管理模式，进行了大刀扩斧式的变革。“首先要做的是建立一个合理高效的管理体系，让工作有章循。” 考核机制的建立让各部门的工作效率得到大幅度提升，而述职演讲不仅提升了管理层的管理风范，而且让各自的工作成果一目了然地展现在同事面前。创新变革的竞聘机制，更是给所有人公平竞争的平台，让所有在位的管理者时刻保持向上的心态，从而形成良性的竞争机制。 新的管理模式让许多我感到不适应，甚至有人明确表达了自己的不满，但是经过一段时间磨合，更多的人体会到了新制度的优势。“从北京到郑州、从咨询公司到食品企业，我没有感受到丝毫的失望。思念领导层对人力资源的重视，对我们部门工作的支持，都让我感到非常欣慰。”张瑞林说，如果非要讲给自己带来哪些意外的话，“来思念，提前完成了我用理论来指导实践，在实践中实现价值的职业规划。” 精致而充盈的生活 在张林的办公桌旁有一幅飘逸的字画，上书“但行好事，莫问前程”八个大字。 记者问这幅字画里有什么奥秘时，张林爽朗地笑道：“人非圣贤，遇到一些委屈的时候，便拿出这几个字给自己宽慰。” 张林是一个追求完善的人。“我的家总是保持着干净整洁舒适，在工作上我同样追求最好的解决方案。”人力资源和行政管理恰恰是一种润物细物声的繁琐工作，并且一方面要照顾员工利益，一方面还要考虑企业实际。“这时候就要换位思考，争取把各方面利益最大化，在不危害公司发展的情况下，做到让个人满意，从而让大家更好在为公司服务。” 谈到自己的生活，张林冲记者笑着说：“生活中的我和工作中还是不太一样，工作中我很严谨，但生活中还是比较随性，有点儿浪漫主义色彩。同时我觉得还算时尚，发型、服饰既不失职业，又符合潮流。”高品质、有情趣是她生活的最好注释。 张林评价自己的生活是阳光的、有规律的。“不时养花，听听音乐，写写博客，周末看电影、练瑜伽，遇上假期和驴友们爬山涉水……女人只有自己活得精彩，才能给别人带来快乐。” 1