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新课程实验教师考核细则
李窑小学教师考核细则
李 窑 小 学
2012.9
李窑小学教师考核细则
指导思想：为正确客观评价教师的德、能、勤、绩，督促激励教师提高政治、业务素质，认真履行工作职责，稳步提高教育教学质量，努力提升我校的办学品位。结合本校的实际情况，特制定本方案。
考核原则：考核工作本着客观、民主、公正、注重实绩的原则进行。
考核目的：评优选先的重要依据。
考核内容：分为三项：一、思想品德；二、工作表现；三、工作实绩。
一、思想品德（10分）
1、政治、业务学习、会议无故缺席一次扣1分。迟到或早退一次扣0.2分,会议、学习时无视会议或学习纪律一次扣0.5分。
2、参加的公益活动，不参加一次扣1分，迟到或早退一次扣0.2分。
3、严禁在校园内带小孩、办公室上网打牌、下棋、打毛衣；工作日中午不准喝酒，严禁酒后上课、坐着上课，否则发现一次扣1分。
4、爱护公物，做好值日工作，一次不合格扣值日教师0.5分，损坏公物一件（除教学中正常耗损外）扣当事人0.5分，并照价赔偿。
5、违反政策法规、师德师风被领导发现或受到举报，并查实的，由上级部门或社会有关部门反馈至学校，并查实的，加重处理如乱收费、体罚学生由于教师失职而造成学生事故教师间的严重不团结行为如有特殊情况，需先电话请假，然后补办有关手续
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