公司劳动保护用品管理办法和发放标准（试行）汇.docVIP

南丹县南方有色冶炼有限责任公司企业标准 1　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 劳动保护用品管理办法和 发放标准（试行） 编写：　生产技术科 审核：　 审定：　　 批准：　　　 2006年7月1日发布　　　　　　　　　　　　2006年7月1日实施 南丹县南方有色冶炼有限责任公司　　发布 劳保用品管理办法 为了贯彻执行国家所制定的安全生产方针、政策、法令，保障职工在生产活动中的安全、健康，促进企业的发展，根据本公司现有实际，特制定本办法： 1、发放劳保用品是为了保护职工在劳动过程中实现安全和健康的一种辅助生产、预防性措施，因此各级管理人员要教育职工用好和爱护劳保用品，杜绝领而不用或故意损坏现象。 2、每位职工在岗位中均应按本办法规定穿戴好劳保用品，无故不穿戴者以违纪论处，因此发生安全责任事故负主要负责。 3、仓库在发放劳保用品时以人事劳资部门核定的劳动定员实有人数和工种为准。 4、劳保用品原则上按规定配发，不得兑换。在易燃、易爆、高温明火等场所的作业人员，不许发放化纤类的劳保用品，只准发放布工作服或阻燃工作服，其余作业场所人员可发给化纤工作服。 5、劳保用品中，口罩、手套、洗衣粉等属易耗品，由车间按人事劳资部门核定的实有人数统一领发，其余劳保用品均为耐用品，由个人凭劳保卡到仓库领用。 6、计划领用期内从事过两个以上工种的作业人员，原则上按照其中工作量最大、工作时间较长的工种标准发给劳保用品。 7、计划领用期内，因故离开工作岗位一个月以上(含一个月)的职工(如请长假、停职、外出学习等)重新上岗后，可按前后工作时间计算发放期限，但离岗时间应从中扣除。 8、生产线短期停产改做机动工作的生产单位职工，按辅助工种中的机动工标准发给易耗劳保用品，相应的生产工种发放标准暂不执行。 9、各种劳保用品在使用期限内，如出现因工损坏或丢失，可以补发，但费用由个人负责，在工资中扣除。如因工损坏，经证明和调查核实，报主管领导批准，可酌情给予补发。 10、新进厂的职工交足劳保押金后，凭人事劳资部门的调令或通知单的工种核发劳保用品。未交押金者只能领用易耗劳保用品，按月上缴押金的职工待交足200元后方可按规定发足劳保用品。 11、短期聘请(六个月以内)的工作人员原则不发给耐用劳保用品。 12、擦抹配电屏、设备、办公设施、工作台面等场所需用的毛巾，生产单位原则上按需用的班组每季发给一条，各办公室每室每季度给毛巾一条，每月发给拖把一把。生产单位需用棉纱头按实际需要领用。 13、实行生产承包的单位，该单位所有职工所领劳保用品及公用劳保用品的费用分摊到该单位的生产成本中。 14、发放给职工的劳保用品必须按规定穿戴好，也不得转卖或拿出厂外另作他用，否则根据情节处以50～100元的罚款。 15、供应部门必须做好劳保用品的保质、保量供应。 16、本规定自二OO六年七月一日执行，原标准同时作废。 南丹县南方有色冶炼有限责任公司 二OO六年六月十五日一、电解一车间浸出、净化工段各岗位劳保用品发放标准 工 种 期 限(月) 品 种 工 段 长 班 长 上 料 岗位 中 浸 岗位 酸 浸 岗位 浓 密 岗位 槽 下 岗位 球磨及上矿岗位 氧化锌 浸 出 岗位 过 滤 岗位 氧化锌 浆 化 岗位 槽 面 岗位 压 团 岗位 熔 镉 岗位 渣皮带运输岗位 干燥窑下料岗位 司 窑岗位 收尘上煤出渣岗位 安全帽(顶) 36 36 36 36 36 36 36 36 36 36 36 36 36 36 36 36 36 36 涤卡工作服(套) 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 全棉工作服(套) 12 12 劳保皮鞋(双) 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 耐酸长统水鞋(双) 12 12 12 12 24 12 24 12 6 12 12 12 18 18 纱口罩(个) 1 1 1/2 1/2 1/2 1 1 1/2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1/2 301口罩(个) 1 1 2 2 2 2 1 301滤片（包） 1 1 2 2 2 2 1 防毒口罩(个) 6 6 6 2 3 2 2 2 2 活性碳(包) 6 6 6 2 3 2 2 2 2 浸塑手套(双) 2 2 1 1 2 1 1 2 1/2　　　　　　　　　 1 1 1 1 1 五指手套(双) 1 1 1/2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1/2 两指手套(双)