化验室岗位说明书(职责和标准)汇.docxVIP

职位说明书岗位名称工艺师所在部门直接上级直接下级现有岗位人员及工资标准拟定编拟定薪资标准岗位职责与工作标准：1、组织建立并实施全面质量管理体系，组织公司全面质量管理体系的评审工作，拟订并执行质量管理教育培训计划；2、建立采用先进产品质量标准的制度和措施，并监督实施。3、组织部门全体人员完成公司产成品和入厂原料、辅助材料及生产过程中间产品的检验与试验工作；4、确定质量事故责任；5、产品质量信息的搜集和统计，及时妥善处理用户的质量反馈意见；6、公司质检技术的发展及新方法的开发和应用，提高工作效率和工作水平；7、部门相关资料和数据的整理，进行部门工作的年度总结和计划。责权：领导化验室完成化验任务，并独立行使职权，不受外界干扰；质量事故责任认定权；水泥出厂权；对化验室控制、分析、物理组长有任免建议权；对各生产工艺段违反工艺管理规定的有考核权。工作协作关系-------内部协作关系：同公司生产车间、职能科室协作；外部协作关系：同集团驻水泥公司质检员协作，同集团原料部、合同科协作。任职资格------学历要求：大专或大专以上专业要求：水泥工艺年龄性别要求：从事水泥生产专业20年以上。从业资格证要求：具备专业资格证或工程师以上职称。知识技能要求：熟悉水泥生产工艺。综合素质要求：具备领导、组织协调能力，在公司内部具有一定威信，懂管理，会管理，处事公正有原则。考核指标：出厂水泥合格率100%.工作环境及安全注意事项：1、常白班工作制。工作地点不确定，有固定办公场所，走动式管理。2、进入生产现场必须带好防护用具。职位说明书岗位名称化验主任所在部门直接上级直接下级现有岗位人员及工资标准拟定编拟定薪资标准岗位职责与工作标准：1、负责制定和完善产品、半成品、原料的检验操作规程。2、依据化验和检验规程，负责定期采样、制样、检验所需的项目，保证真实、可靠、及时。3、建立化验数据记录，完善化验报表，健全检测设备台帐，对检测设备进行定期检定。4、负责提供按质量要求的配比。随着原料的变化，及时调整配比例，并通知有关部门。5、负责质量方针和目标的日常管理和考核控制。7、负责组织质量管理体系的内部审核工作。8、作好水泥出厂的确认和管理，负责不合格品的控制，以及数据分析和持续改进工作责权：领导化验室完成化验任务，并独立行使职权，不受外界干扰。对化验室控制、分析、物理组长有任免建议权；化验室内部考核权；生产工艺段违反质量手册和工艺管理办法有考核权。工作协作关系-------内部协作关系：同公司生产车间、职能科室协作；外部协作关系：同集团驻水泥公司质检员协作，同集团原料部、合同科协作。任职资格------学历要求：大专或大专以上年龄性别要求：30—50岁专业要求：熟知水泥生产的各项国家标准和质量管理规程。从业资格证要求：具备专业资格证。知识技能要求：熟悉水泥生产工艺。综合素质要求：具备领导、组织协调能力，在公司内部具有一定威信，懂管理，会管理，处事公正有原则。考核指标：出厂水泥合格率100%.工作环境及安全注意事项：1、常白班工作制。工作地点不确定，有固定办公场所，走动式管理。2、进入生产现场必须带好防护用具。职位说明书岗位名称工艺技术员所在部门直接上级直接下级现有岗位人员及工资标准拟定编拟定薪资标准岗位职责与工作标准：1、在质量管理科领导下，负责生产工艺的质量管理工作，提出配比方案，掌握各种进厂原燃材料的质量波动情况，确定生产控制质量指标及废次品搭配处理方案，做好出厂水泥的品质管理工作。２、深入现场，了解生产情况及存在的问题，提出改进措施和解决方法，指导日常质量控制工作。３、根据熟料质量和磨机工艺，按作业计划的品种，标号提出合理的水泥质量控制指标。４、掌握熟料、出磨水泥和出厂水泥之间的统计关系，正确制定混合材掺入量和水泥细度指标，为保证质量，合理经济地组织生产，及时提出方案。5、做好技术资料的整理、分析和总结工作，努力推广国内外新工艺，新技术，提高熟料强度，杜绝水泥超标过大或富裕强度不足的现象。7、及时做好有关生料、熟料、水泥的出入库情况和质量记录。责权：1、有权检查本室各组工作，检查抽查对比情况。2、对各生产工艺段违反工艺管理规定的有考核权。工作协作关系-------内部协作关系：同公司生产车间、职能科室协作；外部协作关系：同集团驻水泥公司质检员协作，同集团原料部、合同科协作。任职资格------学历要求：大专或大专以上专业要求：掌握水泥生产理论和检验技术年龄性别要求：25岁以上从业资格证要求：知识技能要求：；熟知有关标准和规章制度综合素质要求：坚持原则，认真负责。考核指标：工作环境及安全注意事项：1、常白班工作制。工作地点不确定，有固定办公场所。2、进入生产现场必须带好防护用具。职位说明书岗位名称分析组长所在部门直接上级直接下级现有岗位人员及工资标准拟定编拟定薪资标