2006年精算签证报告执行细则.DOC

103年度人身保險業精算簽證作業補充說明修正對照表 條文 條文 說明 第一章、總則 第一章、總則 一、本說明係配合保險法第144條及相關法令規定，補充說明簽證精算人員執行簽證工作時應遵循之事項，以及簽證報告內容與格式之要求，以作為主管機關審閱103年度人身保險業精算簽證報告之重要依據。 一、本說明係配合保險法第144條及相關法令規定，補充說明簽證精算人員執行簽證工作時應遵循之事項，以及簽證報告內容與格式之要求，以作為主管機關審閱102年度人身保險業精算簽證報告之重要依據。 年度變更。 第二章、資產面 第二章、資產面 十四、簽證精算人員應檢附當年度與上年度之資產面假設對照表，除說明所採用之精算軟體外，至少應包括各類資產風險溢酬、違約成本、避險成本、新錢資產配置及最佳估計利率情境等資產面假設。若假設完全相同者，應說明其適當性；若有不一致者，應說明其原因及影響是否顯著。如有顯著影響，應以量化方式評估其影響程度準備金適足性測試之變動分析詳指定附表15。 除因法令或主管機關或其指定機構公告之基礎情境而變動外，簽證精算人員應依下列規定辦理： (一)若精算假設變動致使各項簽證項目之測試結果有顯著影響時，應評估其影響數，且揭露於精算意見書，並應報經董事會決議通過。 (二) 十四、簽證精算人員應檢附當年度與上年度之資產面假設對照表，除說明所採用之精算軟體外，至少應包括各類資產風險溢酬、違約成本、避險成本、新錢資產配置及最佳估計利率情境等資產面假設。若假設完全相同者，應說明其適當性；若有不一致者，應說明其原因及影響是否顯著。如有顯著影響，應以量化方式評估其影響程度。 除因法令或主管機關或其指定機構公告之基礎情境而變動外，簽證精算人員應依下列規定辦理： (一)若精算假設變動致使測試結果有顯著影響時，應評估其影響數，且揭露於精算意見書，並應報經董事會決議通過。 (二)若精算假設變動致使測試結果更趨保守時，僅須說明該變動之合理性及必要性。 1準備金適足性增訂準備金適足性測試之變動分析表，就各區隔資產及未區格資產分別列示期初資產改變、期初負債改變、資產假設改變及負債假設改變之變動影響，並說明各項變動原因影響數之合理性。 2明確規範假設變動量化分析之評估範圍，若精算假設變動致使各項簽證項目測試結果有顯著影響時，應評估其影響數，並揭露於精算意見書。 第三章、負債面 第三章、負債面 十五、簽證精算人員應提供下列各款精算假設之數值及其依據，且檢附在相同比較基礎下精算假設與過去實際經驗之對照表，並說明其合理性。 (一)脫退率，實際經驗至少提供3年(含)以上觀察期間之各年度之數值與合計值。 (二)死亡率，實際經驗提供足夠觀察期間合併後之10年(含)以上保單年度數值。 (三)罹病率，實際經驗至少提供10年(含)以上觀察期間及保單年度之數值與合計值(含分子及分母之數值)。 (四)費用（詳指定附表14）。 (五)分紅，包含強制分紅及自由分紅。 (六)其他。 前項第二款死亡率及第三款罹病率應考慮檢選效果消失後之狀況，且在考慮未來發展趨勢時，應排除新契約檢選效果之影響，以訂定最適精算假設，並應說明其評估方法及相關依據。 如因銷售期間不足第一項第一款至第三款規定之年數者，則應提供最長之統計期間。 十五、簽證精算人員應提供下列各款精算假設之數值及其依據，且檢附在相同比較基礎下精算假設與過去實際經驗之對照表，並說明其合理性。 (一)脫退率，實際經驗至少提供3年(含)以上觀察期間之各年度之數值與合計值。 (二)死亡率，實際經驗提供足夠觀察期間合併後之10年(含)以上保單年度數值。 (三)罹病率，實際經驗至少提供10年(含)以上觀察期間及保單年度之數值與合計值(含分子及分母之數值)。 (四)費用。 (五)分紅，包含強制分紅及自由分紅。 (六)其他。 前項第二款死亡率及第三款罹病率應考慮檢選效果消失後之狀況，且在考慮未來發展趨勢時，應排除新契約檢選效果之影響，以訂定最適精算假設，並應說明其評估方法及相關依據。 如因銷售期間不足第一項第一款至第三款規定之年數者，則應提供最長之統計期間。 為使各公司能夠完整建置費用分析制度並確實反映實際經驗擬定最適費用假設增，說明費用分析所採初年度費用及續年度費用之分攤基礎、通路別及險種別之區分原則及採計分母基礎(Driver)之合理性，實際單位費用數及假設單位費用數之差異合理性。 十九、簽證精算人員應檢附當年度與上年度之負債面假設對照表，除說明所採用之精算軟體外，至少應包括脫退率、死亡率、罹病率、費用及分紅（包含強制分紅及自由分紅）等負債面假設。若假設完全相同者，應說明其適當性；若有不一致者，應說明其原因及影響是否顯著。如有顯著影響，應以量化方式評估其影響程度準備金適足性測試之變動分析詳指定附表15。 除因法令或主管機關或其指定機構公