01 EAS产品培训试题_HR.docVIP

金蝶EAS人力资源考试卷 答题说明： 答题方法：直接在试卷上答题，将你认为正确的答案填写在每题后面的括号中； 试题类型：题型为单选题和简答题二类； 单选题为4选1， 评分标准：单选题15道，每题4分，简答题4道，每道10分，满分共100分。 ========================================================================= 单位 　　　　姓名　　　　　　　　　职位　　　　　　　　　　得分　　　　 一、单选题 (15道，每题4分，共60分) 下面关于行政组织的描述是错误的 （　D　） A. 公司是行政组织； B. 行政组织需要设置上级行政组织； C. 公司实际存在的组织架构关系； D. 部门是行政组织实体； 下面哪一个行政组织应该设置为人力资源组织实体　　　　 （　D　） A. 珍宝岛药业集团； B. 人力资源中心； C. 哈珍宝人力资源部； D. 鸡西分公司； EAS人力资源规划功能，可以从多种纬度进行规划，错误的说法是 （　D　） A. 可以从职位纬度进行规划； B. 可以从职务纬度进行规划； C. 可以从人数纬度剂型规划； D. 以上都不对； 以下哪一项不是职员（人员）的属性 （　A　） 职务； 职称； 职业资格； 以上答案都不对 职等与职级之间的对应关系是什么　　　　　 （　C　） 一个职等对应一个职级； 一个职级对应多个职等； 一个职等对应多个职级； 以上答案都不对； 合同管理能够支持哪些类型的合同管理？ 　　　　 　（　C　） 只支持劳动合同； 只支持劳动合同和培训合同； 支持各种自定义合同； 日常人事事务是否采用工作流方式审批的设置，在 处设置 　　　　 （　A　） 系统平台——系统配置——参数设置； 个人信息及设置； 人力资源——基础资料； 人力资源——系统配置——系统配置 人力资源系统结束初始化后，要修改人员基本信息应该从那个菜单进入 （　B　） 基础数据——员工信息——员工； 人力资源管理——员工管理——员工信息； 以上两个都可以； 以上两个都不行 在EAS系统中修改的按钮是什么模拟形态的 （ A ） 笔 软盘 白纸 漏斗 EAS系统可以支持一个职位上有多个职员，以下说法正确的是 （ B ） 该功能体现了对日常业务的兼职情况； 在不影响工作流审批的情况下，末级职位可以按照该方法设置 最好把公司的多个副总经理设置在同一个职位上 以上说法都不对 下列哪项不属于培训发展模块的基础设置 （ D ） 培训类型 培训方式 培训类别 培训计划 下列陈述正确的选项 （ A ） 培训类型可在培训活动中被引用 参与角色只有培训的讲师 培训计划发布就可以了，不需要经过审核 培训渠道只能是企业内部的行政组织 以下哪个说法是不正确的？ （ D ） EAS所有人事事务处理流程都支持传统审批及工作流审批； 经过EAS工作流审批某员工张三的调动记录后，审批完成生效后，在员工信息维护处可以查看到该员工的任职历史记录； 在员工信息维护界面，录入员工身份证号码后，出生日期可以自动生成； 员工信息维护——个人信息页，最高学历是手工输入的。 EAS人力资源软件提供能招聘选拔功能，如下哪项不属于本模块 （ C ） 简历管理； 储备人才库管理； 后备人才管理； 面试管理。 以下哪个说法是不正确的？ （